MADDE 11 – (1) Yapılacak duyuru üzerine ilanda belirtilen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru dilekçesi ile birlikte son başvuru tarihine kadar şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde görevli oldukları birimleri aracılığıyla başvuru yaparlar. Birden fazla unvana yapılan başvuruların hepsi geçersiz sayılır. Başvuru süresi beş iş gününden az olamaz.

(2) Aylıksız izinde/sağlık raporu bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olan personelin de sınava katılmaları mümkündür.

(3) Aday memur statüsünde olanlar, görevden uzaklaştırılanlar, Genel Müdürlükte geçici görevde bulunanlar, Genel Müdürlük personeli olmayanlar, bu Yönetmelikte aranan şartları taşımadığı tespit edilenler, 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde olmayanlar, Genel Müdürlükte idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilenler, bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde sayılan kapsam dışında olanlar başvuru yapamazlar.

(4) Birim amirleri, başvuru dilekçesini üst yazı ekinde son başvuru tarihinin bitiminden itibaren beş iş günü içerisinde (Değişik ibare:RG-26/2/2019-30698) Personel Müdürlüğüne gönderir.