Bu metin Resmî Gazete'de yayımlanan belgeden optik karakter tanıma (OCR) ile okunmuştur; özellikle tablolar, listeler ve haritalar için resmî belgeye bakınız. Resmî PDF
(1) Bu Kararın amacı, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki birimlerde görevlendirilecek akademik ve idari personelin sayısı, görev süresi ve anılan personele unvanları itibarıyla yapılacak aylık ödemenin tutarını düzenlemektir. Dayanak
(1) Bu Karar, 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 158 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar
(1) Bu Kararda geçen;
a) Birim: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki fakülteler, meslek yüksekokulları, enstitüler, uygulama ve araştırma merkezleri ve idari birimleri,
b) Birim yöneticisi: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki birimlerin dekan ve müdürlerini,
e) Birim yöneticisi müdür: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki meslek yüksekokulları ve enstitüler ile uygulama ve araştırma merkezlerinin müdürlerini,
ç) Müdür yardımcısı: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki meslek yüksekokulları ve enstitüler ile uygulama ve araştırma merkezlerinin müdür yardımcılarını,
d) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
$) Yurt dışında görevlendirilecek personel: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki birimlerde bu Karar kapsamında görevlendirilecek, Üniversitenin kadrolu veya sözleşmeli akademik ve idari personelini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Yurt Dışında Görevlendirilecek Personelin Sayısı, Görev Süresi ve Aylıkları Yurt dışında görevlendirilecek personelin sayısı
(1) Yurt dışında aynı anda görevlendirme ile çalışan personelin toplam sayısı 300'ü geçemez.
(2) Bu personelin ülkelere göre sayısını ve unvanlarını tespit etmeye Rektör yetkilidir. Yurt dışında görevlendirilecek personelin görev süresi
(1) Yurt dışında görevlendirilecek personelin görev süresi bir aydan az ve bir yıldan fazla olamaz. Bu süre, hizmetin gerektirdiği hallerde her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
(2) Üniversitenin yurt dışındaki birimlerine personel görevlendirilmesi, bunların görev sürelerinin uzatılması ve yurt dışı görevlerinin sona erdirilmesine ilişkin işler Rektör onayıyla yürütülür. Yurt dışında görevlendirilecek personelin aylıkları
(1) Yurt dışında görevlendirilen personele, görev yaptıkları ülkede sürekli görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan bekâr meslek memutuna ödenmekte olan yurt dışı aylığına, yurt dışında görev yaptıkları unvanlar itibarıyla aşağıdaki cetvelde belirlenmiş oranların uygulanması suretiyle bulunacak tutarda, her ayın birinde peşin olarak aylık ödeme yapılır. Ölüm halinde o aya ilişkin yapılan ödeme geri alınmaz. Sıra No Görev Unvanı Oran (0) Dekan, Birim Yöneticisi Müdür (Profesör Unvanlı Olan) 100 Dekan Yardımcısı, Müdür Yardımcısı (Profesör Unvanlı Olan) 97 3 | Profesör (Profesörlük Kadrosunda Dört Yılını Tamamlamış Bulunan), 95 Birim Yöneticisi Müdür (Profesör Unvanlı Olmayan) 4 © | Profesör, Müdür Yardımcısı (Profesör Unvanlı Olmayan) 90 5 | Doçent 85 6 | Doktor Öğretim Üyesi 80 7 | Fakülte Sekreteri, Yüksekokul Sekreteri, Şube Müdürü, Müdür 80 8 | Öğretim Görevlisi | 60 9 | Araştırma Görevlisi 55 10 | Destek Hizmetleri Dışında Görevli Diğer İdari Personel 50 11 | Destek Hizmetlerinde Görevli Personel 40
(2) Birinci fıkra uyarınca yapılacak ödeme, ilgililerin görev yaptıkları ülkede sürekli görevle bulunan memurlara yurt dışı aylıklarının ödendiği döviz cinsi esas alınarak yapılır.
(3) Yurt dışında görevlendirilen personelin fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç kadro ve pozisyonlarına bağlı mali ve sosyal hakları, Üniversite tarafından Türkiye'de Türk Lirası olarak ödenmeye devam edilir. (9 Bunlara yurt dışındaki görevleri süresince gündelik verilmez.
(5) Anılan personele talepleri halinde ilk gidişleri sırasında, birinci fıkraya göre yapılacak bir aylık ödeme tutarında avans verilebilir ve verilecek avans birinci fıkra kapsamında yapılacak ilk dört aylık ödeme tutarından eşit olarak mahsup edilir. Personele avans verilip verilmeyeceğini belirlemeye ve yurt dışında görevlendirilecekleri süreler göz önünde bulundurularak verilecek avansın mahsup süresini azaltmaya Rektör yetkilidir.
(6) Üniversitenin yurt dışı birimleri için yapılan Dekan atamaları da bu Karar kapsamında yurt dışı görevlendirmesi sayılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller
(1) Bu Kararda hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük
(1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme N
(1) Bu Karar hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür. SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI YURT DIŞINDAKİ BİRİMLERDE MAHALLİNDEN SÖZLEŞMELİ VEYA SAAT BAŞI ÜCRET KARŞILIĞI ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE İLİŞKİN KARAR BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç hükümleri Amaç ve kapsam
(1) Bu Kararın amacı, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki birimlerde mahallinden sözleşmeli veya saat başı ücret karşılığı çalıştırılacak personelin sayısı, görev türü ve ücretlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak
(1) Bu Karar, 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 158 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar
(1) Bu Kararda geçen;
a) Birim: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki fakülteler, meslek yüksekokulları, enstitüler, uygulama ve araştırma merkezleri ve idari birimleri,
b) Mahallinden çalıştırılacak personel: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki birimlerde bu Karar kapsamında mahallinden sözleşmeli veya saat başı ücret karşılığı çalıştırılacak personeli,
c) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
ifade eder.
İkinci Bölüm
(1) Yurt dışında aynı anda mahallinden çalıştırılan personelin toplam sayısı 300'ü geçemez.
(2) Bu personelin ülkelere göre sayısını ve unvanlarını tespit etmeye Rektör yetkilidir. Mahallinden çalıştırılacak personelin görev türü
(1) Üniversite yurt dışındaki birimlerinde 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara ekli 4 sayılı Cetvelin “B- Yurtdışı Teşkilatında Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel” bölümünde sayılan unvanlarda mahallinden sözleşmeli veya saat başı ücret karşılığı personel çalıştırabilir. Ancak, bu kapsamda çalıştırılacak personelin, çalıştırılacağı unvana ilişkin söz konusu cetvelin anılan bölümünde belirtilen asgari nitelikleri taşıması şarttır.
(0) o Üniversite yurt dışındaki birimlerinde 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (m) ve (n) bentlerinde tanımlanan akademik unvanlarda mahallinden sözleşmeli veya saat başı ücret karşılığı bu unvanları haiz öğretim elemanı çalıştırabilir.
(3) Mahallinden çalıştırılacak personele koordinasyon görevi hariç birim yöneticiliği, müdür yardımcılığı, dekan yardımcılığı, fakülte sekreterliği, yüksekokul sekreterliği, şube müdürlüğü ve müdürlük ile diğer yöneticilik görevleri verilemez.
(4) o Mahallinden çalıştırılacak personel hakkında bu Kararda düzenlenmeyen hususlarda, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca yurt dışında çalıştırılan personel hakkındaki hükümler uygulanır. Mahallinden çalıştırılacak personelin ücretleri
(1) 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında, mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak personele hizmet yıllarına göre ödenecek aylık ücret, personelin görev yaptığı ülkede 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında aynı pozisyon unvanı için hizmet yıllarına göre Cumhurbaşkanınca belirlenmiş sözleşme ücret tavanını; saat başı ücret karşılığı mahallinden çalıştırılacak personele ödenecek saat başı ücret ise personelin görev yaptığı ülkede aynı unvanda mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak personel için bu fıkra uyarınca belirlenmiş aylık ücretin 160'a bölünmesi suretiyle bulunacak saatlik ücret tavanını geçmemek üzere Rektör tarafından belirlenir.
(2)5 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında, mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak öğretim elemanlarına ödenecek aylık ücret, yurt dışında görevlendirilecek aynı unvanı haiz öğretim elemanlarına yapılacak aylık ödeme tutarını; saat başı ücret karşılığı mahallinden çalıştırılacak öğretim üyelerine ödenecek saat başı ücret, personelin görev yaptığı ülkede mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak aynı unvanı haiz öğretim üyeleri için bu fıkra uyarınca belirlenmiş aylık ücretin 40'a bölünmesi suretiyle bulunacak saatlik ücret tavanını; saat başı ücret karşılığı mahallinden çalıştırılacak diğer öğretim elemanlarına ödenecek saat başı ücret ise personelin görev yaptığı ülkede mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak aynı unvanı haiz öğretim elemanları için bu fıkra uyarınca belirlenmiş aylık ücretin 48'e bölünmesi suretiyle bulunacak saatlik ücret tavanını geçmemek üzere Rektör tarafından belirlenir.
(3) 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında saat başı ücret karşılığı mahallinden çalıştırılacak personele bir ayda ödenecek saatlik ücretlerin toplamı, personelin görev yaptığı ülkede aynı unvanda mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak personele birinci fıkra uyarınca ödenecek aylık ücret tutarını; 5 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında saat başı ücret karşılığı mahallinden çalıştırılacak öğretim elemanlarına bir ayda ödenecek saatlik ücretlerin toplamı ise personelin görev yaptığı ülkede sözleşmeli olarak çalıştırılacak aynı unvanı haiz öğretim elemanlarına ikinci fıkra uyarınca ödenecek aylık ücret tutarını hiçbir şekilde geçemez.
(4) Bu madde kapsamında yapılacak ödeme, ilgililerin görev yaptıkları ülkede sürekli görevde bulunan memurlara yurt dışı aylıklarının ödendiği döviz cinsi esas alınarak yapılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller
(1) Bu Kararda hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük
(1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme N
(1) Bu Karar hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
