Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
27 Nisan 2011 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 27917
YÖNETMELİK
Karadeniz Teknik Üniversitesinden:
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karadeniz Teknik Üniversitesi bünyesinde kurulan Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Karadeniz Teknik Üniversitesi Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (KAM): Karadeniz Teknik Üniversitesi Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; kadın çalışmaları ile ilgili her alanda, öncelikle Trabzon ili ve Karadeniz bölgesi olmak üzere, kadınların durumunu belirleyecek ve geliştirecek kuramsal ve uygulamalı araştırmalar yapmak, ilgili tüm ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyon görevini yürütmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Eğitim, sağlık, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasal katılım, ekonomik üretim gibi konular başta olmak üzere, Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın çalışmaları ile ilgili her alanda bilimsel araştırma yapmak, proje oluşturmak ve projelere katılmak,
b) Kadın araştırmaları konusunda yüksek lisans ve doktora düzeyinde bilimsel çalışmaları desteklemek,
c) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunlarıyla ilgili olarak ders ve seminerler verilmesini sağlamak, öğrencilerin bu konulara yönelmelerini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak ve bu alanda çalışmalarda bulunanlara destek vermek,
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve uluslararası diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak kongre, sempozyum, panel, atölye çalışmaları düzenlemek, öğrenci ve öğretim üyesi alışverişinde bulunmak, ortak çalışmalar, projeler ve araştırmalar yapmak,
d) Kadın haklarının korunmasını, yaygınlaştırılmasını, geliştirilmesini sağlamak ve kadınların eğitimini, sosyal, kültürel, ekonomik ve siyasal alanlardaki çalışmalarını desteklemek,
e) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen konularda dergi, broşür, kitap yayımlamak, sosyal-kültürel etkinlikler düzenlemek,
f) Merkezin amaçlarına yönelik çevresel, tarihsel, kültürel ve istatistiksel verileri toplamak, kadın araştırmaları arşivi ve kitaplığı oluşturmak,
g) Kadın sağlığı konusunda kadın eğitimini geliştirici seminerler vermek,
ğ) Kadına yönelik politikaların geliştirilmesine katkıda bulunmak,
h) Merkezin amaçlarına uygun etkinlikler düzenlemek ve düzenlenen etkinliklere katılmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulu ve Merkez Danışma Kuruludur.
Merkez müdürü ve görevleri
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmama süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni Merkez Müdürü görevlendirilir.
(2) Üniversitede görevli öğretim üyelerinden, Merkez Müdürünce teklif edilen dört aday arasından Rektör tarafından iki Merkez Müdür yardımcısı görevlendirilir. Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdür yardımcılarından biri Merkez Müdürüne vekâlet eder. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde Merkez Müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek,
c) Merkez Yönetim Kurulu ile Merkez Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek,
ç) Merkez Yönetim Kurulu ve Merkez Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak, toplantıları yönetmek,
d) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu, Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,
e) Merkez Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Merkez yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında, Merkez Müdür yardımcıları ile Üniversitede Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren ve Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektörün onayı ile görevlendirilen altı öğretim üyesi olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Üyeler üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Yönetim Kurulu üyeleri aynı şekilde Rektör tarafından üç yıllık süre için yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir. Merkez Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(2) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Ayda en az bir kez ve gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine Merkez Müdürünün başkanlığında toplanmak,
b) Merkezin amacına uygun çalışma politikalarını belirlemek,
c) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek,
ç) Proje konularını tespit etmek,
d) Merkezin araştırma, uygulama birimlerinin kurulmasına karar vermek, Merkez Yönetim Kurulunun teklifine göre bu birimlerin başkanlarını görevlendirmek ve birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak,
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak,
f) Merkez Danışma Kurulu üyelerini seçmek,
g) Merkez Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.
Merkez danışma kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez Müdür yardımcıları ve Merkez Yönetim Kurulunun diğer üyeleri ile Merkez Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversite öğretim üyeleri ve istekleri halinde kamu ve özel kuruluşlardaki kişiler arasından görevlendirilen dört kişi olmak üzere toplam onüç kişiden oluşur. Merkez Danışma Kurulu, her iki ayda bir kez Merkez Müdürünün çağrısı üzerine Merkez Müdürünün başkanlığında toplanır. Toplantılarda salt çoğunluk koşulu aranmaz.
(2) Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarına uyarı ve önerileriyle katkıda bulunmak,
b) Merkezin, genel faaliyetlerinin yönetimiyle ilgili konularda öneri geliştirmek, destek sağlamak, amaçların gerçekleştirilmesi konusunda danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Demirbaş, alet, ekipman
MADDE 13 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.