MADDE 10 – (1) TİM ve Birliklerde çalışan daimi hizmet sözleşmeli personelden, genel sekreterlikçe yapılan görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, bulundukları unvandan bilgisayar programcısı, uzman yardımcısı, idari (Değişik ibare:RG-1/6/2023-32208) personel ve şoför kadrolarına atanır.

(2) Görevde yükselme sınavına, ilgili unvan için İnsan Kaynakları Yönetmeliği ile bu Yönetmelikte belirtilen, yarışma sınavına girebilmek için gerekli yaş haddi ve eleme sınavı haricindeki şartlarla birlikte, aşağıdaki şartları sağlayan daimi hizmet sözleşmeli personel girebilir:

a) İlgili personelin genel sekreterlikte en az üç yıl fiili hizmet yapmış olması.

b) İlgili unvan için boş kadro bulunması.

c) İlgili personelin üst görevin gerektirdiği yetenek ve yeterliğe sahip olması.

(3) Görevde yükselme sınavı, yılda en fazla (Değişik ibare:RG-1/6/2023-32208) iki defa olmak üzere TİM tarafından belirlenen tarihte, sözlü sınav şeklinde yapılır. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için her bir üyeden 100 puan üzerinden en az 50 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan almak gerekir. Sınavda başarılı olan adayların yeni unvanlarına intibakları, takip eden ayın ilk günü itibariyle gerçekleştirilir.

(4) Sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından genel sekreterliğe tesliminden itibaren bir işgünü içerisinde genel sekreterlikte ilan edilir ve ayrıca sınavda başarılı olanlara bildirimde bulunulur.

(5) Sınavın gerçekleştirilmesine ilişkin diğer usul ve esaslar TİM tarafından belirlenir.

(6) (Ek:RG-1/6/2023-32208) YDS’den TİM tarafından belirlenen asgari puanı almış ve en az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, iletişim ve mühendislik fakülteleri ile diğer dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin kamu yönetimi, uluslararası ticaret, matematik, istatistik, ekonometri, mimarlık ve tasarım bölümlerinden veya yüksekokullarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun (Ek ibare:RG-9/3/2024-32484) veya dört yıllık fakülte ya da yüksekokul mezunu olmak kaydıyla bu fıkrada belirtilen alanlardan en az birinde yüksek lisans derecesi olan personelden, idari şube müdürü unvanıyla görev yapanlar şube müdürü kadrosuna; idari şef unvanıyla görev yapanlar şef kadrosuna; kıdemli idari personel unvanıyla görev yapanlar ise uzman kadrosuna yabancı dil ve mezuniyet belgesini ibraz ettiği tarihi takip eden ay itibarıyla atanır.