MADDE 8 – (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar şunlardır;

a) Atanılacak kadro unvanını öğrenim durumu itibariyle kazanmış bulunmak,

b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

(2) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar şunlardır;

a) Mühendis ve mimar kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren mühendislik veya mimarlık fakültelerinden mezun olmak.

b) Avukat kadrosuna atanabilmek için;

1) Avukatlık ruhsatına sahip olmak.

c) İstatistikçi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren fakültelerin istatistik bölümünden mezun olmak.

ç) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1) Üniversitelerin mühendislik fakülteleri ile istatistik, matematik, fizik veya bilgisayar programlama bölümlerinin herhangi birisinden en az lisans programı mezunu olmak,

2) Bilgisayar programlamada deneyimli olmak.

d) Mütercim-tercüman kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekokullardan ya da dengi okullardan mezun olmak,

2) (Değişik:RG-31/5/2013-28663) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (A) düzeyinde başarılı olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak.

e) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakültelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak.

f) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;

1) Teknik eğitim veren liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.

(Mülga bölüm başlığı:RG-13/3/2015-29294)

(Mülga ibare:RG-13/3/2015-29294)