MADDE 15 – (Değişik:RG-20/10/2020-31280)

(1) 12 nci maddedeki koşulları taşıyan, bütçe olanakları veya dış burslarla yabancı ülkelere gönderilecek personelin hangi usulle belirleneceği Kurulca kararlaştırılır.

(2) Başvuru sayısı, kontenjan sayısının iki katını geçmedikçe seçme usulüne başvurulmaz.

(3) Yarışma sınavı;

a) Mesleki bilgi ve genel kültür düzeyinin,

b) Temsil kabiliyeti, özgüveni ve ikna yeteneğinin,

c) Çalışacağı konu veya lisansüstü öğrenim konusuna ilişkin bilgi düzeyinin,

ç) Çalışacağı konu veya lisansüstü öğrenim konusunun seçilme nedeni ile birim ve kurumun görev alanıyla ilgisi ve çalışma sonucunda elde edilecek faydanın,

d) Kamu diplomasisi konularına ilişkin bilgi düzeyinin,

değerlendirileceği mülakat şeklinde yapılır.

(4) Yarışma sınavında başarılı sayılmak için, kurul üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak ve yapılan duyuruda belirtilen kontenjan sayısını aşmamak suretiyle, sınavda başarılı olanlar tespit edilir ve tutanak tutulur.

(5) Seçme usulü;

a) Yabancı dil puanı,

b) Kabul belgesi alınan yurt dışı bölümün uluslararası sıralamalardaki yeri,

c) Eğitim konusu ve personelin yurt dışı eğitimine gönderilmesinin ayrıntılı gerekçesi,

ç) Kurumdaki toplam çalışma süresi,

d) Hizmetle ilgili belge ve nitelikler,

e) Öğrenim durumu,

kriterleri dikkate alarak Kurumun ihtiyacına göre tespit edilir ve tutanak tutulur.

(6) Yarışma sınavı veya seçme usulü ile belirlenen adayların nihai listesi Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.

(7) Tahsis edilen kontenjanlar dolmadığı takdirde, kalan kontenjanlar için yeni bir duyuru yapılır. 14 üncü maddeye göre yapılacak başvuruları değerlendirmek için Kurul en geç Temmuz ayında yeniden toplanır.

(8) Kurul; Şubat ve Temmuz aylarındaki olağan toplantısı dışında, Başkanın çağrısı üzerine her zaman olağanüstü olarak da toplanabilir.