MADDE 16 – (1) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi boş veya boşalacak hizmet alanları ve unvanlar ile personel ihtiyacı bulunan diğer hizmet alanlarının listesi ve başvuruların ne şekilde yapılacağı, her yılın en geç Ocak ayı sonuna kadar Genel Müdürlük iç internet ağında duyurulur.

(2) Özür grubu hariç olmak üzere hizmet bölgelerinde veya alanlarında çalışma süresini tamamlayan veya 1 Mart tarihi itibarıyla tamamlayacak personelden isteğe bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunan personel, atanma başvurularını bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 sayılı Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ile her yıl 1-15 Şubat tarihleri arasında merkezde daire başkanlıklarına, taşrada bölge müdürlüklerine yaparlar. Bu formda atanmak istedikleri hizmet alanlarının belirtilmesi zorunludur.

(3) Yer değişikliğine ilişkin başvurular daire başkanlıkları ve bölge müdürlükleri tarafından, gerekli incelemelerin yapılıp eksikliklerin tamamlatılmasından sonra Şubat ayı sonuna kadar (Değişik ibare:RG-15/1/2019-30656 Mükerrer) Personel Dairesi Başkanlığına intikal ettirilir. Bu tarihler dışında yapılan başvurular ile doğrudan Genel Müdürlüğe yapılan başvurular ve postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Başvuruların, Genel Müdürlükçe internet ortamında yapılması sağlanabilir.

(4) Bu Yönetmelik kapsamındaki teknik hizmetler sınıfında yer alan mühendis, mimar, şehir plancısı ve tekniker unvanlı personel, aynı unvanı taşıyan personel ile gerekli diğer şartları da taşımaları kaydıyla, ilanda belirtilecek olan hizmet alanları arasında karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunabilirler.

(5) Hizmet bölgelerindeki süreleri tamamlamadıkları halde bu Yönetmelikte belirtilen özür durumlarını belgeleyenler, birinci ve ikinci fıkralarda belirtilen süre kaydına bağlı olmaksızın başvuruda bulunabilirler. Özür durumları hariç, bu süreler dışında yapılan başvurular değerlendirilmez.

(6) Bulunduğu bölgedeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olan yer değiştirmeye tabi personelin yer değiştirme talebinde bulunmaması, bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına engel teşkil etmez.

(7) Bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan personel, ilanda belirtilen hizmet bölgeleri içinde yer alan hizmet alanları arasından en fazla beş tercih yapabilir.