MADDE 14 – (1) Giriş sınavında başarılı olmak için yazılı ve sözlü sınavların her bir aşamasından en az yetmiş puan alınması zorunludur. Başarı sıralaması yazılı sınav ile sözlü sınav notlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Sınav sonuçlarına göre adayların yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan aday; her iki puanın da eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

(2) (Değişik fıkra:RG-12/4/2014-28970) Adaylar, giriş sınav puanı en yüksekten başlamak suretiyle sıralamaya konulur ve atama yapılacak kadro sayısı kadar asil aday tespit edilir. Giriş sınavında başarılı olmak şartıyla kadro sayısının yarısını geçmemek üzere Sınav Komisyonunca belirlenecek sayıda yedek aday tespit edilebilir. Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, giriş sınavı sonuçlarının ilanından itibaren bir yılı geçmemek üzere bir sonraki giriş sınavı ilan tarihine kadar geçerlidir. Yapılacak sınav sonucunda, ilanda belirtilen bölümlerden yeterli sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, Müsteşarın onayı üzerine Sınav Komisyonu belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.

(3) Sınav sonuçları, komisyon tarafından tutanağa bağlanır. Başarı sıralamasına göre oluşturulan liste Müsteşar tarafından onaylandıktan sonra Müsteşarlık internet adresinde ve Müsteşarlık hizmet binasında ilan edilir. Ayrıca, asil ve yedek listede yer alan adaylara yazılı olarak bildirilir.

(4) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.