MADDE 39 – (1) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının görevleri aşağıda belirtilmiştir.

a) Başkanlığın insan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmaları yapmak,

b) Birimlere ait fonksiyonlar ile unvanlara ait iş tanımları ve görevli profillerini belirlemek ve koordine etmek,

c) İdari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecek personelin işe alım işlemlerini yürütmek,

ç) (Değişik:RG-6/7/2018-30470) Personelin atama, görevlendirme, ücret, sosyal güvenlik ve diğer özlük işlemlerini yürütmek,

d) Personele amir veya kurul tarafından verilen ve tebliğ edilen disiplin cezalarında yer alan özlük ile ilgili işlemleri yapmak,

e) Personele ait mal bildirimi ile ilgili işlemleri yürütmek,

f) (Mülga:RG-6/7/2018-30470)

g) (Değişik:RG-6/7/2018-30470) Personelin mevzuat hükümlerine göre harcırah hariç her türlü ücretlerini tespit etmek ve ücret programını yönetmek.

ğ) Personelin KOSGEB ücret sistemi usul ve esaslarına uygun şekilde giyim yardımına ilişkin işlemleri yürütmek,

h) Personel konularına ilişkin yasa, yönetmelik ve mevzuatı yakından izlemek,

ı) Başkanlığın hizmet içi eğitim program planını hazırlamak, revize etmek ve uygulamak,

i) Planlanmış hizmet içi eğitim program planı dışında kalan hizmet içi eğitim taleplerini değerlendirmek, programlamak ve uygulamak,

j) Hizmet içi eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütmek,

k) Başkanlığa yapılacak lise ve üniversite staj taleplerini koordine etmek,

l) Başkanlık tarafından verilecek talimat doğrultusunda faaliyet alanı ile ilgili diğer işleri, mevzuat dâhilinde yürütmek.