MADDE 66 – (1) Vekâleten atanan personele, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dâhil) bir arada taşımaları kaydıyla vekâlet ücreti ödenir.

(2) (Değişik:RG-21/12/2012-28504) Kurum içinde, ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara vekâlet görevinin üç aydan fazla devam eden süresi için; Kurum dışından veya açıktan atananlara ise göreve başladıkları tarihten itibaren vekâlet aylığı ödenir.

(3) Bir göreve vekâleten atanan personele, vekâlet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise üçte ikisi vekâlet ücreti olarak ödenir. Bulundukları yerden başka yerdeki bir göreve vekâlet suretiyle atananlara, asıl görevlerinin karşılığı aylık ve diğer haklar dışında, sadece Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenler hakkındaki hükümleri uygulanır. Vekâlet görevinin fiilen yapılması şarttır.

(4) Kurum içinden atanan vekile, vekâlet ettiği görevin gerektirdiği geçici görevler dışında izin veya diğer bir sebeple vekâlet ettiği görevin başında bulunmadığı günler için vekâlet ücreti ödenmez. Kurum içinde vekâlet görevi verilenlere, ancak asıl kadrolarının görevini de fiilen yürütmeleri halinde vekâlet ücreti ödenir.