Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
30 Kasım 2012 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 28483
YÖNETMELİK
Bursa Orhangazi Üniversitesinden:
BURSA ORHANGAZİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bursa Orhangazi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin görevlerine, organlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bursa Orhangazi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (BOSEM): Bursa Orhangazi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Bursa Orhangazi Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Bursa Orhangazi Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: Bursa Orhangazi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Organların Görevleri
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim-öğretim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda, örgün öğretim dışında kalan, eğitim-öğretim programları, yerel, bölgesel ve ulusal gelişmeyi destekleyen sosyal, kültürel ve ekonomik içerikli seminerler, konferanslar ve diğer etkinlikleri düzenlemek, özel sektöre, kamu sektörüne, sivil toplum kuruluşlarına ve uluslararası kuruluşlara destek vermek, Üniversitenin toplum ve diğer kuruluşlar ile olan işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin başlıca faaliyet alanları aşağıda belirtilmiştir:
a) Özel sektör, kamu sektörü, sivil toplum kuruluşları, ulusal ve uluslararası kuruluşlar ve kişilere yönelik ihtiyaç duyulan alanlarda kampus içinde ya da dışında eğitim ve sertifika programları açmak.
b) Uzaktan eğitim ve e-eğitim aracılığıyla eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
c) Özel sektör, kamu sektörü ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik yenilikçiliği, verimliliği ve sürdürülebilirliği destekleyen eğitim, sertifika ve danışmanlık faaliyetleri düzenlemek.
ç) Mesleki ve teknik alanda vasıflı ara eleman yetiştirmeye ve istihdamı desteklemeye yönelik eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
d) Sosyal, kültürel, ekonomik ve eğitim içerikli kongre, sempozyum, konferans, fuar ve sergi gibi faaliyetleri düzenlemek ve benzer çalışmalara destek vermek.
e) Üniversitenin uygun gördüğü konularda ve yerlerde ilgili diğer birimlerin vereceği her türlü eğitim, kurs, seminer gibi sosyal ve kültürel çalışmaların organizasyonunu yapmak, araç, gereç ve eğitim imkânlarını sağlamak.
f) Uluslararası boyutta özel ve tüzel kişiler ile kültürel ve bilimsel ilişki kurmak, işbirliğini geliştiren faaliyetler düzenlemek.
g) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlük tarafından önerilen ve/veya Merkezde kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetimi aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin bu alanda deneyimli öğretim üyeleri/öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda deneyimli Üniversitedeki öğretim üyeleri/öğretim elemanları arasından ya da bu alanda deneyimli kişiler arasından iki kişiyi üç yıl için müdür yardımcıları olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda yerine yardımcılarından birisi vekâlet eder. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunda alınan kararları ve çalışma programını uygulamak.
c) Merkezin sürekli gelişimini sağlayacak tedbirleri almak, uygun programlar açılmasını temin etmek ve Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun kararıyla Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
f) Merkezin yürüttüğü faaliyetler konusunda ilgililerle görüşme ve sözleşmeler yapmak.
g) Merkez bünyesinde yürütülen faaliyetlerin sağlıklı bir şekilde takibi ve sonuçlandırılması için her bir faaliyet için o faaliyetle ilgili uzmanlık alanlarında bulunan öğretim elemanlarından bir kişiyi proje koordinatörü olarak önermek.
(2) Proje koordinatörü; Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Müdür ve Yönetim Kurulu üyeleri ayrıca proje koordinatörü olarak da görev alabilirler. Yapılan bu çalışmalar proje koordinatörünün sorumluluğunda yürütülür. Proje kapsamında yürütülen çalışmalar sona erdiğinde koordinatörlük görevi de sona erer.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, iki müdür yardımcısı ile Rektörün Üniversite öğretim üyeleri/öğretim elemanları ya da bu alanda deneyimli kişiler arasından görevlendireceği dört kişi ile birlikte toplam yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az yılda dört kez üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması, planlanması ve katılım şartlarının belirlenmesi konularında kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporları değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporları değerlendirmek.
ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda başarı belgesi, sertifika belgesi, katılım belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bursa Orhangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.