Madde 14 – A) İş İstek Formu; Kurul'da görev almak isteyenlerin, matbu "İş İstek Formu" nu doldurmaları ve bu Form'daki tüm soruları açık olarak ve el yazısı ile cevaplandırmaları gerekir.

İş İstek Formları üzerinde Genel Sekreterlikçe yaptırılacak incelemeler sonucunda durumları uygun görülen istekliler, katılma belgesi verilerek yazılı sınava davet edilirler.

B) Yazılı ve sözlü sınavları başaranlardan atanma işlemlerine başlanmak üzere aşağıdaki bilgi ve belgeler istenir:[2]

a) (Değişik: 17/2/2012 - 2012/2865 K.) Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası beyanı veya nüfus cüzdanının Kurulca onaylı örneği,

b) (Değişik: 17/2/2012 - 2012/2865 K.) Öğrenim belgesinin (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili idarelerce kabul edildiğini gösterir belgenin) aslı veya Kurulca veya noterce onaylı örneği,

c) (Değişik: 17/2/2012 - 2012/2865 K.) Sabıka kaydının bulunmadığına dair yazılı beyan,

d) (Değişik: 17/2/2012 - 2012/2865 K.) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir hali bulunmadığına dair yazılı beyan,

e) (Değişik: 17/2/2012 - 2012/2865 K.) Erkek adaylardan, askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyan,

f) Varsa daha önce çalıştığı işlere ait hizmet belgesi,

g) Yeterli sayıda yeni çekilmiş fotoğraf.

C) Kurul'da bir göreve atananların aşağıdaki belgeleri vermeleri zorunludur:

a) 5440 sayılı Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal beyannamesi,

b) Aile durum beyannamesi,

c) Diğer kuruluşlara zorunlu hizmet yükümlülüğü varsa, bunun Kurul'da yapılmasının uygun görüldüğüne veya ödemenin kabul edildiğine dair ilgili yetkili makamlardan alınmış muvafakat belgesi,

d) Adres ve imza fişi.