İçeriğe geç
Yürürlükte Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 7. hâli

Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi

Kararname numarası
2
Resmî Gazete
10.07.2018 / 30474
Son değişiklik
25.02.2027
Madde sayısı
22

Madde 10 geçmişi

Kadro araştırmaları

Metin 2 kez değişmiş, toplam 2 değişiklik kaydı var.

Bugünkü metni

MADDE 10 – (Değişik:RG-21/4/2021-31461-CK-73/44 md.)

(1) Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin kapsamındaki kurumların kadro, pozisyon ve iş analizlerini yapar ve gerekli standartları belirler.

(2) (Ek:RG-9/8/2026-33335-CK-200/1 md.) Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı bir kod belirleyebilir.

Metnin değiştiği tarihler

  1. 9 Ağustos 2026

    • Eklendi Madde 10 200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, md. 1
    28 Aralık 2024 tarihli hâli
    MADDE 10 – (Değişik:RG-21/4/2021-31461-CK-73/44 md.) (1) Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin kapsamındaki kurumların kadro, pozisyon ve iş analizlerini yapar ve gerekli standartları belirler.
    9 Ağustos 2026 tarihli hâli
    MADDE 10 – (Değişik:RG-21/4/2021-31461-CK-73/44 md.) (1) Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin kapsamındaki kurumların kadro, pozisyon ve iş analizlerini yapar ve gerekli standartları belirler. (2) (Ek:RG-9/8/2026-33335-CK-200/1 md.) Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı bir kod belirleyebilir.
  2. 21 Nisan 2021

    • Değiştirildi Madde 10 73 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, md. 44
    26 Aralık 2019 tarihli hâli
    MADDE 10 – (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin uygulanmasına ve kapsama dâhil kurumların personel istihdamına dair konularda kadro, pozisyon ve iş analizleri yapmaya, standartlar belirlemeye ve gerekli evrakı tetkike Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.
    21 Nisan 2021 tarihli hâli
    MADDE 10 – (Değişik:RG-21/4/2021-31461-CK-73/44 md.) (1) Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin kapsamındaki kurumların kadro, pozisyon ve iş analizlerini yapar ve gerekli standartları belirler.