EK MADDE 5 – (Ek:RG-28/7/2010-27655)

Enstitüde açık bulunan doçentlik kadrosu, isteklilerin başvurması için en yüksek tirajlı beş ulusal gazeteden birinde ve Resmî Gazete’de ilan edilir. İlânda en az onbeş gün olmak üzere başvuru süresi tanınır ve bitiş tarihi belirtilir. Açılan doçentlik kadrosuna ilişkin ilân (Değişik ibare:RG-27/8/2016-29814) Enstitü internet adresinde de ayrıca ilan edilir. (Mülga cümle:RG-27/8/2016-29814) (...)

Başvuran aday özgeçmişini, bilimsel çalışma, yayın ve istenen dokümanları dört nüsha olarak Enstitüye teslim eder. Genel Müdür, en az biri bir üniversite ya da yüksek teknoloji enstitüsünde görevli olmak üzere, varsa adayın başvurduğu bilim alanından yoksa en yakın bilim alanından üç profesör tespit ederek, bunlardan, atanmak istenilen kadroya adayın uygunluğu konusunda yazılı görüş ister. Bu profesörler, aday ya da adaylar hakkında ayrı ayrı tercih ve görüşlerini bir ay içinde Genel Müdüre bildirirler. Gelen rapor Yürütme Kurulunda değerlendirilir. Bir açık kadroya birden fazla adayın başvurması halinde Yürütme Kurulu gerekçeli olarak tercihini belirtir. Genel Müdür, Yürütme Kurulunca atanması önerilen adayı Yönetim Kurulunun onayına sunar. Atama, Yönetim Kurulunun onayıyla yapılır.

Doçentlik kadrosuna atanabilmek için, ilgili alanda doçentlik unvanını almış olmak koşulu aranır.

Enstitü, doçent atamasında, bilimsel niteliği artırmak amacına yönelik olarak Yönetim Kurulu kararıyla objektif ve denetlenebilir nitelikteki ek koşullar belirleyebilir. Bu koşulları taşımayanların atanma başvuru işlemleri kabul edilmez.