Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği
- Dayanağı
- 3624 sayılı Kanun m. 9
- Resmî Gazete
- 24.07.2009 / 27298
- Son değişiklik
- 18.06.2017
- Madde sayısı
- 72
Madde 14 geçmişi
Personelin adaylık süresi ve görevlerine son verilmesi
Metin 0 kez değişmiş, toplam 3 değişiklik kaydı var.
Bugünkü metni
MADDE 14 – (1) İlk defa Başkanlık bünyesinde başlayacak olan personel aday olarak atanır. Adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz.
(2) (Değişik:RG-1/12/2011-28129) Son disiplin amirinin teklifi üzerine, atamaya yetkili makamca aşağıda belirtilen hallerde personelin sözleşmesi feshedilir:
a) Adaylık süresi içinde, hal ve hareketlerinde kamu personeliyle bağdaşmayacak durumları ve devamsızlıkları tespit edilmesi veya bu süre içinde disiplin cezası almış olmaları halinde,
b) Bilgi ve iş yapma yeteneği bakımından yeterli olmamaları halinde, başka bir disiplin amirinin emrinde ikinci bir yıllık adaylık süresine tabi tutulanlar, bu süre içerisinde de asli personel olabilmeleri için yeterli olmamaları durumunda.
(3) (Mülga:RG-1/12/2011-28129)
(4) Adaylık süresini doldurmuş ve başarılı olarak tespit edilmiş bulunanlar, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın asli pozisyona atanmış sayılır.
(5) (Mülga:RG-1/6/2011-27951)
Metni elimizde olmayan 3 değişiklik kaydı
Bu kayıtlar metin içindeki değişiklik notlarından derlendi. Karşılaştırılacak hâl elimizde yok: belgenin konsolide metninin en eski kopyası 18 Haziran 2017 tarihli, bundan öncesi için metnin o günkü hâli hiçbir arşivde bulunmuyor.