Madde 7 geçmişi

Sözleşme ile Araştırma, Etüt ve Proje Yaptırma

Metin 2 kez değişmiş, toplam 2 değişiklik kaydı var.

Metnin değiştiği tarihler

1. 10 Eylül 2025

   Bu tarihe bağlanmış bir değişiklik kaydı bulunamadı; fark doğrudan iki hâlin metninden çıkarıldı.

   16 Kasım 2022 tarihli hâli

   Madde 7 – (Değişik: 2/7/2018-KHK-703/16 md.) (1) Hazine ve Maliye Bakanlığı, görevleri ile ilgili olarak ihtiyaç duydukları konularda araştırma, etüt ve proje ile uluslararası ikili ve çok taraflı temas ve toplantılar düzenleme ve bunlarla ilgili her türlü mal ve hizmetlerin sağlanması gibi işleri yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere sözleşme veya pazarlık usulü ile yaptırabilirler ve bu konularla ilgili mal ve hizmet satın alabilirler. Bu hususta 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümleri uygulanmaz. Bu madde ile ilgili diğer hususlar Bakanlık tarafından çıkarılan yönetmeliklerle belirlenir.

   10 Eylül 2025 tarihli hâli

   Madde 7 – (Değişik: 2/7/2018-KHK-703/16 md.) (İptal: Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 Tarihli ve E: 2018/117, K: 2023/212 Sayılı Kararı ile.)

2. 16 Kasım 2022

   Bu tarihe bağlanmış bir değişiklik kaydı bulunamadı; fark doğrudan iki hâlin metninden çıkarıldı.

   27 Aralık 2012 tarihli hâli

   Madde 7 – a) 23.4.1981 tarih ve 2451 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan memurların atamaları Başbakan tarafından yapılır. Bu yetki, Müsteşara devredilebilir. Müsteşarlıkta, Personel Dairesi Başkanı, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı, Daire Başkanı ve ana hizmet birimlerine Şube Müdürü kadrolarına atanacaklarda uzman veya Müsteşarlık merkez denetim elemanı Dikkat: Bu sayfadaki dipnotlar için 7466 numaralı sayfaya bakınız. (1) 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı KHK’nın 38 inci maddesi ile bu maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan "Hukuk Müşavirlikleri ile Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirlikleri" ibaresi "Hukuk Müşavirliği ile Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği" şeklinde, (f) bendinde yer alan "10'ar" ibaresi "10" şeklinde ve (g) bendinde yer alan "Personel Dairesi Başkanlıkları, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlıkları" ibaresi "Personel Dairesi Başkanlığı ile İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı" şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir. (2) Bu bent, 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 25 inci maddesinin beşinci fıkrasıyla yürürlükten kaldırılmış olup, mezkur fıkrayla sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlama ve yürütme görevlerinin, idari ve mali işler, destek hizmetleri veya bu amaçla kurulmuş hizmet birimleri tarafından yürütüleceği hüküm altına alınmıştır. (3) 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı KHK’nın 38 inci maddesi ile bu kısmın başlığı, “Müsteşarlıkların Taşra ve Yurt Dışı Teşkilatları İle Bağlı Kuruluşları ve Döner Sermayeleri” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (4) Bu bendin uygulanması ile ilgili olarak 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kanunun 81 inci maddesine bakınız. (5) 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı KHK’nın 38 inci maddesi ile bu bentte yer alan , “müsteşarlıkların bütçelerine” ibaresi “müsteşarlığın bütçesine” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir. (6) 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı KHK’nın 38 inci maddesi ile bu kısmın başlığında yer alan , “Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliği,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış olup, daha sonra 666 sayılı KHK ile bu maddede yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir. olmak şarttır. Ekonomik Araştırmalar Genel (…) (1) Müdürlüğündeki Daire Başkanı ve Şube Müdürü kadrolarına çözümleyici, programcı ve istatistikçi unvanına sahip olanlardan da atama yapılabilir. Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanı, Hazine Kontrolörleri, Sigorta Denetleme Kurulu Başkanı, Sigorta Denetleme Uzmanları ve Aktüerleri (…) (1) müşterek karar ile atanır. (Ek cümle: 22/12/1997- 4315/1 md.) Programcı ve Çözümleyici kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir. (…) (1) Müsteşarlık bağlı kuruluşlarının kuruluş mevzuatındaki atamaya ilişkin hükümler saklıdır. b) Müsteşarlığa atanacak uzman yardımcılarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan şartlara ek olarak; bu maddenin (c) bendinde belirtilen şartları haiz olmak ve yönetmeliklerde belirtilen yabancı dillerden en az birini iyi derecedebilmek, yapılacak yarışma sınavında başarılı olmak, sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk gününde 30 yaşını doldurmamış olmak şartları ile en az 4 yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri ile diğer üniversite ve fakültelerin matematik, istatistik bölümlerinden veya yüksek okullarından ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak şartları aranır. c) Bu maddenin (b) bendine göre Uzman Yardımcılığına atananlar, en az üç yıl fiilen çalışmak ve her yıl olumlu sicil almak kaydıyla, açılacak Uzman Yeterlik Sınavına girmek hakkını kazanırlar. (Değişik ikinci cümle: 3/6/2011-KHK- 637/38 md.) Sınavda başarılı olanlar "Hazine Uzmanı" unvanını alırlar. Uzmanlık Yeterlik Sınavında iki defa başarısız olanlar ile olumlu sicil alamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı yılı izleyen iki yıl içinde geçerli mazereti olmaksızın iki sınav hakkını kullanmayanlar, Uzman Yardımcılığı unvanını kaybederler ve durumlarına uygun diğer kadrolara atanırlar. Uzman ve Uzman Yardımcılığı yeterlik ve yarışma sınavlarının yapılma esas ve usulleri ile diğer hususlar yönetmeliklerle düzenlenir. Bu Kanun hükümlerine göre Hazine Uzmanı (…) (1) unvanını almaya hak kazananlar bu unvanı işgal ettikleri kadroya bağlı olmaksızın taşırlar. Hazine ve Dış Ticaret Uzmanı, Hazine Uzmanı (…) (1) unvanını daha önce almış olup da, bu Kanunun yayımlandığı tarihte Müsteşarlıkta görevli olmayanlar, Müsteşarlıkta bir göreve atanmaları halinde, atanmalarının yapıldığı tarih itibariyle Hazine Uzmanı (…) (1) unvanını da almaya hak kazanırlar. Yurt dışına lisansüstü eğitim için personel gönderilmesinin usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir. d) (Mülga: 3/6/2011-KHK-637/38 md.) e) (Mülga birinci cümle: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)(…) Müsteşarlığın merkez teşkilatında bilgisayar, kütüphane, teknik, sağlık ve eğitim işlerinde çalıştırılmak üzere ilgili Bakanın onayı ile yurt içinden veya yurt dışından sözleşmeli olarak yerli ve yabancı kişiler çalıştırılabilir. (Ek cümle: 22/12/1997 - 4315/1 md.) Sözleşmeli olarak çalışan personele, bu Dikkat: Bu sayfadaki dipnotlar için 7466-2 numaralı sayfaya bakınız. Kanuna ekli cetvellerde unvanlar itibariyle yeralan taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere, Müsteşarlığın bağlı olduğu Bakan tarafından belirlenecek tutarda aylık ücret ödenir. Başbakanlık merkez teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılan emsali personelin yararlandığı ücret artışlarından Müsteşarlıkta çalışan sözleşmeli personel de aynen yararlandırılır. Sözkonusu personele, çalıştıkları günlerle orantılı olarak (hastalık ve yıllık izinleri dahil) ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere Müsteşarın teklifi, ilgili Bakanın (…)(3) onayı ile haziran ve aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilir. (Mülga yedinci cümle: 11/10/2011- KHK-666/1 md.) (…) Müsteşarlığın merkez teşkilatında fiilen çalışan personel Başbakanlığın yararlandığı (…)(4) tazminat ve benzeri tüm mali ve sosyal haklardan aynı usul ve esaslara göre yararlanır. (Mülga 9 uncu ve 10 uncu cümleler: 3/6/2011-KHK-637/38 md.) (1) (2) (3) (4) (1) 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı KHK’nın 38 inci maddesi ile bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "Müdürlüğü ile Ekonomik Araştırmalar ve Değerlendirme Genel", ", Dış Ticaret Kontrolörleri Kurulu Başkanı" ve "Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Serbest Bölge Müdürü, Serbest Bölge Müdür Yardımcısı, Dış Ticarette Standardizasyon Denetmeni ve Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcısı kadrolarına atanacaklarda ise, bu maddenin (b) bendinde belirtilen eğitim şartı aranır." cümlesi, (c) bendinin beşinci cümlesinde yer alan "ve Dış Ticaret Uzmanı", altıncı cümlesinde yer alan ", Dış Ticaret Uzmanı" ve "veya Dış Ticaret Uzmanı" ibareleri, (e) bendinde yer alan "Bölge Müdürü ve Bölge Müdür Yardımcısı, Serbest Bölge Müdürü ve Serbest Bölge Müdür Yardımcısı", "Dış Ticaret Uzmanı,", "Dış Ticaret Uzman Yardımcısı," ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır. (2) 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı KHK’nın 38 inci maddesi ile bu bentte yer alan , “müsteşarlıkların merkez teşkilatlarında” ibaresi “Müsteşarlığın merkez teşkilatında” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir. (3) 11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nın 67 nci maddesi ile bu bentte yer alan “1.Hukuk Müşaviri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı,” ibaresi eklenmiş ve “uygun görüşü üzerine Başbakan” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır. (4) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nın 1 inci maddesi ile bu bendin sekizinci cümlesinde yer alan “fazla çalışma ücreti,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır. 7467/7468-1 f) Müsteşarlığın yurt dışı teşkilatındaki Daimi Temsilci Yardımcısı, Ekonomi Başmüşaviri, (…) (1) Ekonomi Müşaviri, (…) (1) Ekonomi Müşavir Yardımcısı, (…) (1) kadrolarına atanabilmek için Müsteşarlıkta uzman veya merkez denetim elemanı olmak tercih sebebidir. Müsteşarlık kadrolu personelinden, 4 yıllık yükseköğretim kurumlarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte ve yüksek okullardan mezun olanlar, Ekonomi Ataşesi (…) (1) kadrolarına atanabilirler. Yurt dışı teşkilatına sürekli görevle atanabilmek için bu atamanın yapıldığı tarihte Müsteşarlık merkez teşkilatı birimlerinde fiilen en az üç yıldan beri görev yapmış olmak zorunludur. Hizmetin gerektirdiği hallerde, Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Kurul Başkanı (2) ve Genel Müdür için bu süre şartı aranmaz. Yurt dışı teşkilatına atanacak personel, Müsteşar başkanlığında, Müsteşar Yardımcıları ile Müsteşarın görevlendireceği bir Genel Müdür ve Personel Dairesi Başkanından oluşan Yurt Dışı Sürekli Görev Personel Seçim Komisyonunca ilgili yönetmelikte belirtilen esas ve usullere uygun olarak seçilirler. Yurt dışı teşkilatında görev süresi üç yıldır. Bu süre hizmetin gerektirdiği hallerde Başbakan veya Müsteşarlığın bağlı bulunduğu Devlet Bakanının onayı ile en çok bir yıla kadar uzatılabilir. Müsteşarlık Disiplin Kurulu Kararı ile dış göreve devam etmesi sakıncalı görülenler veya dış görevde olumsuz sicil alanlar, Yurt Dışı Sürekli Görev Personel Seçim Komisyonunun teklifi üzerine, süresinden önce geri çekilebilirler. İki yıl sonunda başka bir ülkeye yapılacak naklen tayinlerde, yeni görev yerinde görev süresi iki yıldır. Müsteşarlığın yurt dışı teşkilatı kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin esas ve usuller yönetmelikle belirlenir. (1)(2) g) Müsteşarlık, görevleri ile ilgili olarak ihtiyaç duydukları konularda araştırma, etüt ve proje ile uluslararası ikili ve çok taraflı temas ve toplantılar düzenleme ve bunlarla ilgili her türlü mal ve hizmetlerin sağlanması gibi işleri yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere sözleşme veya pazarlık usulü ile yaptırabilirler ve bu konularla ilgili mal ve hizmet satın alabilirler. Bu hususta Devlet İhale Kanunu Hükümleri uygulanmaz. Bu madde ile ilgili diğer hususlar Müsteşarlıkça çıkartılacak yönetmeliklerle belirlenir.

   16 Kasım 2022 tarihli hâli

   Madde 7 – (Değişik: 2/7/2018-KHK-703/16 md.) (1) Hazine ve Maliye Bakanlığı, görevleri ile ilgili olarak ihtiyaç duydukları konularda araştırma, etüt ve proje ile uluslararası ikili ve çok taraflı temas ve toplantılar düzenleme ve bunlarla ilgili her türlü mal ve hizmetlerin sağlanması gibi işleri yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere sözleşme veya pazarlık usulü ile yaptırabilirler ve bu konularla ilgili mal ve hizmet satın alabilirler. Bu hususta 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümleri uygulanmaz. Bu madde ile ilgili diğer hususlar Bakanlık tarafından çıkarılan yönetmeliklerle belirlenir.