Madde 29 — Oda Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

a) TMMOB Jeofizik Mühendisleri Odasını, ulusal ve uluslararası düzeyde saygın, bilimsel etik değerlere bağlı, üyelerin onurunu koruyan, hizmet kalitesini sürekli geliştiren bir meslek Odası yapmak için girişimde bulunmak,

b) Üyelerin hak ve menfaatlerini, yetki, sorumluluk ve yasal haklarını korumak ve geliştirmek, Anayasal haklar çerçevesinde, ülke ve kamu yararı doğrultusunda, mesleki faaliyetlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak. Bilimsel ve teknik gelişmelerin ışığında; jeofizik bilimi eğitim ve öğretimi ile jeofizik mühendisliğinin uzmanlık alanlarının, norm ve standartlarının geliştirilmesine katkı sağlamak,

c) Jeofizik hizmeti veren özel büro ve firmaların kurulmasını özendirmek ve kurulanların gözetilmesini sağlamak, bunların çalışma ilke ve yöntemlerine ait yönerge ve yönetmelikler hazırlamak, yürürlüğünü sağlamak, kontrol ve denetimlerini yapmak, özel jeofizik bürolarını tescil etmek ve büro tescil belgesi vermek,

ç) Meslek alanları ile ilgili çalışma esasları, standartlar, teknik şartnameler, tip sözleşmeler ve benzeri teknik belgeleri hazırlamak; diğer kuruluşlarca hazırlananları incelemek, geliştirmek, gerekli değişikliklerin yapılmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,

d) Yayın konusunda gerektiğinde yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak, konferans, seminer, hizmet içi eğitim kursları, çalıştay düzenlemek, ilgili kurum ve kuruluşlarla ulusal ve uluslararası ortak etkinlikler ve kongreler düzenlemek,

e) Jeofizik mühendisliği öğrencilerinin sorunlarını incelemek, diğer çağdaş ülkelerde uygulanan modellerden de yararlanarak öneriler geliştirmek, bunların gerçekleştirilmesi için girişimde bulunmak, öğrencileri mesleğe hazırlayacak staj ve eğitim çalışmalarında bulunmak, bu konularda üniversite öğretim üyeleri ve öğrencilerle ortak etkinlikler düzenlemek ve öğrencilerin Oda etkinliklerine katılımını özendirmek,

f) Oda Genel Kurulunda alınacak kararları uygulamak, Oda amaçlarının gerçekleşmesine çalışmak ve bu doğrultuda her türlü girişimde bulunmak, Oda üyelerinin TMMOB Kanunu, TMMOB Ana Yönetmeliği ve bu yönetmelik hükümleri çerçevesinde hak ve yetkilerini iyi bir biçimde kullanmalarını gözetmek,

g) Üyesi bulunduğu ya da üyelik olanağı doğan, uzmanlığını ilgilendiren uluslararası mesleki kuruluşlarla gereken bağ ve yakınlaşmayı sağlamak, kongrelerine katılmak için delege göndermek, yurtiçinde kongre, konferans ve seminerler düzenlemek, bu konularda TMMOB Yönetim Kuruluna bilgi vermek, gerekirse TMMOB nin maddi ve manevi yardımını sağlamak,

h) Üyelerin bilgi, uzmanlık ve tecrübeleri hakkında istenildiğinde referans vermek, üyelerin iş bulmalarında yardımcı olmak, Jeofizik çalışma sahasıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak,

ı) Bilirkişilik, hakemlik, jüri kurulu üyeliği ve danışmanlık gibi görevlere seçileceklere uygulanacak esasları tespit etmek ve uygulamasını sağlamak, üyeler hakkında bilgi derleyerek, bilirkişilik hakemlik, jüri kurulu üyeliği ve danışmanlık yapabilecek olanları saptayıp ilgili kurumlara bildirmek,

i) Mesleki eğitim ve öğretim konularında incelemelerde bulunmak, bu konuyla ilgili yurtiçi ve yurtdışı kurumlarla işbirliği yapmak,

j) Jeofizik hizmetlerinin uygulamalarında çalıştırılması gerekli, mühendis dışındaki diğer teknik elemanların, meslek kuruluşları ile gerekli ilişkiyi kurarak sorunların çözümünde karşılıklı dayanışmayı sağlamak,

k) Odanın amaçları ile ilgili olarak, yürütme ve yasama organlarında bu konularda yapılacak kanun, kararname, tüzük, yönetmelik, genelge hazırlama çalışmalarına katılmak, görüş bildirmek, mesleğin genel ve özel uygulama alanlarını, sınırlarını ve yetki düzeylerini belirlemek,

l) Oda Genel Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantı yeri, günü ve saatini tespit ederek basın aracılığı ile duyurmak, (Değişik ibare:RG-5/3/2015-29286) delegeleri davet etmek, yıllık çalışma raporu ile yeni yıl Oda bütçesini ve Genel Kurul gündemini hazırlamak, bunları Denetleme Kurulu raporu ile birlikte Genel Kurul toplantı tarihinden on gün önce bütün (Değişik ibare:RG-5/3/2015-29286) delegelere göndermek, Genel Kurul toplantısının yapılabilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak,

m) Genel Kurul kararlarını ve yapılan seçim sonuçlarını ilgili kuruluşlara bildirmek,

n) Oda Onur Kurulunu gerektiğinde veya istek halinde on gün içerisinde toplantıya çağırmak, Onur Kurulu tarafından alınan kararlardan Yüksek Onur Kurulu tarafından onaylanması gerekenleri TMMOB Yönetim Kuruluna göndermek,

o) Odanın şubelere ve bölge temsilciliklerine bağlı iller dışındaki illerde, ilçelerde ve işyerlerinde, temsilcilikler açmak, kapatmak, buralardaki Oda temsilcilerini atamak ve görevden almak,

ö) Oda amaçlarının gerçekleşmesi ile Oda işlerinin yürütülmesi ve yasaların Odaya verdiği görev ve yetkilerin kullanılması, üyelerin mesleki onur ve çıkarlarının korunması için gerekli yönetmelik ve yönergeleri hazırlayarak yürürlüğe koymak,

p) Odanın leh ve aleyhinde açılan dava ve takiplerde Odayı temsil etmek, iddia ve savunmada bulunmak bu konularda vekil tayin etmek,

r) Üyelerin yararlanması amacıyla kütüphane ve arşiv tesis etmek, doküman temin etmek, meslek alanları ile ilgili teknik kitap, gazete, dergi ve benzeri yayınlar yapmak, uzmanlık alanları ile ilgili ulusal ve uluslararası yayınları izlemek, bu yayınları üyelerinin ve toplumun hizmetine sunmak,

s) Oda Genel Kurulunca belirlenen kadrolara, personel alınması, çıkartılması, Odada görevli personelin atama, yer ve görev değiştirme, yükselme, sicil ve benzeri özlük işlemlerini yapmak ve Genel Kurul tarafından saptanan ödeneğe göre ücretlerini belirlemek, oturum ücretlerini tespit etmek,

ş) Oda gayri menkullerini idare etmek, kiraya vermek, Genel Kurul tarafından verilecek yetkiler dahilinde gayri menkuller üzerinde tasarruflarda bulunmak, lokal açmak, kapatmak, kiralamak, işletmek ve bu konuyla ilgili yetkiler vermek,

t) Oda üyelerine ve öğrencilere, mesleki ve sosyal açıdan üstün başarılarından ötürü, yönetmelik ve yönergeler ile belirlenen kurallar çerçevesinde ödüller vermek,

u) Oda amaçlarının gerçekleşmesi yönünde gereksinim duyulan araştırma ve çalışma konularında Oda yardımcı organları kurmak ve üyelerini belirlemek, bu organların görev yetki ve sorumlulukları ile kuruluş ve çalışma yöntemlerini yönetmelik ve yönergeler ile belirlemek, TMMOB ve diğer Oda ve mesleki derneklerle yapılacak ortak etkinliklerin komisyon çalışmalarına katılacak üyeleri belirlemek ve bu üyelerin masraflarını karşılamak,

ü) Üyeliğe yeni başvuranlardan üyelik işlemleri için gerekli belgeleri tamamlayanların üyeliklerini en geç on beş gün içinde onaylamak ve Oda yayınında ilan etmek, bu Yönetmelikte belirlenen kurallar çerçevesinde onur ve fahri üyelik adaylarını belirlemek ve Genel Kurulun onayına sunmak,

v) Bir veya birden fazla üyeye, özel ve tüzel kişilerle mali ve idari konularda sözleşme yapma yetkisi vermek ve yetkisiz yapılan sözleşmelerden doğacak mali ve idari yükümlülükleri, sözleşmeyi yapan kişi veya kişilere rücu etmek,

y) (Ek cümle:RG-5/3/2015-29286) Şube Genel Kurullarında seçilecek delege sayılarını şubelere bildirmek. Şube Genel Kurulları için yeterli sayıda gözlemci seçmek ve gözlemcinin Genel Kurul toplantısına katılmasını sağlamak,

z) Gerektiğinde Şube Olağanüstü Genel Kurulu için karar almak üzere Onur ve Denetleme Kurullarını ortak toplantıya çağırmak, Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulunun ortak toplantısında, üye tam sayısının üçte iki çoğunlukla karar alması durumunda Şube Genel Kurulunu Olağanüstü toplantıya çağırmak.