Madde 3 — (Değişik:RG-8/2/2024-32454) Görev Derecesi: Personelin görev unvanına göre Tablo 1’de gösterilen derecesidir.

(Değişik ibare:RG-3/3/2002-24684) Teşekkül : Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş.

Görev Unvan : Personelin Tablo 1’de gösterilen üstleneceği görevin adıdır.

Yönetici Unvan: Tablo 1’de belirlenen Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcıları dışında kalan Yönetici unvanlardır.

Görevde Yükselme: Personelin bulunduğu görev derecesindeki unvandan daha üst derecedeki unvana atanmasıdır.

Kademe Bekleme Süresi: Personelin, bulunduğu kademede bekleyeceği bir terfi yılıdır.

(Mülga:RG-8/2/2024-32454)

(Mülga:RG-8/2/2024-32454)

Naklen Tayin: Teşekkülün hizmet verimliliğinin artırılması esasından hareketle, işgücü ihtiyacındaki artış ve değişiklikleri karşılamak ve etkin bir yönetim için personelin isteği üzerine veya hizmetin gereği olarak resen aynı veya başka bir göreve ve/veya işyerine atanmasına naklen tayin denir.

Kademe Aralığı: Her derecenin başlangıç kademesi ile bir sonraki kademe arasındaki ücret farkıdır.

(Değişik:RG-8/2/2024-32454)Dış Hizmet : Personelin, Teşekküle atanmaya esas lisans mezuniyetinden sonra ve bu lisans alanına uygun olarak kamu hizmetindeki veya özel sektördeki görevlerde geçen çalışmasıdır.

Kazanılmış Ücret Kademesi: Personelin, tahsil ve itibari hizmet süresine göre yapılmış olan intibakı ve idrak ettiği yıllar için almış olduğu kıdemlerle bulunan kademedir.

İtibari Hizmet Süresi: Teşekkülde geçen hizmet süreleri ile kabul edilen dış hizmet sürelerinin toplamıdır.

(Değişik:RG-8/2/2024-32454) Ücret Skalası: Personelin görev derecesi ve kademesine göre alacağı ücreti gösteren tablodur.

(Ek :RG-8/2/2024-32454) Meslek Unvanları: Özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan Tablo 1’de belirtilen unvanlardır.