Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
- Bakanlar Kurulu Kararı
- 29.06.2009 / 2009/15188
- Dayanağı
- 4857 sayılı İşK
- Resmî Gazete
- 09.08.2009 / 27314
- Düstur
- 5. tertip, cilt 48
- Son değişiklik
- 19.03.2026
- Madde sayısı
- 34
Madde 7 geçmişi
İşçi talebinde dikkat edilecek hususlar
Metin 0 kez değişmiş, toplam 2 değişiklik kaydı var.
Bugünkü metni
MADDE 7 – (1) İşçi talep eden kamu kurum ve kuruluşu tarafından, işçinin alınacağı mesleğin niteliğine göre özel şartlar belirlenebilir. Bu şartlar belirlenirken;
a) Sınava tabi taleplerin; önlisans ve lisans düzeylerinden yalnızca birinden yapılması,(3)
b) Eğitim durumlarının, belirli bir eğitim kurumu ismi ifade edilmeksizin, sadece mesleğe uygun bölümlerin belirtilmesi,
c) (Mülga:RG-9/11/2018-30590-C.K.-322/4 md.)
ç) (Değişik: 3/4/2015-2015/7525 K.) 4857 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri saklı kalmak kaydıyla cinsiyet ayrımına yer verilmemesi,
d) İşçinin istihdam edileceği meslek ile işçide aranan şartlar ve istenen belgeler arasında tutarlılık bulunması,
e) Kamu kurum ve kuruluşlarının her türlü işçi taleplerinde, işin niteliği gerektirmediği sürece, engelli olmama şartının aranmaması, engel oranına üst sınır getirilmemesi ve engel grupları arasında ayrım yapılmaması,(1)
hususlarına dikkat edilir.
Metni elimizde olmayan 2 değişiklik kaydı
Bu kayıtlar metin içindeki değişiklik notlarından derlendi. Karşılaştırılacak hâl elimizde yok: belgenin konsolide metninin en eski kopyası 19 Mart 2026 tarihli, bundan öncesi için metnin o günkü hâli hiçbir arşivde bulunmuyor.