MADDE 12 – (1) (Değişik:RG-7/6/2018-30444) 5 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara bu unvanları en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu elde etmiş bulunan personelin atanması, bu Yönetmelikte belirlenen esaslar çerçevesinde kurumca Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılacak olan yazılı sınav sonucu ve sınav komisyonu tarafından düzenlenecek olan sözlü mülakat sonucundaki aritmetik ortalama başarı sırasına göre yapılır. Sınavın yapılmasına ilişkin işlemler, ilgili kurumla birlikte hazırlanacak bir protokol ile belirlenir.

(2) Unvan değişikliği sınavları, Kurumca belirlenecek Kurumun görev alanı ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır. Sınava katılacaklarda, Kurumda veya öğrenim durumlarıyla ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.

(3) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle elde edilen görevlere atanabilirler.

(4) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, Kurumun sadece kendi personeli başvurabilir. Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri Sınav Kurulu yürütür.