MADDE 7 – (Değişik:RG-2/7/2010-27629)

Teşkilatta yapılacak sınavı kazanarak bir göreve atanacaklarda aşağıda belirtilen genel şartlar aranır:

a) Türk vatandaşı olmak.

b) 18 yaşını bitirmiş olmak.

c) Askerliğini yapmış olmak veya bir yıl süreyle askerlikle ilişkisi bulunmamak.

ç) 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi saklı kalmak kaydıyla görevini yapmasına sağlık yönünden engel bir durumu bulunmamak.

d) Kamu haklarından mahrum olmamak.

e) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda mecburi hizmet ilişiği bulunmamak.

f) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

Teşkilat Başkanlığı birinci fıkrada belirtilen şartları taşıyanlar hakkında soruşturma yapmak, sicil özeti ve hizmet belgesi isteme hakkına sahiptir.

Bu Yönetmelikte belirtilen unvanlı kadrolara atanacak kişilerde aşağıda belirtilen özel şartlar aranır:

a) Teşkilat Başkanı olarak atanmak için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) 65 yaşından gün almamış olmak,

b) Teşkilat Başkan yardımcısı ve Teşkilat Müdürü olarak atanmak için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Teşkilat Başkanlığı merkez veya taşra teşkilatında en az üç yıl hizmeti bulunmak,

c) Şube Müdürü olarak atanmak için;

1) Fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,

2) Teşkilat Başkanlığı merkez veya taşra teşkilatında en az iki yıl hizmeti bulunmak,

ç) Bayi kontrolörü ve şef olarak atanmak için;

1) En az Lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Teşkilat Başkanlığında en az bir yıl hizmeti bulunmak

şartı aranır.

Dört yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olması kaydıyla müşavir ve başmüşavirlerin herhangi bir idari göreve atanmasında Teşkilatta belli bir süre görev yapmış olma şartı aranmaz.

Diğer yardımcı hizmet personeli olarak işe alınacakların en az ilköğretim ve sınıfına göre lise mezunu olması şartı aranır.

Ayrıca gerekli görülen hallerde işe alınacaklarda, kadronun gerektirdiği öğrenim, eğitim, tecrübe, yaş limiti gibi ek şartlar ve vasıflar aranabilir.

Başmüşavir ve müşavir unvanlı kadrolara Devlet memuru olabilmenin genel niteliklerine sahip olanlar arasından, bu Yönetmeliğin atama, sınavlar ve terfien yükselmeye ilişkin hükümlerine bağlı kalmaksızın atama yapılabilir. Ayrıca diğer unvanlı personel, Toplu İş Sözleşmesi hükümleri kapsamı dışında da çalıştırılabilir.