Madde 37 — Oda Yönetim Kurulu, Oda amaçlarının gerçekleşmesi için aşağıdaki görevleri yapmakla yükümlüdür:

a) Oda Genel Kurulunca alınan kararları uygulamak ve Oda işlerini Genel Kurul kararları uyarınca yürütmek,

b) Oda üyelerinin, 6235 sayılı TMMOB Yasası, 2/12/2002 tarihli ve 24954 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan TMMOB Ana Yönetmeliği ve bu Yönetmelik hükümleri içinde hak ve yetkilerini iyi bir biçimde kullanmalarını gözetmek,

c) (Değişik ibare:RG-13/1/2021-31363) Fizik Mühendisliği, Nükleer Enerji Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Optik ve Akustik Mühendisliği çalışma alanlarıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak, üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak,

ç) Bilirkişilik, hakemlik, eksperlik, jüri üyeliği ve danışmanlık gibi görevlere seçileceklere uygulanacak esasları saptamak ve uygulanmasını sağlamak, bu görevlere üyeler arasından adaylar önermek ve görevlendirmek,

d) Üyelerin kamu kuruluşları ve diğer kuruluş ve kişilerle olan tüm mesleksel ilişkilerinde, birlikte uyulması zorunlu esasları saptamak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,

e) Üyelerin çalışma koşulları ve her türlü mesleksel hizmetleri karşılığı alacağı asgari ücretleri saptamak, ilgililere duyurmak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,

f) Odanın amaçları kapsamına giren konularda çalışan dış ülkelerdeki kuruluşlar ile işbirliği yapmak, çeşitli sempozyum, kongre ve seminerler düzenlemek,

g) İstenildiğinde üyelerin bilgi, uzmanlık ve deneyimleri ile ilgili referans vermek ve üyelerin iş bulmalarına yardımcı olmak,

h) Üyesi bulunduğu ya da üyelik olanağı doğan dış ülkelerdeki uzmanlığını ilgilendiren mesleki kuruluşlarla gereken bağ ve yakınlaşmayı sağlamak, kongrelerine katılmak için delege göndermek, yurt içi kongreler yapmak,

ı) Uzmanlık kollarının gelişmesi hakkında etütler yapmak, yaptırmak ve buna ait raporları Genel Kurulun onayına sunmak,

i) Oda üyelerinin mesleki onur, hak ve çıkarlarını koruyacak önlemleri saptamak ve bu konuda gerekli girişimlerde bulunmak,

j) Odanın yardımcı organlarını oluşturan komisyonları kurmak üyelerini seçmek ve çalışmalarını düzenlemek,

k) Meslekle ilgili Yasa, Yönetmelik, genelge ve benzeri metinleri inceleyerek, bunların zamanın koşullarına uygun duruma getirilmesi için gerekli önerilerde bulunmak,

l) Üyeleri arasında sosyal yardımı sağlayacak önlemleri araştırmak ve uygulanmasını sağlamak,

m) Odanın lehine ve/veya aleyhine açılan davalarda, Odayı temsil etmek, sav ve savunmada bulunmak ve bu konularda vekil tayin etmek,

n) Üyelerin ve diğer ilgililerin faydalanabileceği sosyal tesisler ve/veya lokal açmak, kütüphane ve arşiv kurmak, mesleki yayınlar yapmak,

o) Odanın sahip olduğu taşınmaz malları yönetmek,

ö) Oda ile TMMOB arasındaki işbirliği ve iletişimi sağlamak,

p) Oda Olağan Genel Kurulu için bu Yönetmelik ve diğer düzenlemelere uygun olarak tüm hazırlıkları yapmak,

r) Oda Genel Kuruluna sunulmak üzere çalışma raporuna ve bilançoya yeni dönem gelir ve gider bütçelerini hazırlamak, geçici ve sürekli hizmetler kadrolarını saptayarak, bunları denetçiler raporları ile birlikte (Değişik ibare:RG-18/8/2022-31927) Genel Kurul toplantısından önce üyelere bildirmek,

s) Gerektiğinde Oda Genel Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak,

ş) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantının gününü, yerini, gündemini saptayarak Kurula katılacaklara önceden bildirmek,

t) Gerektiğinde Onur Kurulunu göreve çağırmak,

u) Onur Kurulunca alınan kararlardan onanması gerekenleri Yüksek Onur Kuruluna verilmek üzere 10 gün içinde Birlik Yönetim Kuruluna göndermek,

v) Birlik Genel Kuruluna seçilen Oda Delegeleri ile Birlik Yönetim Kurulu, Yüksek Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu adayları listesini Birlik Yönetim Kuruluna zamanında göndermek.

y) (Ek:RG-9/2/2017-29974) Gerektiğinde il ve işyeri temsilcilikleri açmak ve kapatmak.