MADDE 17 – (1) Giriş Sınavı Komisyonu; yazılı sınav yapıldığı takdirde yazılı ve sözlü sınavı sonucunda alınan notların aritmetik ortalamasını; yazılı sınav yapılmadığı takdirde ise, sözlü sınav puanı esas alarak puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle ilan edilen kadro sayısı kadar aday başarı sırasına göre asıl listeyi oluşturur ve yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek listeyi belirler ve en geç üç gün içinde (Değişik ibare:RG-16/2/2021-31397) Personel Daire Başkanlığına teslim eder.

(2) (Değişik:RG-10/5/2016-29708) Giriş sınavı sonuçları, Kurumun internet sayfasında ilan edilir.

(3) Adayların yazılı ve sözlü sınavı başarı ortalamaları eşit ise, yazılı sınav notu ortalaması yüksek olan daha başarılı sayılır. Yazılı sınav sonuçları da eşit ise, KPSS puanı yüksek olan başarılı sayılır.

(4) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, atama sırasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Asıl listedeki adaylardan atama olmadığı takdirde, atama yapılmayan kadrolara, yedek listedeki adaylardan en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılabilir.

(5) Giriş Sınavı Komisyonunca düzenlenen ve sınava girenlerin aldıkları notları gösteren listeler ile tutanaklar haricinde kalan belge ve kayıtlar, bir yıl saklandıktan sonra imha edilir.