Madde 35 — Oda Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

a) Oda Genel Kurulunca alınan kararları uygulamak ve Oda işlerini yürütmek,

b) Odaya kayıtlı üyelerin mesleki onur, hak ve yararlarını koruyacak önlemleri saptamak ve bu konuda gerekli uygulamaları yapmak, istenildiğinde üyelerin bilgi, uzmanlık ve deneyimleri ile ilgili referans vermek,

c) HKM çalışma alanlarıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak, üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak,

ç) Bilirkişilik, hakemlik, danışmanlık ve jüri üyeliği gibi görevlere seçileceklere uygulanacak esasları saptamak ve uygulanmasını sağlamak,

d) Üyelerin, kamu kurum ve kuruluşları ile diğer kuruluş ve kişilerle olan tüm mesleki ilişkilerinde, birlikte uyulması zorunlu esasları saptamak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uyulmasını desteklemek,

e) Üyelerin çalışma koşulları ve her türlü mesleki hizmetleri karşılığı alacağı asgari ücretleri saptamak, ilgililere duyurmak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,

f) Odanın çalışma alanına giren konularda dış ülkelerdeki kuruluşlar ile işbirliği yapmak, çeşitli sempozyum, kongre, seminer, sergi, fuar ve benzeri etkinlikler düzenlemek, düzenlenen etkinliklere katılmak için delege göndermek, bu konularda Birlik Yönetim Kuruluna bilgi vermek, gerekirse Birliğin maddi ve manevi yardımını sağlamak,

g) Harita, Kadastro, Fotogrametri hizmetlerinin yapılmasında, çalıştırılması gerekli, tekniker, usta, kalfa ve işçilerin meslek kuruluşları, dernek ve sendikaları ile gerekli ilişkileri kurmak,

h) Yasama ve Yürütme Organlarında Odanın amaçları ile ilgili olarak yapılacak kanun, tüzük, yönetmelik, kararname ve genelge hazırlama çalışmalarına katılmak, görüş vermek ve önerilerde bulunmak,

ı) Mesleki ve teknik eğitim ve öğretim konularında incelemelerde bulunmak, ilgili kurumlarla işbirliği yapmak, Oda görüş ve önerilerini saptamak ve uygulanması için gerekli çalışmalarda bulunmak,

i) Üyelerin iş güvenliklerini sağlayıcı her türlü çalışmaları yapmak ve üçüncü kişiler ile kurumlarda girişimlerde bulunmak, üyeler arasında haksız rekabeti önleyecek önlemleri önceden almak, gerekli yaptırımları uygulamak,

j) Oda Genel Kurulunun gününü, yerini, saatini, ve gündemini saptayarak toplantıdan en az 15 (on beş) gün önce çalışma ve denetleme raporlarını delegelere bildirmek ve basın yolu ile duyurarak toplantı için tüm işlemleri tamamlamak,

k) Genel Kurul kararlarını ve yapılan seçimlerin sonuçlarını ilgili kuruluşlara bildirmek,

l) Oda Onur Kurulunu gerektiğinde toplantıya çağırmak, kurulun aldığı kararlardan Yüksek Onur Kurulunun onaylanması gerekenleri TMMOB Yönetim Kuruluna göndermek, kararla ilgili olarak Oda adına itiraz etmek veya savunmak,

m) Odanın lehine veya aleyhine açılan ve açılacak davalarda, Odayı temsil etmek, bu konularda vekil atamak,

n) Üyelerin ve diğer ilgililerin yararına sunmak üzere kitaplık ve arşiv kurmak, Harita ve Kadastro Mühendisliği alanlarında mesleki ve süreli yayınlar yapmak,

o) (Değişik:RG-2/1/2025-32770) Oda görevlilerinin; atama, yer ve görev değiştirme, yükselme, sicil ve benzeri özlük işlerini, yasal düzenlemelere uygun olarak yapmak, Oda görevlileri ile bir çalışma dönemi içerisinde en az bir kez toplantı yapmak,

ö) Odanın taşınmaz mallarını yönetmek, kiraya vermek, Genel Kurulca verilecek yetkilere göre tasarrufta bulunmak,

p) Şube Genel Kurulları için Oda gözlemcisi görevlendirmek,

r) Oda işlerinin yürütülmesi ve Oda Yönetim Kurulunun görevlerini yerine getirebilmesi için düzenlemeler yaparak yürürlüğe koymak ve gerektiğinde Oda Genel Kurulunun onayına sunmak,

s) Oda Danışma Kurulunu oluşturmak ve düzenli olarak toplanmasını sağlamak,

ş) Çalışma dönemi bütçeleri ve kadro çizelgeleri ile önerilen yeni dönem bütçeler ve kadro çizelgelerini hazırlayarak Genel Kurul tarihinden en az on beş (15) gün önce Oda Denetleme Kuruluna iletmek,

t) Oda amaçlarının gerçekleşmesi için, Oda üyelerinden oluşan ve gerektiğinde üyeler dışındaki uzmanların da katılacağı ve yetkileri idari düzenlemelerle saptanacak komisyonlar kurmak,

u) Oda Onur Kurulu, Oda Denetleme Kurulu, Oda Danışma Kurulu ve Oda Yardımcı Organlarının toplantı ve çalışmaları için, gerekli büro hizmetlerini, hukuk danışmanı desteğini, belge ve dokümanları ve toplantı süresince Oda adına bir yetkilinin bulunmasını sağlamak,

ü) Şube açılması konusundaki teklifleri değerlendirmek, Genel Kurula sunmak,

v) Gerektiğinde, Şube Olağanüstü Genel Kurulu için karar almak üzere Onur ve Denetleme Kurullarını ortak toplantıya çağırmak, Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulunun ortak toplantısında üye tam sayısının üçte iki (2/3) çoğunlukla karar alması durumunda Şube Genel Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak,

y) Çeşitli idari düzenlemeler, Genel Kurul ve Yönetim Kurullarının kararı ile belge ve yetki verilen üyelerin, üyelerin bulunduğu büroların, firmaların ve benzeri kuruluşların yapılan düzenlemelere ve/veya kararlara aykırı davranmaları durumunda, bunların yetkilerini kısıtlamak, gerektiğinde süreli olarak veya tümüyle kaldırmak ve belgelerini de geçersiz kılmak.

z) (Ek:RG-11/8/2021-31565) Cinsel taciz ve/veya cinsiyet ayrımcılık bildirimlerinde Oda Kadın Çalışma Grubunun önereceği en az bir kadın Oda üyesini soruşturmacı olarak atamak.

aa) (Ek:RG-11/8/2021-31565) Oda, şube ve merkeze bağlı temsilcilik organlarında görev alan tüm üyelere her çalışma döneminde en az bir defaya mahsus olmak üzere meslek içi eğitim programları kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri vermek.

bb) (Ek:RG-2/1/2025-32770) Oda ve üye gereksinimlerini karşılamak üzere eğitim, belgelendirme ve kültür merkezleri kurmak ile lokal, kütüphane, misafirhane ve benzeri tesisler açmak.