Karayolları Genel Müdürlüğünce Yapılacak Bölünmüş Yol İnşasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Kanun
- Kanun numarası
- 5003
- Kabul tarihi
- 19.11.2003
- Resmî Gazete
- 22.11.2003 / 25297
- Düstur
- 5. tertip, cilt 42
- Son değişiklik
- 27.12.2012
- Madde sayısı
- 9
Madde 6 geçmişi
Personelin özlük hakları ve fazla çalışma
Metin 0 kez değişmiş, toplam 4 değişiklik kaydı var.
Bugünkü metni
Madde 6 - Bu Kanun hükümlerine göre görevlendirilen personelin aylık, ücret ve diğer her türlü malî ve sosyal hakları, aslen görevli bulundukları kamu kurum ve kuruluşunca ödenir. Bunların sağlık yardımından faydalanmaları için gerekli olan hasta sevki işlemleri, Genel Müdürlük teşkilâtınca yapılır.
(Mülga ikinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)[1]
(Mülga üçüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)
(Mülga dördüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)
Bölünmüş yol yapımı işi için bu Kanuna göre görevlendirilen işçiler, vardiya usûlü ile çalıştırılabilirler. İhtiyaç duyulması halinde fazla çalışma yaptırılabilir ve fazla çalışma ücretleri, Genel Müdürlük işyerlerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre il özel idarelerince karşılanır.
Metni elimizde olmayan 4 değişiklik kaydı
Bu kayıtlar metin içindeki değişiklik notlarından derlendi. Karşılaştırılacak hâl elimizde yok: belgenin konsolide metninin en eski kopyası 27 Aralık 2012 tarihli, bundan öncesi için metnin o günkü hâli hiçbir arşivde bulunmuyor.
-
11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu fıkrada yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.