EK MADDE 3 – (Ek:RG-31/03/2006-26125)

Enstitünün örgün ve yaygın eğitim programlarında öngörülen belirli dersleri okutmak veya uygulamak üzere okutman istihdam edilebilir. İhtiyaç duyulan okutmanların alanı ve sayısı Akademik Kurulun görüşü alındıktan sonra Genel Müdürün önerisi üzerine Yürütme Kurulunca kararlaştırılır.

Okutmanlar, Yürütme Kurulu tarafından belirlenen atama ve görevlendirme ilkeleri doğrultusunda, kurulacak üç kişilik Sınav Kurulunun olumlu görüşüyle, Yürütme Kurulu kararına dayalı olarak Genel Müdür tarafından atanır.

(Değişik fıkra:RG-27/8/2016-29814) Okutman kadrosuna atanabilmek için, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımaya ek olarak ALES’ten en az 70 puan, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen Merkezi Yabancı Dil Sınavından en az 65 puan veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Ancak doktorasını tamamlamış olanlar ve Yükseköğretim Kurumlarında öğretim elemanları kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanların başvurularında ALES şartı aranmaz. Merkezi sınav muafiyetinden yararlananların ön değerlendirme aşamasında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. Yabancı dil okutmanı kadrosuna atanabilmek için Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen Merkezi Yabancı Dil Sınavından en az 90 puan veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Okutman adaylarının en az yüksek lisans mezunu olması gerekir. Sınav Kurulu yazılı ve/veya sözlü sınavın nesnel, ölçülebilir ve denetlenebilir olmasını sağlar. Raportör olarak belirlenen üye, sınavların soru ve cevaplarını tutanak altına alır. Sınav Kurulu ön değerlendirmede; müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına kadar adayı, ALES puanının % 60’ını ve yabancı dil puanının % 40’ını dikkate alarak, yabancı dil okutmanı kadrosunda ALES puanının % 40’ını ve yabancı dil puanının % 60’ını dikkate alarak belirler ve Enstitünün internet sitesinde ilan eder. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın olması halinde, bu kişilerin tamamı sınava çağrılır. Başvuru sayısının ilan edilen kadronun on katından az olması halinde adayların tamamı giriş sınavına alınır. Giriş sınavı, Sınav Kurulu tarafından yazılı ve/veya sözlü olarak yapılır. Adayların yazılı ve/veya sözlü sınavından en az 70, yabancı dil okutmanı kadrosunda ise adayların yazılı ve/veya sözlü dil sınavından en az 90 puan alması zorunludur. Sınavlarda başarılı olan adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan edilir. İlan edilen kadro sayısını geçmemek şartıyla yedek aday da ilan edilebilir.

Okutmanların atama süresi en çok iki yıldır. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bu süre sonunda göstermiş oldukları başarı dikkate alınarak görevlerine devamında yarar görüldüğü takdirde yeniden atanabilirler. Yabancı dil okutmanlarının, yeniden atanabilmeleri için ilk atamada aranan yabancı dil bilgisi düzeyini koruduklarını belgelendirmeleri zorunludur.

Okutmanların aylık karşılığı haftalık ders saatlerinin hesaplanmasında, Enstitü tarafından yürütülen örgün ve yaygın eğitim programları birlikte değerlendirilir. Okutmanlara, aylık karşılığı ders yükü dolmayan durumlarda, buna karşılık gelmek ve haftada 30 saati geçmemek üzere, okutmak zorunda oldukları asgarî sürenin üç katı kadar süreyle çeviri, tercüme ve öğretime destek niteliğindeki diğer görevler verilebilir.

Okutmanlar, Enstitü dışında özel bir iş göremezler ve serbest meslek icra edemezler.