Madde 527/D geçmişi

İnsan Kaynakları Ofisinin görevleri

Metin 1 kez değişmiş, toplam 2 değişiklik kaydı var. Ayrıca 2 geçişte hüküm aynı kalıp yalnızca yazım değişmiş (satır sonu, şapkalı harf, büyük/küçük harf, dipnot işareti ya da sızmış bölüm başlığı); bunlar listeye alınmadı.

Metnin değiştiği tarihler

1. 28 Mart 2025

   • Yürürlükten kaldırıldı Madde 527/D 183 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, md. 12
   22 Ekim 2024 tarihli hâli

   MADDE 527/D- (Ek:RG-24/10/2019-30928-CK-48/9 md.) (1) İnsan Kaynakları Ofisinin görevleri şunlardır: a) Türkiye’nin insan kaynakları envanterini çıkarmak ve ihtiyaç duyulan alanlarda yetenek gelişim faaliyetlerini yürütmek. b) Türkiye’nin vizyonu, hedefleri ve öncelikleri doğrultusunda insan kaynağının geliştirilmesini sağlamaya yönelik projeler üretmek. c) Özel yeteneklerin keşfini sağlamak ve yetenek yönetimi projelerini yürütmek. ç) Politika kurullarının öncelediği alanlarda küresel düzeyde insan kaynağının tespitini yaparak milli projelere kazandırılmasını sağlamak. d) Kamuda kariyer yönetimi, performans yönetimi ve diğer modern insan kaynağı yönetim modellemelerinin hayata geçirilmesi için projeler geliştirmek. e) Kamu istihdamında liyakat ve yetkinliğin artırılması için gerekli projeleri üretmek ve çalışmalar yapmak. f) Verimliliğin artırılması için insan kaynakları planlamasına yönelik çalışmalar yapmak. g) Cumhurbaşkanınca verilen diğer görevleri yapmak.

   28 Mart 2025 tarihli hâli

   MADDE 527/D- (Ek:RG-24/10/2019-30928-CK-48/9 md.) (Mülga:RG-28/3/2025-32855- CK-183/12 md.)