MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, 5 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen ve en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde (Değişik ibare:RG-29/5/2022-31850) yaptırılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.

(2) Unvan değişikliği (Ek ibare:RG-18/8/2017- 30158) yazılı sınavları, İdarece belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda (Mülga ibare:RG-18/8/2017- 30158) (…) yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, İdarede veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.

(3) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece İdarenin kendi personeli başvurabilir.

(4) (Değişik:RG-29/5/2022-31850) Unvan değişikliği yazılı sınavında yüz puan üzerinden en az altmış; sözlü sınavında ise en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

(5) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.

(6) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri sınav kurulu yürütür.