MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

b) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

c) Birim: Belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten ve/veya uygulayan birimi,

ç) Genel Müdürlük: Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünü,

d) Genel Müdür: Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürünü,

e) Görev grupları: Aynı düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,

f) Görev unvanı: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen görev unvanlarını,

g) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet gruplarından yapılacak atamaları,

ğ) (Mülga:RG-29/3/2014-28956)

h) (Değişik:RG-14/10/2017-30210) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme suretiyle atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

ı) (Değişik:RG-15/1/2013-28529) Hizmet süresi: Aylıksız izinli geçen süreler hariç, muvazzaf askerlik süresi dahil olmak üzere, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri,

i) İşletme: Teşekkülün mal ve hizmet üreten fabrika ve diğer birimlerini,

j) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,

k) Merkez teşkilatı: Genel Müdürlük merkezindeki birimleri,

l) Taşra teşkilatı: Merkez teşkilatı dışındaki birimleri,

m) Sözleşmeli personel: Teşekkülde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendinde tanımlanan ve işçi statüsünde olmayan personeli,

n) Teşekkül: Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünü,

o) (Değişik:RG-14/10/2017-30210) Unvan değişikliği sınavı: En az orta öğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

ö) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

ifade eder.