İçeriğe geç
← Resmî Gazete listesi
YÖNETMELİKLER · Yönetmelikler

— Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü ve Hissedarı Olduğu Anonim Şirketlerde Görev Yapan Personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü

22 Kasım 2008 CUMARTESİ

Resmî Gazete

Sayı : 27062

YÖNETMELİK

Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden:

TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

VE HİSSEDARI OLDUĞU ANONİM ŞİRKETLERDE GÖREV YAPAN

PERSONELİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN

DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 6/1/2006 tarihli ve 26045 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü ve Hissedarı Olduğu Anonim Şirketlerde Görev Yapan Personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“1) En az 4 yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olmak”

“1) En az 4 yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olmak”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“1) Mühendislik fakültelerinin elektrik, elektronik, endüstri, çevre, elektrik-elektronik, makine, inşaat, harita, jeodezi-fotogrametri, bilgisayar, harita kadastro, fizik, matematik ve metalurji bölümlerinden; ziraat fakültelerinin ziraat mühendisliği bölümünden mezun olmak.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Yazılı sınavı kazananlardan başarı sırasına göre puanları yeterli olanlar, öncelikle sınav başvuru formunda tercih ettikleri birimlerde bulunan boş kadro veya pozisyonlara üç ay içerisinde atanırlar. Bu personelin, atandıkları il müdürlüklerinde veya il düzeyinde teşkilatlandırılmış işletme müdürlüklerinde 2 yıl fiilen çalışmaları zorunludur.”

“Sınav sonucu başarılı olanlar, kadro boşaldıkça yine başarı sırasına göre atanabilirler. Görevde yükselme sınavı sonunda alınan puanların eşit olması halinde atama yapılacak personel EK-1 Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak tespit edilir.”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğe 30 uncu maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

“Düzenleme yetkisi

MADDE 30/A – Genel Müdürlük, bu Yönetmeliğin uygulanmasını sağlamak üzere her türlü alt düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2, EK-3 ve EK-4 yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 6 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.