MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Açıktan İlk Defa Atama: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu kadrolarında memur statüsünde istihdam edilecek personelin ilk atama işlemini,

b) Açıktan Yeniden Atama: İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya çekilmiş sayılanlardan tekrar memur statüsünde görev verileceklere yönelik atama işlemini,

c) (Değişik:RG-7/9/2010-27695) Birim: 20/10/2009 tarihli ve 27382 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Yönetmelikte belirtilen hizmet birimlerini,

ç) Birim Amiri: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Esaslarda belirtilen hizmet birim amirini,

d) Genel Müdürlük: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünü,

e) Genel Müdür: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürünü,

f) Kurum: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunu,

g) Kurum Hizmeti: 2954 sayılı Kanunda yer alan görevleri yerine getirmek üzere yönetim, yayın-yapım, prodüksiyon, teknik, yardımcı yayın-yapım, danışma-denetim, sağlık ve idarî-malî hizmetleri,

ğ) Kurum Dışı İstihdam Kaynağı: Kamu kurum ve kuruluşlarında personel kanunlarına tabi görev yapmakta olanlar veya yapmış olanlar ile kamu hizmetine ilk defa Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu bünyesinde işe başlayacak olanları,

h) (Değişik:RG-7/9/2010-27695) Personel (Memur): Kurumun asli ve sürekli hizmetlerinde görevlendirilen ve kadro karşılığı sözleşmeli personel dahil olmak üzere memur statüsünde istihdam edilen personeli,

ı) Sözleşmeli Personel: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda, 2954 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (h) ve (ı) bendi ile Geçici 12 nci maddesi hükümlerine göre sözleşme ile istihdam edilen personeli,

i) (Değişik:RG-5/3/2010-27512) Unvan Değişikliği Sınavı: Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin kadrolara atanması için yapılacak olan sınavı,

j) (Değişik:RG-5/3/2010-27512) Yeterlik Sınavı: Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, belirli süreli yetiştirme dönemini müteakip atanacağı kadronun gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadığını belirlemek amacıyla yapılacak olan sınavı,

k) (Ek:RG-5/3/2010-27512) Görevde Yükselme Sınavı: Bu Yönetmelik ekindeki EK 1 ve EK 2’de yer alan ve görevde yükselme sınavına tabi olduğu belirtilen kadrolara, öngörülen şartları taşıyan personelin yükselme mahiyetinde atanması için yapılacak olan sınavı,

ifade eder.