Ek Madde 1 geçmişi

Metin 1 kez değişmiş, toplam 4 değişiklik kaydı var.

Metnin değiştiği tarihler

1. 2 Temmuz 2018

   • Yürürlükten kaldırıldı Ek Madde 1 703 sayılı KHK, md. 62
   • Yürürlükten kaldırıldı Ek Madde 1 703 sayılı KHK, md. 62
   • Yürürlükten kaldırıldı Ek Madde 1 703 sayılı KHK, md. 62
   20 Şubat 2014 tarihli hâli

   EK MADDE 1 ‒(Ek: 20/2/2014-6525/37 md.) (1) (1) Ekli (1) sayılı listede yer alan kadrolar ihdas edilerek 14/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname eki (I) sayılı cetvelin Afet ve Acil Durum Yönetimi BaĢkanlığı bölümüne eklenmiĢtir. (2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte ilgili il özel idarelerinin kadro cetvellerinde ayrı bir bölüm hâlinde gösterilen il afet ve acil durum müdürlükleri ile sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlüklerine ait kadrolar herhangi bir iĢleme gerek kalmaksızın iptal edilerek ilgili il özel idarelerinin kadro cetvellerinden çıkarılmıĢtır. (3) Ġl afet ve acil durum müdürlükleri ile afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürlüklerinin norm kadro ilke ve standartları, Maliye Bakanlığının görüĢü üzerine BaĢkanlıkça her bir il müdürlüğü için ayrı ayrı belirlenir. Ġl afet ve acil durum müdürlüğü ile afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürlüğü personelinin görev ve yetkileri, görevlendirme, çalıĢma usul ve esasları ile bu müdürlük personellerine iliĢkin diğer hususlar BaĢkanlık tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. (4) Arama ve kurtarma teknisyeni kadrosuna Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubu puan sırasına göre ilk defa açıktan atanacak personel, alım yapılacak her bir kadro için boĢ kadro sayısının beĢ katına kadar çağrılacak adaylar arasından yapılacak sözlü ve uygulamalı sınav sonucu baĢarı sırasına göre atanır. Arama ve kurtarma teknisyeni kadrosuna atanacakların baĢvuru tarihi itibarıyla otuz yaĢından gün almamıĢ olmaları ve sınav ilanında duyurulacak olan boy ve kilo koĢulları ile BaĢkanlıkça belirlenecek diğer Ģartları taĢımaları Ģarttır. Arama ve kurtarma teknisyenleri, söz konusu hizmetlerde elli yaĢına kadar görev alırlar. Bu fıkranın uygulanmasına iliĢkin usul ve esaslar, bunların aktif görev süreleri ile elli yaĢın üzerinde aktif görevde bulunacaklara iliĢkin Ģartlar ve diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir. (1) Bu maddede yer alan kadrolarla ilgili olarak 27/2/2014 tarihli ve 28926 sayılı Resmi Gazete’ye bakınız. (5) BüyükĢehir belediyesi bulunan illerde büyükĢehir belediyesinin gerçekleĢen en son yıl bütçe giderinin en az binde biri oranında ve diğer illerde ise il özel idaresinin gerçekleĢen en son yıl bütçe giderinin en az yüzde biri oranında bu idarelerce, BaĢkanlıkça uygun görülen afet ve acil durumlar ile sivil savunmaya iliĢkin hizmetler kapsamındaki yatırım projeleri için harcama yapılır. Bu husustaki usul ve esaslar BaĢkanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. Devir hükümleri GEÇĠCĠ MADDE 1 – (1) Bu Kanunla kaldırılması öngörülen Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Afet ĠĢleri Genel Müdürlüğü ve Sivil Savunma Genel Müdürlüğü tarafından 31/12/2008 tarihi itibarıyla kullanılan her türlü taĢınır, taĢıt, araç, gereç ve malzeme, varsa her türlü borç ve alacakları, yapılan bağıĢlar, dosyalar, yazılı ve elektronik ortamdaki her türlü kayıtlar ve diğer dokümanlar BaĢkanlığın faaliyete geçtiği tarih itibarıyla hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın BaĢkanlığa ve ilgili il özel idaresine devredilir. Devir iĢlemleri her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır. Mülkiyeti Hazineye ait veya Devletin hüküm ve tasarrufu altındaki taĢınmazlardan Maliye Bakanlığınca, BaĢbakanlık, ĠçiĢleri Bakanlığı ile Bayındırlık ve Ġskan Bakanlığına tahsis edilmiĢ olup bu Kanun ile kaldırılan Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Sivil Savunma Genel Müdürlüğü ve Afet ĠĢleri Genel Müdürlüğü tarafından 31/12/2008 tarihi itibarıyla kullanılmakta olan taĢınmazlar, lojman ve hizmet binaları, BaĢkanlığın faaliyete geçtiği tarih itibarıyla hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın, tahsis amacında kullanılmak üzere BaĢkanlığa ve ilgili il özel idaresine tahsis edilmiĢ sayılır. (2) Kaldırılan birimlerle ilgili kamu kurum ve kuruluĢlarına; sözleĢmeler, kredi anlaĢmaları, yatırım projeleri ve davalar dolayısıyla bankalarca verilmiĢ olan teminat mektupları ile ipotek belgeleri hiçbir iĢleme gerek olmadan BaĢkanlık muhatap alınarak verilmiĢ sayılır. (3) Kaldırılan birimlerce yapılmıĢ olan iĢ ve iĢlemler sebebi ile açılmıĢ veya açılacak davalar ve doğabilecek hukuki ihtilaflar ile ilgili iĢlemler yeni kurulacak BaĢkanlıkça yürütülür. Kadro ve görev unvanı değiĢikliği GEÇĠCĠ MADDE 2 – (1) Bu Kanunun yayımını takip eden altı ay içinde BaĢkan atanır. Kanunun yürürlük tarihinden itibaren bir yılı geçmemek üzere, BaĢkanlığın faaliyete geçtiğine dair Afet ve Acil Durum Yüksek Kurulu kararıyla birlikte, Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Afet ĠĢleri Genel Müdürlüğü ve Sivil Savunma Genel Müdürlüğü kaldırılır. Bu süre ihtiyaç duyulursa Bakanlar Kurulu Kararı ile bir yıla kadar daha uzatılabilir. Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Afet ĠĢleri Genel Müdürlüğü ve Sivil Savunma Genel Müdürlüğünde 31/12/2008 tarihi itibarıyla fiilen çalıĢanlardan uygun görülenler, muvafakat aranmaksızın, BaĢkanın teklifi ve BaĢbakanın onayıyla BaĢkanlık kadrolarına atanabilir. (2) Kaldırılan Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Sivil Savunma Genel Müdürlüğü ve Afet ĠĢleri Genel Müdürlüğünde; Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı kadro unvanlı görevlerde bulunanların görevleri, BaĢkanlığın faaliyete geçtiği tarihte sona erer. Bunlar, bu Kanuna ekli (3) sayılı liste ile bulundukları bakanlığa ihdas edilen müĢavir kadrolarına atanmıĢ sayılırlar; ancak, bu kadrolar herhangi bir sebeple boĢalması halinde hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın iptal edilmiĢ sayılır. Söz konusu personelin, atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları (fazla çalıĢma ücreti hariç) toplamının net tutarı, eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda almakta oldukları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları (fazla çalıĢma ücreti hariç) toplamı net tutarından az olması halinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. (3) Kaldırılan genel müdürlüklerde görev yapmaktayken, bu Kanuna göre kadro ve görev unvanları değiĢen yahut kaldırılan veya gerekli Ģartları taĢımayan personel, kazanılmıĢ hak aylık dereceleri dikkate alınarak durumlarına uygun boĢ kadrolara en geç bir yıl içinde atanır ve atama iĢlemi yapılıncaya kadar BaĢkanlıkça ihtiyaç duyulan iĢlerde görevlendirilebilirler. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve sosyal haklarını almaya devam ederler. Söz konusu personelin atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları (fazla çalıĢma ücreti hariç) toplamının net tutarının, eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer hakları (fazla çalıĢma ücreti hariç) toplamının net tutarından az olması halinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi kapsamında iken bu fıkra gereğince görevleri sona erenlerden, daha düĢük ek gösterge verilmesini gerektiren veya makam tazminatı ödenmesi gerekmeyen bir kadroya atananların, atandıkları kadroda geçen hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanunun mülga ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin tamamlanmasında dikkate alınır. (4) Ġl sivil savunma müdürleri ve ilçe sivil savunma müdürlerinin görevleri BaĢkanlığın faaliyete geçmesi üzerine sona erer. Bunlar atamaya yetkili amirlerce en geç bir yıl içinde durumlarına uygun kadrolara atanırlar. Atama iĢlemi gerçekleĢtiğinde bunların önceki kadroları kendiliğinden iptal edilmiĢ sayılır. Ancak, söz konusu personel atama iĢlemi yapılıncaya kadar ihtiyaç duyulan iĢlerde görevlendirilebilirler. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali haklarını almaya devam ederler. Atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları (fazla çalıĢma ücreti hariç) toplamının net tutarının, eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları (fazla çalıĢma ücreti hariç) toplamının net tutarından az olması halinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi kapsamında iken bu fıkra gereğince görevleri sona erenlerden, daha düĢük ek gösterge verilmesini gerektiren bir kadroya atananların, atandıkları kadroda geçen hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanunun mülga ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin tamamlanmasında dikkate alınır. (5) Ġl ve ilçe sivil savunma müdürleri hariç; il sivil savunma müdürlükleri ve ilçe sivil savunma müdürlüklerine tahsis edilmiĢ kadro ve pozisyonlara atanmıĢ olanlar ile bayındırlık ve iskan il müdürlüklerinde afet iĢlerine tahsis edilmiĢ kadro ve pozisyonlara atanmıĢ olanlar, bu Kanunun yayımını müteakip altı ay içerisinde bulundukları yerlerdeki il özel idarelerine kadro veya pozisyonlarıyla birlikte devredilir ve bunlardan durumları yeni ihdas edilen kadro veya pozisyonlara uygun olanlar bu kadro veya pozisyonlara atanır. Ġl özel idarelerine devredilen kadro ve pozisyonlar ile bu birimlere tahsis edilmiĢ boĢ kadro ve pozisyonlar ilgili bakanlık kadro veya vize cetvellerinden çıkarılmıĢ sayılır. Devredilen kadro veya pozisyonlar, il afet ve acil durum müdürlüklerine iliĢkin olarak oluĢturulacak kadro cetvellerine ilave edilir; ancak, bunlardan istifa, ölüm ya da yeni ihdas edilen kadro veya pozisyonlara ya da diğer kadro veya pozisyonlara nakil sebebiyle boĢalma hali dahil herhangi bir sebeple boĢalmıĢ olan kadro ve pozisyonlar hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın kendiliğinden iptal edilmiĢ sayılır. (6) BeĢinci fıkra kapsamında il özel idarelerine devredilen personelden, kadro veya pozisyonlarının bulunduğu yerdeki il ve ilçe belediyelerine yazılı olarak müracaat ederek bu belediyelerin itfaiye teĢkilatlarına tahsis edilmiĢ durumlarına uygun boĢ kadro veya pozisyonlara atanma talebinde bulunan ve bu taleplerinin uygun görüldüğü bildirilenler, valinin izni ile belediyelere atanabilirler. (7) Bu Kanunla adı değiĢtirilen Sivil Savunma Kolejinde Sivil Savunma Kolej Müdürü ve Sivil Savunma Kolej Müdür Yardımcısı olarak görev yapanlar bu Kanun ile ihdas edilen Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi Müdürü ve Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı kadrolarına diğer personel ise bu Kanun ile ihdas edilen aynı unvanlı kadrolara atanmıĢ sayılırlar. (8) Ġl Afet ve Acil Durum müdürü atanıncaya kadar, müdürlük görevi vali tarafından görevlendirilecek bir personel tarafından yürütülür. (9) Sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlükleri teĢkilat ve personeli ile birlikte bulundukları il özel idaresine devredilir ve il özel idarelerinin kadro cetvellerinde ayrı bir bölüm halinde gösterilir; yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar görevlerine devam eder. Bu birlikler BaĢkanlıkça uygun görülmesi halinde bölge eğitim merkezi olarak görev yapabilirler. Uzmanlık kadrosuna geçiĢ GEÇĠCĠ MADDE 3 – (1) Bu Kanunun yayımı tarihinde; en az dört yıllık yükseköğretim kurumlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dıĢındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmaları Ģartıyla, BaĢbakanlık Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Sivil Savunma Genel Müdürlüğü ve Afet ĠĢleri Genel Müdürlüğünde en az üç yıl görev yapan memurlar ile kurumların sivil savunma uzmanı kadrolarında fiilen çalıĢanlar, BaĢkanlığın faaliyete geçtiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde BaĢkanlıkça bir defaya mahsus olmak üzere yapılacak yazılı ve mülakat sınavı ortalama baĢarı sırasına göre, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanlığı kadrolarına atanabilir. Ancak bu Ģekilde atanacakların sayısı, toplam uzman kadro sayısının yüzde ellisini geçemez. Bütçe iĢlemleri GEÇĠCĠ MADDE 4 – (1) Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Sivil Savunma Genel Müdürlüğü ve Afet ĠĢleri Genel Müdürlüğünün 2009 yılı bütçelerinin mevcut esas ve usuller çerçevesinde uygulanmasına 2009 yılı sonuna kadar devam edilir. Bu Kanun gereğince, BaĢkanlığın yeni teĢkilâtlanma nedeniyle ihtiyaç duyacağı her türlü gider, genel müdürlüklerin bütçelerinden karĢılanabilir. (2) Bu Kanunun uygulanmasında teĢkilat, personel, kadro, taĢınır devri ile taĢınmazların tahsisi ve benzeri hususlarda ortaya çıkabilecek sorunları gidermeye merkezde BaĢbakan veya ilgili bakan, illerde valiler yetkilidir. Malzeme devri GEÇĠCĠ MADDE 5 – (1) Kaldırılan genel müdürlüklerin envanterinde kayıtlı bulunan makine, teçhizat, araç, gereç ve diğer malzemelerden BaĢkanlıkça uygun görülenler Türkiye Kızılay Derneğine devredilebilir. Dava ve icra takiplerinin devri GEÇĠCĠ MADDE 6- (Ek: 24/10/2011-KHK-661/89 md.) (1) Maliye Bakanlığı uhdesinde Hazine Avukatları tarafından BaĢkanlığı temsilen takip edilmekte olan dava dosyaları ve icra takiplerine iliĢkin dosyalar, Maliye Bakanlığı ve BaĢkanlıkça müĢtereken belirlenecek esaslara göre bir yıl içinde BaĢkanlığa devredilir. Bu Ģekilde devredilen dava ve icra takipleri ile ilgili olarak devir tarihine kadar yapılmıĢ her türlü iĢlem BaĢkanlık adına yapılmıĢ sayılır. GEÇĠCĠ MADDE 7 ‒(Ek: 20/2/2014-6525/38 md.) (1) 31/12/2013 tarihi itibarıyla il afet ve acil durum müdürlükleri ile sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlüklerinin kullanım ve tasarrufunda bulunan her türlü taĢınır, taĢıt, araç, gereç ve malzeme ile varsa her türlü borç ve alacaklar, yapılan bağıĢlar, dosyalar, yazılı ve elektronik ortamdaki her türlü kayıtlar ve diğer dokümanlar BaĢkanlık bünyesine alınan il afet ve acil durum müdürlüklerine hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın devredilmiĢ sayılır. Aynı tarih itibarıyla mülkiyeti ilgili il özel idarelerinde olan ve il afet ve acil durum müdürlükleri ile sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlüklerinin kullanımında bulunan her türlü taĢınmaz Maliye Bakanlığınca BaĢkanlığa tahsis edilmek üzere Hazineye devredilmiĢ sayılır. Geçici 1 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca mülkiyeti Hazineye ait veya Devletin hüküm ve tasarrufu altındaki taĢınmazlardan ilgili il özel idaresine tahsis edilmiĢ sayılan taĢınmazlar, hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın BaĢkanlığa tahsis edilmiĢ sayılır. Devir iĢlemleri kapsamında düzenlenecek kâğıtlar damga vergisinden, yapılacak iĢlemler harçlardan, taĢınır ve taĢınmaz intikalleri veraset ve intikal vergisinden müstesnadır. (2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte; a) Ġl afet ve acil durum müdürü ile sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürü kadrolarında bulunanların görevi bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sona erer ve bunlar ekli (2) sayılı listede ihdas edilen araĢtırmacı kadrolarına hâlen bulundukları kadro dereceleriyle herhangi bir iĢleme gerek kalmaksızın atanmıĢ sayılır. Bu personel BaĢkanlıkça ihtiyaç duyulan iĢlerde görevlendirilir. Bu madde uyarınca ihdas edilen araĢtırmacı kadroları, herhangi bir sebeple boĢalırsa hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın iptal edilmiĢ sayılır. b) Ġlgili il özel idarelerinin kadro cetvellerinde ayrı bir bölüm hâlinde il afet ve acil durum müdürlükleri ile sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlüklerine ait memur kadrolarında bulunan personelden muhtelif mesleklere ait mühendis unvanlı kadrolarda bulunanlar mühendis unvanlı kadrolara, veteriner kadrosunda bulunanlar veteriner hekim unvanlı kadrolara, diğer personel ise aynı unvanlı kadrolara, bulundukları ilde BaĢkanlık taĢra teĢkilatı için ihdas edilen kadrolara hâlen bulundukları kadro dereceleriyle hiçbir iĢleme gerek kalmaksızın atanmıĢ sayılır. (3) Bu madde uyarınca atanmıĢ sayılan personelin yeni kadrolarına atanmıĢ sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına iliĢkin olarak en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesine göre yapılan ödeme ile ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalıĢmaya bağlı fazla mesai ücreti hariç) toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); yeni atandıkları kadrolara iliĢkin olarak yapılan aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalıĢmaya bağlı fazla mesai ücreti hariç) toplam net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. AtanmıĢ sayıldıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değiĢiklik olanlarla, kendi istekleriyle baĢka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir. (4) Bu maddenin yayımı tarihinde il afet ve acil durum müdürlükleri ile sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlüklerinde iĢçi statüsünde görev yapan personel sahip oldukları kadro ve pozisyonları ile birlikte ilgili il özel idarelerine devredilmiĢ sayılır. (5) BaĢkanlığın taĢra teĢkilatlanmasına iliĢkin olarak teĢkilat, personel, her türlü taĢınır devri ile taĢınmazlar ve diğer hususlarda ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye BaĢkanlığın bağlı olduğu BaĢbakan Yardımcısı yetkilidir. (6) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl süreyle 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesindeki sınırlamalara bağlı olmaksızın boĢ kadrolarda sınıf, unvan ve derece; dolu kadrolarda derece değiĢikliği yapmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. (7) Bu maddeyi ihdas eden Kanunun uygulanmasına iliĢkin düzenlemeler, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde yürürlüğe konulur. Anılan düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut düzenlemelerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

   2 Temmuz 2018 tarihli hâli

   EK MADDE 1 ‒(Ek: 20/2/2014-6525/37 md.) (1) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/62 md.) (2) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/62 md.) (3) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/62 md.) (4) Arama ve kurtarma teknisyeni kadrosuna Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubu puan sırasına göre ilk defa açıktan atanacak personel, alım yapılacak her bir kadro için boş kadro sayısının beş katına kadar çağrılacak adaylar arasından yapılacak sözlü ve uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre atanır. Arama ve kurtarma teknisyeni kadrosuna atanacakların başvuru tarihi itibarıyla otuz yaşından gün almamış olmaları ve sınav ilanında duyurulacak olan boy ve kilo koşulları ile Başkanlıkça belirlenecek diğer şartları taşımaları şarttır. Arama ve kurtarma teknisyenleri, söz konusu hizmetlerde elli yaşına kadar görev alırlar. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, bunların aktif görev süreleri ile elli yaşın üzerinde aktif görevde bulunacaklara ilişkin şartlar ve diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir. (5) Büyükşehir belediyesi bulunan illerde büyükşehir belediyesinin gerçekleşen en son yıl bütçe giderinin en az binde biri oranında ve diğer illerde ise il özel idaresinin gerçekleşen en son yıl bütçe giderinin en az yüzde biri oranında bu idarelerce, Başkanlıkça uygun görülen afet ve acil durumlar ile sivil savunmaya ilişkin hizmetler kapsamındaki yatırım projeleri için harcama yapılır. Bu husustaki usul ve esaslar Başkanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.