Madde 21 geçmişi

İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

Metin 1 kez değişmiş, toplam 1 değişiklik kaydı var.

Metnin değiştiği tarihler

1. 2 Temmuz 2018

   • Yürürlükten kaldırıldı Madde 21 703 sayılı KHK, md. 70
   10 Eylül 2014 tarihli hâli

   Madde 21- İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Başkanlığın fonksiyonlarının gerektirdiği yetkinlikleri tanımlamak, bu yetkinliklere uygun insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve önerilerde bulunmak. b) Başkanlığın her seviyede çalışanının kariyer ve eğitim planlarını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek. c) Performans değerlendirmelerini koordine etmek. d) Başkanlık personelinin atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek. e) Başkanlık personelinin mesleğe giriş, yeterlik ve görevde yükselme sınavlarına ilişkin işlemleri yürütmek. f) Personelin görev ve çalışma esasları ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamak. g) Görev alanına giren konularda Başkanlığın ilgili birimleri ile işbirliği yapmak. h) Kamu Görevlileri Etik Kurulunun belirlediği ilkeler çerçevesinde kurumsal etik kurallar düzenleyerek personele duyurmak. i) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.

   2 Temmuz 2018 tarihli hâli

   Madde 21- (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/70 md.)