Madde 20 - Kıta Görevi

a. Kıta görevi, subayların mesleki gelişimini sağlayan başlıca görev olduğundan, muharip ve yardımcı sınıflara mensup subaylar rütbesi karşılığı 3 üncü madde (e) fıkrası gereğince tespit edilecek kıta görevlerine, sorumluluk dereceleri tedricen artacak şekilde atanırlar.

Bu görev süresi, sınıfların ihtiyaçlarına bağlı olarak değişir ve subayların hizmet yılları arttıkça azalır.

b) (Değişik:RG-27/3/2019-30727) Kıt'a hizmeti: Teğmenler için iki yıl, üsteğmen ve yüzbaşılar için toplam olarak en az 6 yıldır. Ancak savaşta normal bekleme süresinden indirilen süreler ile, savaş takdirnamesi alanlara, üstün başarılı personele, kurmay subaylığı onananlara, karargâh subaylığı öğrenimi ve lisansüstü öğrenim yapmış olanlara verilen kıdem süreleri, bu sürelerden düşülür.

c. (Değişik:RG-04/09/1973-14645) Sicillerin özel bölümünde kıtada başarılı olacakları tespit edilen Bnb., Yb. ve Alb.lar bulundukları rütbeye terfi ederken girmiş oldukları yeterlik derecelerinden başlamak üzere mevcut kıta yeri ihtiyacına göre kıta hizmetine atanırlar.

Bunlardan başarı gösterenler lüzumu kadar süre kıta görevlerinde bırakılabilirler.

d. Kıta hizmeti içerisinde :

(1) İzin, tedavi, istirahat, hava değişimi veya beraat, meni muhakeme, tahkikata mahal olmadığı, amme davasının düşmesi ile neticelenen mevkufiyet, hükümlülük ve açıkta geçen sürelerin her sicil yılı içinde 4 aya kadarı kıta hizmetinden sayılır.

2) (Değişik:RG-14/08/2004-25553) Teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerinde bulunan subayların Türk Silâhlı Kuvvetleri nam ve hesabına olmak üzere eğitim ve öğretimde geçen sürelerinin toplam olarak üç yılı, kıt'a görevinden sayılır.