MADDE 7 – (Değişik:RG-15/6/2015-29387)

(1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanacaklarda unvan değişikliği sınavında başarılı olmak şartı aranır. Ayrıca;

a) (Değişik:RG-13/10/2018-30564) Mühendis, mimar, matematikçi, istatistikçi, fizikçi, kimyager, arkeolog ve çözümleyici-programlayıcı, kütüphaneci, sosyolog, grafiker kadrolarına atanabilmek için, atanacak unvana ilişkin en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

b) Avukat kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

2) Avukatlık stajını yapmış olmak,

c) Öğretmen kadrosuna atanabilmek için;

1) Atanacak unvana ilişkin en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Pedagojik formasyon almış olmak,

ç) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;

1) Atanacak unvana ilişkin en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında en az (B) seviyesinde puan almış olmak,

d) (Değişik:RG-13/10/2018-30564) Psikolog, diyetisyen, biyolog, eczacı, veteriner kadrolarına atanabilmek için, atanacak unvana ilişkin en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

e) Laborant ve hemşire kadrolarına atanabilmek için, kadro unvanının gerektirdiği mesleki eğitimi almış olmak,

f) Tekniker, teknisyen, teknik ressam, fotoğrafçı ve kameraman kadrolarına atanabilmek için, kadro unvanının gerektirdiği mesleki eğitimi almış olmak,

gerekir.

(2) (Değişik:RG-13/10/2018-30564) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yaptırılacak unvan değişikliği sınavı sonunda başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre gerçekleştirilir.

(3) (Ek:RG-13/10/2018-30564) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın, öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.