İçeriğe geç
Yürürlükte Temel kanun 4. hâli

Finansal İstikrar ile Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun

Kanun numarası
4059
Kabul tarihi
09.12.1994
Resmî Gazete
20.12.1994 / 22147
Düstur
5. tertip, cilt 34
Son değişiklik
10.09.2025
Madde sayısı
4

Geçici Madde 14 geçmişi

Metin 2 kez değişmiş, toplam 3 değişiklik kaydı var.

Bugünkü metni Mülga

Geçici Madde 14- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/68 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/16 md.)[16]

Metnin değiştiği tarihler

  1. 10 Eylül 2025

    Bu tarihe bağlanmış bir değişiklik kaydı bulunamadı; fark doğrudan iki hâlin metninden çıkarıldı.

    16 Kasım 2022 tarihli hâli
    Geçici Madde 14- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/68 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-
    10 Eylül 2025 tarihli hâli
    Geçici Madde 14- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/68 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/16 md.)

  2. 16 Kasım 2022

    Bu tarihe bağlanmış bir değişiklik kaydı bulunamadı; fark doğrudan iki hâlin metninden çıkarıldı.

    27 Aralık 2012 tarihli hâli
    Geçici Madde 14- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/68 md.) Bu maddenin yayımı tarihinde Hazine Müsteşarlığı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Genel Müdürlüğü ile Banka ve Kambiyo Genel Müdürlüğünde Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı ve Daire Başkanı kadrolarında bulunanların görevleri bu maddenin yayımı tarihinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın sona erer. Bunlar ekli (I) sayılı liste ile ihdas edilen Müsteşarlık Müşavirliği kadrolarına hâlen bulundukları kadro dereceleriyle atanmış sayılırlar. Bu madde uyarınca ihdas edilen Müsteşarlık Müşavirliği kadroları, herhangi bir sebeple boşalması hâlinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Birinci fıkra uyarınca atanmış sayılan personelin yeni kadrolara atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda aldıkları sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutarı), her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiilî çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti ile fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır), atanmış sayıldıkları kadrolara ilişkin olarak sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutarı), her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiilî çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti ile fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplam net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atanmış sayıldıkları kadro unvanlarında isteklerine bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara tazminat ödenmesine son verilir.
    16 Kasım 2022 tarihli hâli
    Geçici Madde 14- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/68 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-
Metni elimizde olmayan 3 değişiklik kaydı

Bu kayıtlar metin içindeki değişiklik notlarından derlendi. Karşılaştırılacak hâl elimizde yok: belgenin konsolide metninin en eski kopyası 27 Aralık 2012 tarihli, bundan öncesi için metnin o günkü hâli hiçbir arşivde bulunmuyor.