Bu Kanunun amacı, 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda yer alan öğretim elemanları tanımına giren personeli sınıflandırmak, aylıklarını ve ek göstergelerini düzenlemek, derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinin şekil ve şartları ile, sosyal haklardan yararlanma, ek ders ücreti, üniversite, idari görev ve geliştirme ödeneklerinin miktarını tespit etmek, emekli ve yabancı öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılma usul ve esaslarını belirlemektir.
Bu Kanun 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite öğretim elamanlarının aylık, ödenek ve sair özlük haklarını kapsar.
(Değişik: 22/2/2018-7100/13 md.)
Bu Kanuna tabi öğretim elemanlarının sınıfları ile başlangıç dereceleri aşağıda gösterilmiştir.
A) Öğretim üyeleri sınıfı:
Bu sınıf; profesörler, doçentler ve doktor öğretim üyelerinden oluşur.
a) Profesörler, profesör kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren birinci derecenin,
b) Doçentler, doçent kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren üçüncü derecenin,
c) Doktor öğretim üyeleri, doktor öğretim üyesi kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren beşinci derecenin,
ilk kademe aylığını alırlar.
Yukarıdaki (a), (b) ve (c) bentlerine göre üst dereceye atananlar, bu dereceleri kazanılmış hak olarak aldıktan sonra geçirecekleri her yıl için bir kademe ilerlemesinden yararlanırlar.
B) Öğretim görevlileri sınıfı:
Bu sınıf, öğretim görevlilerinden oluşur.
C) Araştırma görevlileri sınıfı:
Bu sınıf, araştırma görevlilerinden oluşur.
Öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinin giriş dereceleri (657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler”i ile getirilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümleri hariç) Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir.
Öğretim elemanlarının bu Kanunun 3 üncü maddesine göre tespit edilen görev aylıkları kazanılmış hak teşkil etmeyip, aylık ödemelerine esas tutulur ve bu Kanun kapsamından çıkmaları halinde dikkate alınmaz.
Öğretim üyelerinden 3 üncü maddenin (A) bendinde gösterilen kadrolara atandıkları tarihte kazanılmış hak aylık dereceleri; unvanları için öngörülen giriş derecelerinin üzerinde olanlar ile, bu kadrolara derece yükselmesi suretiyle ulaşanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 161 inci maddesi uygulanır ve kazanılmış hak aylıkları başlangıç derecelerinin ileri kademelerine gelenlerin aylıkları, bu kademeler üzerinden ödenir. Bunların başarılı geçen hizmet süreleri, kazanılmış hak derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
Üniversite öğretim elamanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır.
(Değişik: 9/4/1990- KHK -418/28 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994-KHK/527/20 md.) Aylıkların hesabında ayrıca, bu Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları dikkate alınır.
(Üçüncü fıkra mülga : 9/4/1990 - KHK - 418/28 md.)
Yükseköğrenimi tamamladıktan sonra, hizmete girmeden önce veya hizmet sırasında yüksek lisans veya yükseköğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere, bir kademe ilerlemesi; tıpta uzmanlık belgesi alanlara veya doktora yapanlara ve doçentlik unvanını alarak doçent kadrosuna atananlara bir derece yükselmesi uygulanır.
Öğretim elemanları;
a) Yükselebilecekleri derecede aynı unvanla boş bir kadronun bulunması,
b) Derecesi içinde en az üç yıl bulunmuş ve bu derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmaları,
c) Bu süre içinde olumlu sicil almış bulunmaları,
Şartıyla bir üst dereceye yükseltilebilirler.
— Öğretim üyeleri 'ile öğretim yardımcılarının derece yükselmelerine ilişkin şaftlar bu mad de içerisinde düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre derece yükselmesi yapabilmek için; ilgililerin yükselebile cekleri derecede aynı unvanlı boş bir kadronun bulunması, dereceleri içinde en az üç yıl bulunmuş ve bu derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmaları ve bu süre içindeki sicillerinin de olumlu ol ması gerektiği hüküm altına alınmıştır. Madde hükmünün başlangıcında, «6 ncı madde hükümleri saklı kalmak üzere» denilmek suretiyle yükseltilebilecek derecede tooş/ kadro olmasa da aynı unvanlı bir başka kadronun karşılık gösterilerek derece yükselmesi yaptırılabilmesi mümkün kılınmıştır.
Madde düzenlenirken, 657 sayılı Devlet Memurları 'Kanunundaki derece yükselmesine ilişk'in madde hükmüyle paralellik sağlanmıştır.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 7 gerekçesi
Öğretim elemanlarının kademe ilerlemesi, bulundukları kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış olmalarına ve aynı derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunmasına bağlıdır.
Kademe ilerlemesi, ilgililerin hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere yapılır.
— öğretim üyeleri ile öğretim yardımcılarının, kademe ilerlemeleri de, bu madde içerisinde düzenlenmiştir. Madde hükmüne göre; ilgililerin kademe ilerlemesi yapabilmeleri, bulundukları kademede en az bir yıl çalışmış olmalarına, olumlu sicil almalarına ve aynı derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunmasına bağlanmıştır.
, Maddenin ikindi fıkrasında da, bu ilerlemenin hak kazanılan tarihten itibaren geçerli olduğu ayrıca hü küm altına alınmıştır.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 8 gerekçesi
Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesi, üniversite rektörünün onayı ile yapılır.
— Madde hükmü ile; 7 inci ve 8 inci madde esaslarına göre yapılacak derece ve kademe ilerlemelerine ilişkin onay makamının üniversite rektörü olacağı ifade edilmiştir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 9 gerekçesi
Öğretim elamanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 187- 213 üncü maddeleri ile düzenlenen sosyal hak ve yardımlardan faydalanırlar.
— Üniversite öğretim üye ve yardımcılarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun deği şik 187-213 üncü maddeleri ile düzenlenen sosyal hak ve yardımlarından ayrıca yararlanacakları, söz konu su madde hükümlerine atıf yapılmak suretiyle bu madde içerisinde düzenlenmiştir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 10 gerekçesi
(Değişik : 27/6/1989 - KHK - 375/17 md.)[1]
(Değişik birinci fıkra : 26/6/2001 - 4689/4 md.) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 36 ncı maddesine göre haftalık okutulması mecburi ders yükü saati dışında, kısmi statüde bulunanlar dahil öğretim elamanlarına görev unvanlarına göre Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen mecburi ve isteğe bağlı dersler ve diğer faaliyetler için bu ders ve faaliyetlerin haftalık ders programında yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde ise en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir. Ders yüklerinin tamamlanmasında öncelikle normal örgün öğretimde verilen ders ve faaliyetler dikkate alınır.[2]
(Değişik : 26/6/2001 - 4689/4 md.) Öğretim elemanlarının teorik derslerle yaptırdıkları uygulama, yönettikleri tez, seminer ve doktora çalışmalarının ve ara sınavların ne ölçüde ders yükünden sayılacağı Yükseköğretim Kurulunca belirlenir. Ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespit edilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez. Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin ders yükünün tamamlanmasından sonraki kısmı ek ders ücretinin hesabında dikkate alınır. Ancak mecburi ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında, teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla on saatlik kısmı dikkate alınır, kalan kısmı ise maaş karşılığı sayılır.
(Değişik: 9/4/1990 - KHK - 418/29 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994-KHK/527/21 md.) Dersi veren öğretim elemanına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yarı yıl ve yıl sonu dönemlerinde her 50 öğrenci için 300 gösterge rakamının Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda sınav ücreti ödenir. Öğrenci sayısının hesabında küsurlar tama iblağ edilir ve 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez.
Ek ders ücreti, aşağıdaki göstergelerin Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımından oluşur.[3]
| Unvanı | Ek Ders Ücreti Göstergesi |
| Profesör | 300 |
| Doçent | 250 |
| Doktor Öğretim Üyesi[4] | 200 |
| Öğretim Görevlisi (…) | 160 |
(Beşinci fıkra mülga : 9/4/1990 - KHK - 418/29 md.)
Yükseköğretim Kurumlarının kadrolarında olmayıp bu unvanları taşıyanlardan ders saati başına görevlendirilenlerin sosyal güvenlik kuruluşlarından almakta oldukları aylıklar bu şekilde görevlendirilmeleri nedeniyle kesilmez.
Müfredat programları uyarınca normal çalışma günlerinde çalışma saatinin bitiminden ve saat 17.00'den sonra başlayan gece öğretimi ile hafta tatili, yarı yıl veya yaz tatillerinde yapılan öğretimde yukarıdaki şekilde hesaplanan ek ders ücretleri % 60 zamlı ödenir. Yaz ve yarı yıl tatillerinde yapılan öğretim için verilecek ek ders ücretinin hesabında ders yükü dikkate alınmaz.[5]
(Değişik : 20/3/1997 - KHK - 570/4 md.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru bürüt aylık (ek gösterge dahil) tutarının;
| 1) | Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, | |
| Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile | ||
| Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara | % 245'i, | |
| 2) | Diğer Profesör kadrosunda bulunanlara | % 215'i, |
| 3) | Doçent kadrosunda bulunanlara | % 175'i, |
| 4) | (Değişik: 22/2/2018-7100/14 md.) Doktor öğretim üyesi kadrosunda bulunanlara | % 175 |
| 5); | Diğer Öğretim elemanlarından | |
| a) Birinci dereceden aylık alanlara | % 130'u, | |
| b) İkinci dereceden aylık alanlara | % 117'si, | |
| c) Üçüncü dereceden aylık alanlara | % 110'u, | |
| d) Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara | % 104'ü, | |
| e) Diğer derecelerden aylık alanlara | % 98'i, | |
| Her ay üniversite ödeneği olarak ödenir. | ||
Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve kısmi statüde görev yapanlara ödenmez.
(Değişik birinci fıkra: 20/3/1997 - KHK - 570/5 md.) Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir.
Bu Kanuna tabi olmayan kişiler arasından tayin olunan rektörlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre birinci derece memur son kademe aylığı (en yüksek ek gösterge dahil) ile bunun bir katı tutarında ek ödemede bulunulur. Bu Kanunun 10 uncu maddesi hükümleri, bunlar hakkında da uygulanır. Bunlardan emekli iken atananların emekli aylıklarının ödenmesine devam olunur, diğerleri genel hükümlere göre T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.
— İdarî görev yapanlara yapılacak ödemeler; «İdarî Görev Ödeneği» başlığı'altında ve ayrı bir madde halinde yeniden düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre; rektörlere ek gösterge dahil olmakta ol dukları aylıklarının % 30'u, rektör yardımcıları ve dekanlara % 15'i, dekan yardımcıları, enstitü ve yüksek okul müdürleri ile 'bölüm başkanlarına % 10'u, enstitü müdür yardımcıları ile yüksekokul müdür yardım cılarına da % 5'i İdarî Görev Ödeneği olarak ayrıca ödenecektir. Birden fazla idarî görevi olanlara ise, bu ödeneklerden ancak en yüksek olanı ödenecektir. Öte yandan, 'bu Kanuna tabi olmayan kişiler esasın dan tayin olunacak rektörlere, bu görevleri dolayısıyla 657 sayılı Kanuna göre. birinci derecede memur son kademe aylığı (ek gösterge dahil) ile bunun bir katı kadar ek ödemede bulunulacağı ve bu durumdakilerin ayrıca Kanunları 11 inci maddesindeki haklardan yararlanacakları da 'hükme bağlanmıştır. Bunlardan emekli iken atananlar emekli aylıklarını almaya devam edecekler, diğerleri ise 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile ilgilendirilecek lerdir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 13 gerekçesi
(Değişik: 3/4/1998 - 4359/15 md.)[6]
Diğer yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan ve/veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumları ile bunların bölümlerinde görevli öğretim elemanlarına; almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge toplamının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca belirlenen aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın beş katına kadar geliştirme ödeneği ödenebilir.
Geliştirme ödeneği verilecek yükseköğretim kurumları, ödeneğin verilmesine ilişkin usul ve esaslar ile oran veya miktarları, bu ödenekten yararlanma süresi ile yararlanamayacak olanlar ve diğer hususlar Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilir.
Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.[7]
(Değişik: 22/8/1989 - KHK - 378/8 md.)
Yükseköğretim kurumlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik ek geçici 16 ncı maddesinde unvanları belirtilen personeli, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile sözleşmeli olarak istihdam edilebilir. Bu elemanların sözleşme esasları, bunlara ödenebilecek ücretin üst sınırları ve sağlanacak sosyal yardımlar ile diğer mali haklar; Cumhurbaşkanınca kararlaştırılır.
— Yükseköğretim kurumlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik ek geçici 16 ncı maddesinde unvanları belirtilen personelinin, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile sözleşmeli olarak istih dam edilme olanağı getirilmiştir. Bu elemanlarla ilgili sözleşme esas ve ücretleri ile bunların yararlanabile cekleri sosyal yardımlar Yükseköğretim Kurulunun önerisi ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Bakan lar Kurulunca tespit edilecektir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 15 gerekçesi
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı uyruklu öğretim elemanlarına ödenecek ücret, Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir.
— Sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı öğretim elemanlarına verilecek ücret, Bakanlar Ku rulunca belirlenecek esaslara göre Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit olunacaktır.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 16 gerekçesi
Üniversiteler, ihtiyaç duydukları dallarda 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre 65 yaşını doldurmak suretiyle emekli olmuş öğretim elemanlarını emekli aylıkları kesilmeksizin ve yaş kaydı aranmaksızın sözleşme ile çalıştırabilirler. Bu gibilere ödenecek ücret Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilir.
— Bu madde ile; 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı Kanunu ile 506 sayılı Sosyaİ Sigortalar Ka nununa göre emekli olmuş öğretim elemanları 'ile uzmanların; Yükseköğretim Kurulunca belirlenecek üc ret karşılığında sözleşmeli olarak yükseköğretim kurumlarında çalıştırılabilmelerine imkân tanınmıştır.
Öğretim elemanı ihtiyacı ve yaş kaydı nedeniyle emekliye ayrılmış ancak hizmetlerine ihtiyaç duyulan öğretim elemanlarının da durumu dikkate alınarak sözleşmeli personel için yaş kaydı konmamıştır.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 17 gerekçesi
Öğretim elemanları ile tabi oldukları özel kanunlarda mani hüküm bulunmayan diğer kamu görevlileri, rektörün görüşü veya ilgili kuruluşun muvafakatı ile yükseköğretim üst kuruluşlarında her seferinde altı ayı geçmemek üzere geçici olarak görevlendirilebilirler.
Bu Kanun hükümleri, 7163 sayılı Kanunla kurulan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü kadrosunda çalışan profesörler, öğretim ve araştırma mütehassısları (doçentler gibi), öğretim görevlileri (…)[8] ve asistanlar hakkında da uygulanır.
Bu Enstitüde görevli asistanlar hakkında araştırma görevlisi gibi işlem yapılır.
Bu Kanun hükümleri gereğince Yükseköğretim Kurulu, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu gereğince de Üniversitelerarası Kurul tarafından alınan kararlar bu Enstitü mensuplarına da aynen uygulanır.
Bu kanun hükümlerinin, 7163 sayılı Kanunla kurulan Türkiye ve Orta Doğu Amme İda resi Enstitüsü kadrosunda çalışan akademik personele de uygulanacağı belirtilmektedir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 18 gerekçesi
Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.
— Bu Kanun hükümlerinin yeterli olmaması 'halinde, uygulama da ortaya çıkabilecek boş luk ve tereddütlere meydan vermemek bakımından, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Dev let Memurları Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanacağı belirtilmiştir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 19 gerekçesi
25/6/1973 tarih ve 1765 sayılı Üniversite Personel Kanunu ile bu Kanunda değişiklik yapan diğer kanun hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.
— 25.6.1973 tarih ve 1765 sayılı Üniversite Personel Kanunu ile bu kanunu değiştiren di ğer Kanun hükümleri yürürlükten kaldırılmaktadır.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 20 gerekçesi
Ek Maddeler
(Ek: 24/11/1994 - 4048/4 md.; Değişik: 20/3/1997 - KHK-570/6 md.)
4.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve 39 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yurtdışına gönderilenler ile anılan Kanunun 38 inci maddesine göre diğer kurum ve kuruluşlarda görevlendirilenlerden yüksek öğretim kurumlarındaki kadro görevini yapmayanlar hariç olmak üzere Yükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarının on ikide biri, her ay aylıklarla birlikte Eğitim Öğretim Ödeneği olarak ödenir. Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.
(Ek: 20/3/1997 - KHK - 570/7 md.)
Bu Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir. Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Makam tazminatının hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca diğer kanunlarda belirtilen Yüksek Hakimlik Tazminatı ve Makam Tazminatı ödenmez.
(Ek: 5/11/2014-6564/1 md.)
Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;
a) Profesör kadrosunda bulunanlara %100’ü,
b) Doçent kadrosunda bulunanlara %100’ü,
c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlara %100’ü,
d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlara %115’i,
e) Öğretim Görevlisi (…) kadrosunda bulunanlara %115’i,
f) (Mülga: 22/2/2018-7100/15 md.)
oranında her ay yükseköğretim tazminatı ödenir.
Bu tazminata hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu maddeye göre ödenecek tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.
(Ek: 5/11/2014-6564/2 md.)
Her bir takvim yılı için, bir önceki yıl, bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte yurt içinde veya yurt dışında sonuçlandırılan proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar, bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve almış olduğu akademik ödüller esas alınarak öğretim elemanları için yüz puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanır.
Akademik teşvik puanı otuz ve üzerinde olanlara, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;[12]
a) Profesör kadrosunda bulunanlar için %100’üne,
b) Doçent kadrosunda bulunanlar için %90’ına,
c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlar için %80’ine,
d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar için %70’ine,
e) Öğretim Görevlisi (…) kadrosunda bulunanlar için %70’ine,
f) (Mülga: 22/2/2018-7100/15 md.)
aldıkları akademik teşvik puanının yüze bölünmesi suretiyle bulunacak oranın uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda akademik teşvik ödeneği verilir.
Bu madde uyarınca yapılacak ödeme; bu Kanun uyarınca aylık ödendiği sürece ve kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumları tarafından şubat ayının on beşinden itibaren on iki ay süreyle her ayın on beşinde yapılır, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. İlgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.
Bilim alanlarının özellikleri ve öğretim elemanlarının unvanlarına göre akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında esas alınacak faaliyetlerin ayrıntılı özellikleri ve bu faaliyetlerin puan karşılıkları, akademik teşvik toplam puanının %30’unu geçmemek üzere her bir akademik faaliyet türünün toplam puanın hesaplanmasındaki ağırlıkları, akademik teşvik puanının hesaplanmasına ilişkin usul ve esaslar ile bu hesaplamaları yapacak komisyonun oluşumu ile diğer hususlar Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.[13]
Bu madde hükümleri, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan öğretim elemanları hakkında da uygulanır.
Geçici Maddeler
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi öğretmenlerden 28/3/1993 tarih ve 2809 sayılı Kanunun geçici 3 üncü maddesi ile aynı Kanun kapsamına alınanlardan yükseköğrenim kurumlarında istihdamına ihtiyaç duyulanların bu Kanun hükümlerine göre intibakları, 30/6/1984 tarihi itibariyle yapılır.
— 28.3.1983 tarih ve 2809 sayılı Kanunun Geçici 3 üncü maddesinde, 657 sayılı Dev let Memur|arı Kanununa tabi öğrenmenlerden yükseköğretim kurumlarına bağlanan yüksekokullarda gö revli olanların öğretim görevlisi olarak çalıştırılmaları öngörülmüş, bunlardan yükseköğretim kurumlarında istihdamına ihtiyaç duyulanların kadro unvanlarının 1.8.1983 tarihi itibariyle öğretim görevlisi» olarak de ğiştirilmiş sayılacağı belirtilmiştir. Madde ile bu personelin intibakı sağlanmaktadır.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin geçici madde 1 gerekçesi
Öğretim elemanlarına ve geçici 1 inci madde kapsamına girenler bu Kanunun 12 inci maddesi uyarınca ödenecek Üniversite Ödeneğinin, 1765 sayılı Üniversite Personel Kanununun değişik 16 ncı maddesi uyarınca halen ödenmekte olan iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük zammı ile tamgün ödeneği tutarından az olması halinde aradaki net fark, üniversite ödeneği bu miktara ulaşıncaya kadar, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.
— 1765 sayılı Üniversite Personel Kanununun değişik 16 ncı maddesi uyarınca öden mekte olan % 40 oranındaki İş Güçlüğü, İş Riski ve Teminindeki Güçlük Zammı ile yine % 40 oranın daki Tam Gün Ödeneği kaldırılmış ve bunların yerine 12 inci madde ile Üniversite Ödeneği getirilmiştir.
Bu ödenek, öğrettim yardımcılarına % 45 oranında ödeneceğinden, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ge çici maddeleri uyarınca % 40 oranındaki sözkonusu her iki ödemeden yararlanmakta bulunan öğretim yar dımcılarının bu gelirlerinde bir azalma olmaması sağlanmıştır. Buna göre ilgililere ödenecek Üniversite ödeneğinin net, tutarı, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte almakta oldukları İş Güçlüğü, İş Riski ve Temi nindeki Güçlük Zammı ile Tam Gün Ödeneğinin net tutarlarından az ise aradaki fark, bu farklılık gideri linceye kadar hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenecektir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin geçici madde 2 gerekçesi
Öğretim elemanlarına bu Kanunun 5 inci maddesine göre verilecek ek göstergeleri, 31/12/1983 tarihinde yararlanmakta oldukları ek göstergelerden düşük olamaz.
1/1/1984 tarihinde yükseköğretim kurumlarında görev yapmakta olanlar ile bu kurumların kadroları ile ilişkileri devam eden, askerlik görevlerini yapmakta olan ve bu Kanun kapsamına giren öğretim elemanlarının intibakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve süresine göre (657 sayılı Kanunun değişik 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümleri" ile getirilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hariç) başlayabilecekleri derece ve kademe esas alınmak suretiyle bu Kanun ve Devlet Memurları Kanununa göre rektörlüklerce (Geçici 1 inci madde kapsamına girenler hariç) üç ay içinde yapılır.
İntibak sonucunda kazanılmış hak aylık dereceleri kadro derecelerinin üzerinde olanlara, kazanılmış hak aylıkları esas alınarak ödemede bulunulur.
Geçici 4 üncü madde hükmü saklı kalmak üzere bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce doçent kadrosuna atanmış bulunanların görev aylıkları, bir üst derecenin aynı kademesine yükseltilir.
6/11/1981 tarihinde Boğaziçi Üniversitesi ile Orta Doğu Teknik Üniversitesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olmadan çalışan öğretim elemanları dışında kalan personelden 657 sayılı Kanuna göre intibaklarının yapılmasını istemeyerek, 1/1/1984 tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat edenlere, kıdem tazminatları ödenir ve kurumları ile ilişkileri kesilir.
Bunlara ödenecek kıdem tazminatı, görevden ayrıldıkları tarihteki kazanılmış hakları dikkate alınarak hesaplanır. Ancak, bu şekilde hesaplanacak kıdem tazminatının miktarı 30/9/1982 tarihinde hak kazanabilecekleri kıdem tazminatından fazla olamaz.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun yürürlüğe girdiği 6/11/1981 tarihi ile bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih arasında görevden ayrılanlar hakkında da, görevden ayrıldıkları tarih dikkate alınarak yukarıdaki hükümler uygulanır.
30/9/1982 tarihinden sonra görevden ayrılanların bu tarih ile görevden ayrıldıkları tarih arasında geçen hizmetleri, primlerinin ödenmesi kaydıyla 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olarak geçmiş sayılır.
4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 24/9/1982 tarih ve 2708 sayılı Kanun ile değişik geçici 23 üncü maddesinde belirtilen ve sözleşmeli olarak çalıştırılan öğretim elemanları ile idari personel 30/9/1984 tarihine kadar sahip oldukları statü içinde çalıştırılırlar. Bu tarihten sonra genel hükümlere tabi olurlar.
İlgili kanunda gerekli değişiklik yapılıncaya kadar, Yükseköğretim Kurulu üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 187 - 213 üncü maddeleri ile düzenlenen sosyal haklardan yararlanırlar.
Ancak, bu üyelerden T. C. Emekli Sandığı ile Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli olanlar bu kuruluşlarca aynı sosyal haklardan ayrıca yararlandırılmazlar.
(Ek: 26/6/1984 - KHK - 241/32 md.; Değişik: 24/11/1994 - 4048/5 md.)
T. C. Emekli Sandığı iştirakçisi olan Yükseköğretim Kurulu Başkanı, Yükseköğretim Yürütme Kurulu Üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyelerinin emekli keseneklerinin hesabında aşağıdaki ek göstergeler esas alınır. Emekli İken Yükseköğretim Yürütme Kurulu veya Yükseköğretim Denetleme Kurulu Üyeliklerine geçirilenlerin emekli aylıklarının ödenmesinde de aynı göstergeler esas alınır.
(Değişik:1/7/2022-7417/10 md.)
| Unvanı | Derece | Ek Göstergeler |
| Yükseköğretim Kurulu Başkanı | 1 | 8000 |
| Yükseköğretim Kurulu Üyeleri | 1 | 7800 |
| Yükseköğretim Denetim Kurulu Üyeleri | 1 | 7800 |
(Ek: 14/1/1988 - KHK - 311/8 md.)
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun yürürlüğe girmesinden önce Profesörlük unvanını almış olup da 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ihdas edilen profesörlük kadrolarına atanamamış olanlar, bu Kanunun 5 inci maddesinde profesör kadrosunda bulunanlar için öngörülen ek göstergeler ile 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin değişik 39 uncu maddesine göre profesör kadrosunda üç yılı tamamlamış olanlar için öngörülen makam tazminatından profesör kadrosuna atanma şartı aranmaksızın yararlandırılırlar.
(Ek: 5/11/2014-6564/3 md.)
Ek 4 üncü maddede belirtilen yönetmelik dört ay içinde yürürlüğe konur. Ek 4 üncü maddenin birinci fıkrasına göre ilk defa akademik teşvik puanı hesaplanması, 2015 yılında yapılan faaliyetler esas alınmak suretiyle 2016 yılı için yapılır.
Bu Kanunun;
a) Geçici 7 nci maddesi hükümleri; 30/9/1983 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) Geçici 8 inci maddesi ile atıfta bulunulan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 208- 210 uncu maddelerine ilişkin hükümleri yayımı tarihinde,
c) Diğer hükümleri 1/1/1984 tarihinde,
Yürürlüğe girer.
— Kanunun yürürlük tarihini göstermektedir.
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 674 · tasarı/teklifin madde 22 gerekçesi
Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
(Ek:18/5/1994-KHK-527/19 md.) (Değişik:1/7/2022-7417/10 md.)
| Kadro Unvanı | Derece | Ek Göstergeler |
| a) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar | 1 | 7000 |
| b) Profesörler | 1 | 5900 |
| c) Doçentler | 1-3 | 5400 |
| d) Doktor Öğretim Üyeleri | 1-5 | 4200 |
| e) Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlileri | 1 2 3-7 | 4200 3300 2900 |
MAKAM TAZMİNATI CETVELİ (Ek: 20/3/1997-KHK-570/7 md.)
| Sıra No | Kadro ve Görev Unvanı | Tazminat Göstergeleri |
| 1 | Rektörler | 7.000 |
| 2 | Profesörler (Bu kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla) | 6.000 |
| 3 | Profesörler | 4.500 |
| 4 | Doçentler (Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla) | 2.000 |
Değiştiren kanunların bu kanunun metnine işlenmeyen hükümleri (geçici maddeler, yürürlük tarihleri).
1 – 24/11/1994 tarih ve 4048 sayılı Kanunun Geçici Maddesi :
Geçici Madde 2 – Beş yıl süreyle 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 14 üncü maddesi uyarınca ödenecek geliştirme ödeneği tavan oranlarından % 100 oranı % 75, % 60 oranı % 45 olarak uygulanır.
Öğretim elemanlarına bu Kanunun yürürlük tarihinden geçerli olmak üzere ödenecek geliştirme ödeneği oranları Bakanlar Kurulunca yeniden tespit edilir. Bu tespit yapılıncaya kadar, öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenmez.
2 – 27/1/2000 tarih ve 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesi :
Madde 5 – a) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa göre makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlardan Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenecek olanlara 30 000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere temsil tazminatı ödenir. Temsil tazminatı göstergelerini kadro ve görev unvanı itibariyle farklı olarak belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
b) Temsil tazminatı, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve bu tazminata hak kazanma ve ödemelerde makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatına ilişkin hükümler uygulanır.
c) Teşkilat veya özel kanunlarında yer alan hükümlere göre kadro karşılığı sözleşmeli, sözleşmeli veya kapsam dışı statüde çalışanlara temsil tazminatı ödenmez. Bu tazminata hak kazananlara personel veya teşkilat kanunları veya diğer kanuni düzenlemeler ile kaynağı ne olursa olsun ödenmekte olan döner sermaye katkı payları, fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ücreti ödemeleri, fon, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri ödemelerin aylık net tutarları, temsil tazminatının net tutarından mahsup edilir. Benzeri ödemelerin kapsamı ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir. Bu tazminat her ne şekilde olursa olsun ikramiyelerin veya başka bir ödemenin hesaplanmasında dikkate alınmaz.
d) Makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam iki yıl bulunduktan sonra emekliye ayrılanlara temsil tazminatları bulundukları en üst görev esas alınarak ödenir.
2914 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN
MEVZUATIN VEYA ANAYASA MAHKEMESİ TARAFINDAN İPTAL
EDİLEN HÜKÜMLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ
GÖSTERİR LİSTE
| Değiştiren Kanunun/ KHK’nin/İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası | 2914 Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen Maddeleri | Yürürlüğe Giriş Tarihi |
| KHK/ 241 | 5, 12, Geçici Madde 8 | 1/7/1984 tarihinden geçerli olmak üzere 29/6/1984 |
| KHK/244 | 11, 12, 31 | 28/12/1984 |
| KHK/306 | 35, 37 | 1/1/1988 |
| KHK/311 | Geçici Madde 9 | 29/2/1988 |
| KHK/375 | 2, 3, 5, 6, 10, 11, 12, 13,14, 15, 18, 19, 21, 23, 25, 26, 29, 30 ve 31, 28 Diğer maddeleri | 15/7/1989 Tazminat nisbetlerinin tespit edildiği tarihi izleyen aybaşında 1/7/1989 |
| KHK/378 | 15 | 8/11/1989 |
| KHK/418 | a) 2, 3, 6, 8, 9, 10, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 27, 28, 31, 32, 33, 35, 36, 37 ve 45 inci maddeleri b) 30 ve 38 inci maddeleri c) 34 üncü maddesi d) 4, 5, 11, 23, 24, 25, 26, 29 ve 40 ıncı maddeleri e) 39 uncu maddesi 1990 - 1991 öğrenim döneminde uygulanmaya başlanmak üzere, bu konuda Bakanlar Kurulunca esas ve usullerin tesbitini izleyen aybaşında f) Diğer maddeleri | 1/7/1990 1/1/1991 15/1/1991 Yayımını izleyen aybaşında 11/4/1990 |
| KHK/450 | 12 | 15/9/1991 tarihinden geçerli olmak üzere 13/9/1991 |
| KHK/486 | 11, 12, Geçici Madde 8 | 15/7/1993 |
| KHK/527 | Geçici Madde 1 | 20/5/1994 2/12/1994 |
| 4048 | 3 üncü maddesi Diğer maddeleri | 1/1/1995 15/1/1995 |
| KHK/547 | 12 | 15/4/1995 |
| KHK/570 | 12, 13, Ek Madde 1, Ek Madde 2, Makam Tazminatı Cetveli | 15/4/1997 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı olan 3/4/1997 tarihinde |
| 4359 | 14 üncü maddesi 15 inci maddesi | 1/1/1998 4/4/1998 |
| 4689 | 4 üncü maddesi | 1/9/2001 |
| 5335 | 11 inci maddesi | 1/9/2005 |
| 6114 | Ek Gösterge Cetveli | 3/3/2011 |
| 6564 | Ek Madde 3 Ek Madde 4 Geçici Madde 10 | 14/11/2014 tarihini izleyen ayın on beşinde 1/1/2015 14/11/2014 |
| 7100 | 3, 11, 12, 19, Ek Madde 3, Ek Madde 4, Ek Gösterge Cetveli | 6/3/2018 |
| KHK/703 | 14,15,16,17,Ek Madde 4 | 24/6/2018 tarihinde birlikte yapılan Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda Cumhurbaşkanının andiçerek göreve başladığı tarihte (9/7/2018) |
| 7417 | Geçici Madde 8, Ek Gösterge Cetveli | 15/1/2023 |
