EK MADDE 2 – (Ek:RG-31/03/2006-26125)

Enstitüde ihtiyaç duyulan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, öğretim görevlisi olarak veya ders saati başına ücret ödenmek suretiyle görevlendirilebilirler. İhtiyaç duyulan öğretim görevlisinin alanı ve sayısı Akademik Kurulun görüşü alındıktan sonra Genel Müdürün önerisi üzerine Yürütme Kurulunca kararlaştırılır. Öğretim görevlileri, Yürütme Kurulu tarafından belirlenen atama ve görevlendirme ilkeleri doğrultusunda, öğretim üyeleri arasından kurulacak üç kişilik Sınav Kurulunun olumlu görüşüyle, Yürütme Kurulu kararına dayalı olarak Genel Müdür tarafından atanır.

(Değişik fıkra:RG-27/8/2016-29814) Öğretim Görevlisi kadrosuna atanabilmek için 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımaya ek olarak, ALES en az 70 puan, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen Merkezi Yabancı Dil Sınavından en az 65 puan veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Ancak doktorasını tamamlamış olanlar ve Yükseköğretim Kurumlarında öğretim elemanları kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanların başvurularında ALES şartı aranmaz. Merkezi sınav muafiyetinden yararlananların ön değerlendirme aşamasında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. Adayların en az yüksek lisans mezunu olması ve belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olması gerekir. Sınav Kurulu yazılı ve sözlü sınavın nesnel, ölçülebilir ve denetlenebilir olmasını sağlar. Raportör olarak belirlenen üye, sınavların soru ve cevaplarını tutanak altına alır. Ön değerlendirmede; müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına kadar adayı, ALES puanının % 60’ını ve yabancı dil puanının % 40’ını dikkate alarak belirler ve Enstitünün internet sitesinde ilan eder. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın olması halinde, bu kişilerin tamamı sınava çağrılır. Başvuru sayısının ilan edilen kadronun on katından az olması halinde adayların tamamı giriş sınavına alınır. Adayın, bilimsel eserlerinin yeterliliğinin yanısıra yapılacak yazılı ve sözlü bilim sınavlarının her birinden en az 75’er puan alması ve vereceği deneme dersinden Sınav Kurulu tarafından başarılı sayılması zorunludur. Sınavlarda başarılı olan adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan edilir. İlan edilen kadro sayısını geçmemek şartıyla yedek aday da ilan edilebilir.

Öğretim görevlilerinin atanma süresi en çok iki yıldır. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bu süre sonunda göstermiş oldukları başarı dikkate alınarak görevlerine devamında yarar görüldüğü takdirde yeniden atanabilirler.

Öğretim görevlilerinin aylık karşılığı haftalık ders saatlerinin hesaplanmasında, Enstitü tarafından yürütülen örgün ve yaygın eğitim programları birlikte değerlendirilir. Öğretim görevlilerine, aylık karşılığı ders yükü dolmayan durumlarda, buna karşılık gelmek ve haftada 30 saati geçmemek üzere, okutmak zorunda oldukları asgarî sürenin üç katı kadar süreyle araştırma, yayın ve öğretime destek niteliğindeki diğer görevler verilebilir.

Öğretim görevlileri, Enstitü dışında özel bir iş göremezler ve serbest meslek icra edemezler.