MADDE 5- (1) Başvurular; istihdam talep formu doldurulmak suretiyle istihdam hakkından yararlanmak isteyenlerin ikamet ettikleri ildeki aile ve sosyal hizmetler il müdürlüğüne yapılır.[6]

(2) (Değişik:RG-4/10/2025-33037-CK-10454/3 md.) Eş ve çocuğun olmadığı, anne veya baba ile kardeşlerin toplam iki istihdam hakkına sahip olduğu durumda;

a) Anne veya babanın istihdam hakkını kullanabileceği durumda, annenin başvurusunda babanın, babanın başvurusunda annenin istihdam hakkından feragat ettiğine dair beyan alınır. Kardeşlerden birisinin anne ve babaya ait bu istihdam hakkını kullanabilmesi için anne ve babanın her ikisinden istihdam hakkından feragat ettiklerine dair beyan alınır.

b) Kardeşlerin istihdam hakkını kullanabileceği durumda, diğer hak sahibi kardeşlerden istihdam hakkından feragat ettiklerine dair beyan alınır.

(3) (Değişik:RG-4/10/2025-33037-CK-10454/3 md.) Anne, baba veya kardeşlerin toplam bir istihdam hakkına sahip olduğu durumda; annenin başvurusunda babanın, babanın başvurusunda annenin istihdam hakkından feragat ettiğine dair beyan alınır, kardeşlerden istihdam hakkından feragat ettiklerine dair beyan istenilmez. Bu hakkı kardeşlerden birinin kullanmak istemesi halinde, hak sahibi anne, baba ve diğer kardeşlerden istihdam hakkından feragat ettiklerine dair beyan alınır.

(4) Eş veya çocuğun istihdam hakkını kullanabileceği durumda, eşin başvurusunda çocuklardan istihdam hakkından feragat ettiklerine dair beyan istenilmez. Çocuğun başvurusunda ise hak sahibi eş ve diğer çocuklardan istihdam hakkından feragat ettiklerine dair beyan alınır.

(5) Sadece kardeşlerin istihdam hakkını kullanabileceği durumda, diğer hak sahibi kardeşlerden istihdam hakkından feragat ettiklerine dair beyan alınır.

(6) Malulün hak sahibi eşi veya çocuğu varsa kardeşleri iş hakkından yararlanamaz. Malulün hayatta olması ve istihdam hakkını kendisinin kullanmaması veya kullanamaması halinde; öncelikle lehine feragat verdiği eşi veya çocuğu, eşi veya çocuğunun bulunmaması durumunda ise lehine feragat verdiği kardeşi istihdam hakkından faydalanabilir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakla birlikte bu Yönetmelik hükümlerine göre ayrıca istihdam hakkı bulunan malullerin istihdam hakkından lehine feragat verdiği eşi veya çocuğu, eşi veya çocuğunun bulunmaması halinde lehine feragat verdiği kardeşi yararlanır.

(7) İki hak sahipliği durumunda hak sahibi eş veya çocuğun bulunması halinde, bunların kullanabileceği istihdam hakkından anne, baba veya kardeşler yararlanamaz.

(8) (Değişik:RG-4/10/2025-33037-CK-10454/3 md.) İki istihdam hakkının bulunduğu durumda hak sahibi anne, baba veya kardeşlerin kullanabileceği bir istihdam hakkını kullanmaması veya kullanamaması halinde bu haktan lehine feragat verdikleri eş veya çocuklardan birisi yararlanır. Lehine feragat edilen birden fazla kişi olduğunda bu kişiler arasında hak sahibi tespit komisyonu tarafından belirlenen kişi istihdam hakkından yararlanır.

(9) Feragat beyanı noter huzurunda yazılı olarak düzenlenir.

(10) Aşağıda sayılanlar hak sahibi sayılmazlar:

a) Bir başkasının bakımına muhtaç olacak derecede engelli olanlar.

b) Kanunun ek 1 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan kurum ve kuruluşlarda görev yapanlar ile istihdam hakkını sağlayan olayın meydana geldiği tarihten sonra söz konusu kurum ve kuruluşlarda görev yapmakta iken bu görevinden ayrılmış olanlar.

c) (Mülga:RG-4/10/2025-33037-CK-10454/3 md.)

6173

ç) (Ek: 7/11/2016-2016/9507 K.) Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu ilgili valilerce tespit edilenler.

(11) (Ek: 7/11/2016-2016/9507 K.) (Mülga:RG-4/10/2025-33037-CK-10454/3 md.)