İçeriğe geç
Yürürlükte Temel kanun 9. hâli

Mesleki Eğitim Kanunu

Kanun numarası
3308
Kabul tarihi
05.06.1986
Resmî Gazete
19.06.1986 / 19139
Düstur
5. tertip, cilt 26
Son değişiklik
21.12.2021
Madde sayısı
57

Metin içindeki değişiklik notlarından ve dipnotlardan derlenmiştir. Toplam 80 kayıt.

  1. 21 Aralık 2021

    • Değiştirildi Geçici Madde 12 geçmişi (birinci fıkra) 7346 sayılı Kanun, md. 14
    • Eklendi Madde 25 geçmişi (fıkra) 7346 sayılı Kanun, md. 12

      21/12/2021 tarihli ve 7346 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle bu fıkranın ikinci cümlesine “aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzundan” ibaresinden sonra gelmek üzere “, kalfalık yeterliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12’nci sınıf öğrencilerine asgari ücretin yüzde ellisinden” ibaresi eklenmiştir.

  2. 27 Haziran 2019

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 16 geçmişi (ikinci fıkra) 7180 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanun ile çıraklık eğitimi, zorunlu eğitim kapsamına alınmış ve kalfalık ve ustalık eğitimleri dört yıllık meslekî eğitim merkezi programı adı altında birleştirilmiştir. Meslekî eğitim merkezine kayıtlı öğrenciler 11 inci sınıf sonunda kalfalık, 12 nci sınıf sonunda ise ustalık sınavlarına girmektedirler. Ayrıca meslekî eğitim merkezine kayıtlı öğrencilerin sigorta primleri 12 nci sınıf sonuna kadar yatırılmaya devam ettirilmektedir. Madde ile bu kapsamda uyum düzenlemeleri gerçekleştirilmektedir.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 16 geçmişi (dördüncü fıkra) 7180 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanun ile çıraklık eğitimi, zorunlu eğitim kapsamına alınmış ve kalfalık ve ustalık eğitimleri dört yıllık meslekî eğitim merkezi programı adı altında birleştirilmiştir. Meslekî eğitim merkezine kayıtlı öğrenciler 11 inci sınıf sonunda kalfalık, 12 nci sınıf sonunda ise ustalık sınavlarına girmektedirler. Ayrıca meslekî eğitim merkezine kayıtlı öğrencilerin sigorta primleri 12 nci sınıf sonuna kadar yatırılmaya devam ettirilmektedir. Madde ile bu kapsamda uyum düzenlemeleri gerçekleştirilmektedir.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 27 geçmişi (üçüncü fıkra) 7180 sayılı Kanun, md. 7
      Değişikliğin gerekçesi

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanun ile çıraklık eğitimi zorunlu eğitim kapsamına alınmış ve kalfalık ve ustalık eğitimleri dört yıllık meslekî eğitim merkezi programı adı altında birleştirilmiş olup ustalık eğitimi örgün eğitim kapsamına dâhil edildiğinden 3308 sayılı Kanundaki ustalık eğitimi yeniden düzenlenmiştir.

    • Değiştirildi Madde 27 geçmişi 7180 sayılı Kanun, md. 7
      Eski ifade
      Bu kursların kapsam ve süreleri Mesleki Eğitim Kurulunun görüşü alınarak
      Yeni ifade
      Bu eğitimin kapsam ve süreleri
      Değişikliğin gerekçesi

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanun ile çıraklık eğitimi zorunlu eğitim kapsamına alınmış ve kalfalık ve ustalık eğitimleri dört yıllık meslekî eğitim merkezi programı adı altında birleştirilmiş olup ustalık eğitimi örgün eğitim kapsamına dâhil edildiğinden 3308 sayılı Kanundaki ustalık eğitimi yeniden düzenlenmiştir.

    • Değiştirildi Madde 28 geçmişi (bent) 7180 sayılı Kanun, md. 8
      Eski ifade
      mesleklerin özelliğine göre Bakanlıkça belirlenecek süre kadar çalışmış ve ustalık eğitimi kurslarını
      Yeni ifade
      ustalık eğitimini
      Değişikliğin gerekçesi

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanun ile çıraklık eğitimi zorunlu eğitim kapsamına alınmış ve kalfalık, ustalık eğitimleri dört yıllık meslekî eğitim merkezi programı adı altında birleştirilmiş olup ustalık eğitimi örgün eğitim kapsamına dâhil edildiğinden madde ile, 3308 sayılı Kanunun ustalık eğitimine ilişkin 27 nci maddesinde değişiklik yapılmaktadır.

  3. 2 Temmuz 2018

  4. 9 Mayıs 2018

    • Eklendi Geçici Madde 13 geçmişi 7141 sayılı Kanun, md. 9
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, 3308 sayılı Kanun uyarınca hak kazanılan denklik belgeleri ile alınmış kalfalık, ustalık, işyeri açma ve usta öğreticilik belgelerinin geçerli sayılacağı hususuna açıklık getirilmektedir.

  5. 18 Haziran 2017

    • Değiştirildi Madde 3 geçmişi 7033 sayılı Kanun, md. 31
    • Eklendi Madde 25 geçmişi (fıkra) 7033 sayılı Kanun, md. 32

      18/6/2017 tarihli ve 7033 sayılı Kanunun 32 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “ortaöğretim” ibaresinden sonra gelmek üzere “öğrencileri ile yükseköğretim kurumları ve birimlerinde yapan yükseköğretim” ibaresi eklenmiştir.

  6. 2 Aralık 2016

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 38
      Değişikliğin gerekçesi

      3308 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde işletmelerde mesleki eğitim tanımına yer verilmiştir. Bu eğitim, Milli Eğitim Bakanlığınca alanlara göre belirlenen haftalık ders çizelgeleri ve öğretim programlarındaki uygulamalı meslek derslerinin eğitiminin öğretmen gözetiminde okulun atölye ve laboratuvarlarında verilmesi yerine, usta öğretici veya eğitici personel gözetim ve denetiminde işletmelerce sağlanan ortamlarda verilmesi ilkesine dayanmaktadır. Bu süreçte öğrenci, edindiği mesleki yeterlikleri kullanma ve geliştirme imkânı bulmaktadır.

      Staj ise öğrenimleri sırasında haftalık ders çizelgelerine göre akademik derslerin ağırlığı nedeniyle (anadolu teknik programı) işletmeye gönderilemeyen veya alanda yeterli işletme bulunamaması nedeniyle öğrenimine okulda devam etmek zorunda kalan anadolu meslek programı öğrencilerinin okuldan mezun olabilmeleri için yarıyıl ve yaz tatillerinde yapmakla yükümlü oldukları toplam 40 işgünü (320 saat) süreli çalışmadır. Yükseköğretim öğrencilerinin stajları ile ilgili esaslar ise Yükseköğretim Kurumlarının öğretim programları ve yönetmeliklerinde düzenlenmektedir.

      Tamamlayıcı eğitim, işletmelerde mesleki eğitim esaslarına göre öğretim programlarında öngörülen mesleki eğitimin işletmelerde yapılmasıdır.

      Yukarıda açıklanan nedenlerle en az on öğrenciye mesleki eğitim yaptırmakla yükümlü işletmelerin kurduğu “eğitim birimi” ile “staj” ve “tamamlayıcı eğitim” tanımlarının 3308 sayılı Kanuna eklenmesi gerekli görülmüş ve madde ile bu yönde düzenleme yapılmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 38
      Değişikliğin gerekçesi

      3308 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde işletmelerde mesleki eğitim tanımına yer verilmiştir. Bu eğitim, Milli Eğitim Bakanlığınca alanlara göre belirlenen haftalık ders çizelgeleri ve öğretim programlarındaki uygulamalı meslek derslerinin eğitiminin öğretmen gözetiminde okulun atölye ve laboratuvarlarında verilmesi yerine, usta öğretici veya eğitici personel gözetim ve denetiminde işletmelerce sağlanan ortamlarda verilmesi ilkesine dayanmaktadır. Bu süreçte öğrenci, edindiği mesleki yeterlikleri kullanma ve geliştirme imkânı bulmaktadır.

      Staj ise öğrenimleri sırasında haftalık ders çizelgelerine göre akademik derslerin ağırlığı nedeniyle (anadolu teknik programı) işletmeye gönderilemeyen veya alanda yeterli işletme bulunamaması nedeniyle öğrenimine okulda devam etmek zorunda kalan anadolu meslek programı öğrencilerinin okuldan mezun olabilmeleri için yarıyıl ve yaz tatillerinde yapmakla yükümlü oldukları toplam 40 işgünü (320 saat) süreli çalışmadır. Yükseköğretim öğrencilerinin stajları ile ilgili esaslar ise Yükseköğretim Kurumlarının öğretim programları ve yönetmeliklerinde düzenlenmektedir.

      Tamamlayıcı eğitim, işletmelerde mesleki eğitim esaslarına göre öğretim programlarında öngörülen mesleki eğitimin işletmelerde yapılmasıdır.

      Yukarıda açıklanan nedenlerle en az on öğrenciye mesleki eğitim yaptırmakla yükümlü işletmelerin kurduğu “eğitim birimi” ile “staj” ve “tamamlayıcı eğitim” tanımlarının 3308 sayılı Kanuna eklenmesi gerekli görülmüş ve madde ile bu yönde düzenleme yapılmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 38
      Değişikliğin gerekçesi

      3308 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde işletmelerde mesleki eğitim tanımına yer verilmiştir. Bu eğitim, Milli Eğitim Bakanlığınca alanlara göre belirlenen haftalık ders çizelgeleri ve öğretim programlarındaki uygulamalı meslek derslerinin eğitiminin öğretmen gözetiminde okulun atölye ve laboratuvarlarında verilmesi yerine, usta öğretici veya eğitici personel gözetim ve denetiminde işletmelerce sağlanan ortamlarda verilmesi ilkesine dayanmaktadır. Bu süreçte öğrenci, edindiği mesleki yeterlikleri kullanma ve geliştirme imkânı bulmaktadır.

      Staj ise öğrenimleri sırasında haftalık ders çizelgelerine göre akademik derslerin ağırlığı nedeniyle (anadolu teknik programı) işletmeye gönderilemeyen veya alanda yeterli işletme bulunamaması nedeniyle öğrenimine okulda devam etmek zorunda kalan anadolu meslek programı öğrencilerinin okuldan mezun olabilmeleri için yarıyıl ve yaz tatillerinde yapmakla yükümlü oldukları toplam 40 işgünü (320 saat) süreli çalışmadır. Yükseköğretim öğrencilerinin stajları ile ilgili esaslar ise Yükseköğretim Kurumlarının öğretim programları ve yönetmeliklerinde düzenlenmektedir.

      Tamamlayıcı eğitim, işletmelerde mesleki eğitim esaslarına göre öğretim programlarında öngörülen mesleki eğitimin işletmelerde yapılmasıdır.

      Yukarıda açıklanan nedenlerle en az on öğrenciye mesleki eğitim yaptırmakla yükümlü işletmelerin kurduğu “eğitim birimi” ile “staj” ve “tamamlayıcı eğitim” tanımlarının 3308 sayılı Kanuna eklenmesi gerekli görülmüş ve madde ile bu yönde düzenleme yapılmıştır.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 14 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 40
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, çıraklık eğitimi zorunlu ortaöğretim kapsamına alındığından çıraklık süresinin de buna paralel olarak yapılandırılması öngörülmektedir.

    • Değiştirildi Madde 18 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 41
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, işletmelerde beceri eğitimi ile birlikte staj ve tamamlayıcı eğitim de yapıldığı dikkate alınarak düzenleme yapılmaktadır. Otelcilik ve turizm sektörü gibi yoğunlaştırılmış eğitim yapılan alanlar hariç işletmelerde mesleki eğitim ders yılı süresince, staj ise yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılmaktadır. Dolayısıyla işletmeler, beceri eğitimi yapılmayan yarıyıl ve yaz tatillerinde staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırma imkânı bulabilecektir.

    • Değiştirildi Madde 18 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 41
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, işletmelerde beceri eğitimi ile birlikte staj ve tamamlayıcı eğitim de yapıldığı dikkate alınarak düzenleme yapılmaktadır. Otelcilik ve turizm sektörü gibi yoğunlaştırılmış eğitim yapılan alanlar hariç işletmelerde mesleki eğitim ders yılı süresince, staj ise yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılmaktadır. Dolayısıyla işletmeler, beceri eğitimi yapılmayan yarıyıl ve yaz tatillerinde staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırma imkânı bulabilecektir.

    • Değiştirildi Madde 18 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 41
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, işletmelerde beceri eğitimi ile birlikte staj ve tamamlayıcı eğitim de yapıldığı dikkate alınarak düzenleme yapılmaktadır. Otelcilik ve turizm sektörü gibi yoğunlaştırılmış eğitim yapılan alanlar hariç işletmelerde mesleki eğitim ders yılı süresince, staj ise yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılmaktadır. Dolayısıyla işletmeler, beceri eğitimi yapılmayan yarıyıl ve yaz tatillerinde staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırma imkânı bulabilecektir.

    • Değiştirildi Madde 18 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 41
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, işletmelerde beceri eğitimi ile birlikte staj ve tamamlayıcı eğitim de yapıldığı dikkate alınarak düzenleme yapılmaktadır. Otelcilik ve turizm sektörü gibi yoğunlaştırılmış eğitim yapılan alanlar hariç işletmelerde mesleki eğitim ders yılı süresince, staj ise yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılmaktadır. Dolayısıyla işletmeler, beceri eğitimi yapılmayan yarıyıl ve yaz tatillerinde staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırma imkânı bulabilecektir.

    • Değiştirildi Madde 20 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 42
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, işletmelerde mesleki eğitim, staj ve tamamlayıcı eğitim uygulamalarına ilişkin usul ve esasların mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları açısından Mili Eğitim Bakanlığınca, yükseköğretim kurumları açısından Yükseköğretim Kurulunca çıkarılan yönetmelikle düzenlenmesine ilişkin hükme yer verilmektedir.

    • Değiştirildi Madde 21 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 43
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, mesleki eğitim, staj ve tamamlayıcı eğitim yapan öğrencilerin işletme şartlarına uymak zorunda olduğu vurgulanmaktadır.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 23 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 44
    • Değiştirildi Madde 25 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 45
      Değişikliğin gerekçesi

      Mevcut uygulamada işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere ücret ödenmekte iken staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ücret ödenmesine ilişkin bir hükme yer verilmemiştir.

      Staj, öğrencilere okulda kazandıkları mesleki yeterlikleri işletmede doğrudan üretim faaliyetlerine katılarak kullanma ve üretime katkı sağlama imkânı vermektedir. Bu durumda öğrencinin staj için aldığı ücretin karşılıksız olmadığı değerlendirilmektedir.

      Öğrenciye ücret ödenmesinin;

      -Öğrencinin aldığı eğitim ve staja önem vermesine katkı sağlayacağı, -Özellikle staj uygulamasında, staj yapılmadığı halde yapılmış gibi gösteren dosya düzenlenmesini önleyeceği, değerlendirilmektedir.

    • Değiştirildi Madde 25 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 45
      Değişikliğin gerekçesi

      Mevcut uygulamada işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere ücret ödenmekte iken staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ücret ödenmesine ilişkin bir hükme yer verilmemiştir.

      Staj, öğrencilere okulda kazandıkları mesleki yeterlikleri işletmede doğrudan üretim faaliyetlerine katılarak kullanma ve üretime katkı sağlama imkânı vermektedir. Bu durumda öğrencinin staj için aldığı ücretin karşılıksız olmadığı değerlendirilmektedir.

      Öğrenciye ücret ödenmesinin;

      -Öğrencinin aldığı eğitim ve staja önem vermesine katkı sağlayacağı, -Özellikle staj uygulamasında, staj yapılmadığı halde yapılmış gibi gösteren dosya düzenlenmesini önleyeceği, değerlendirilmektedir.

    • Değiştirildi Madde 35 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 46
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, önceki öğrenmelerin tanınması ve belgelendirilmesi için gerekli tamamlama eğitimlerinin verilebilmesi amaçlanmaktadır.

    • Eklendi Geçici Madde 11 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 47
    • Eklendi Geçici Madde 12 geçmişi 6764 sayılı Kanun, md. 48
      Değişikliğin gerekçesi

      3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi kapsamında ödenmesi gereken ücretin stajın özendirilmesi ve ulusal istihdam stratejisinin ana bileşenlerinden olan eğitimistihdam ilişkisinin güçlendirilmesi için Devlet katkısı olarak ödenmesi gereken kısmın 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı sonuna kadar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanması amaçlanmıştır.

    • Eklendi Madde 1 geçmişi (fıkra) 6764 sayılı Kanun, md. 36

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun 36 ncı maddesiyle bu fıkraya “okullarda” ibaresinden sonra gelmek üzere “, yükseköğretim kurumlarında” ibaresi eklenmiştir.

      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, yükseköğretim kurumları, 3308 sayılı Kanunun amaç maddesine dahil edilmiştir.

    • Eklendi Madde 2 geçmişi (fıkra) 6764 sayılı Kanun, md. 37

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle bu fıkraya “Bu Kanun,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yükseköğretim Kurulu ve” ibaresi eklenmiştir.

      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, yükseköğretim kurumları, 3308 sayılı Kanunun kapsam maddesine dahil edilmiştir.

    • Eklendi Madde 25 geçmişi (fıkra) 6764 sayılı Kanun, md. 45

      2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun 45 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan “mesleki eğitim gören” ibaresinden sonra gelmek üzere “, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrenciler ile mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında alan eğitimine başlayan” ibaresi eklenmiştir.

      Değişikliğin gerekçesi

      Mevcut uygulamada işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere ücret ödenmekte iken staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ücret ödenmesine ilişkin bir hükme yer verilmemiştir.

      Staj, öğrencilere okulda kazandıkları mesleki yeterlikleri işletmede doğrudan üretim faaliyetlerine katılarak kullanma ve üretime katkı sağlama imkânı vermektedir. Bu durumda öğrencinin staj için aldığı ücretin karşılıksız olmadığı değerlendirilmektedir.

      Öğrenciye ücret ödenmesinin;

      -Öğrencinin aldığı eğitim ve staja önem vermesine katkı sağlayacağı, -Özellikle staj uygulamasında, staj yapılmadığı halde yapılmış gibi gösteren dosya düzenlenmesini önleyeceği, değerlendirilmektedir.

  7. 14 Ocak 2015

    • Değiştirildi Madde 30 geçmişi (fıkra) 6585 sayılı Kanun, md. 19
      Eski ifade
      açacaklardan, meslek odaları ise işyeri sahibi olarak üye kaydı yaptıracaklardan, ustalık belgesi istemek zorundadır.
      Yeni ifade
      açılışında, esnaf ve sanatkârlar ile tacirlerin kendilerinden veya işyerinde her bir meslek dalında çalıştırdıkları en az birer çalışanından ustalık belgesi ya da en az ön lisans diploması istemek zorundadır.

  8. 13 Şubat 2011

    • Eklendi Madde 18 geçmişi (fıkra) 6111 sayılı Kanun, md. 62
    • Eklendi Madde 3 geçmişi (bent) 6111 sayılı Kanun, md. 61

      13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 61 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “orta öğretim kurumları” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları” ibaresi eklenmiştir.

      Değişikliğin gerekçesi

      Meslek yüksek okulu öğrencilerinin 3308 sayılı Kanun kapsamına alınarak staj dönemlerinde hastalık iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primlerinin kamu kaynaklarından karşılanmasının sağlanması amaçlanmıştır.

      DİLEK 606 - Madde yer alan “yirmi” ibaresi “beş” olarak değiştirilerek yirmiden fazla işçi çalıştıran yerlerde yapılabilen staj uygulamasının kapsamı genişletilerek beşten fazla işçi çalıştıran iş yerlerinin de sisteme dâhil edilmesi amaçlanmıştır.

      Halen kanun kapsamında staj görenlere brüt asgari ücret üzerinden ödenen ücretin net asgari ücret üzerinden ödenmesi amaçlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 24 geçmişi (fıkra) 6111 sayılı Kanun, md. 62

      13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 62 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “yirmi” ibaresi “on” şeklinde; aynı Kanunun 63 üncü maddesiyle de bu fıkrada yer alan “her ay 18 yaşını bitirenlere ödenen asgari ücretin 2/3’ü nispetinde” ibaresi “her ay 18 yaşını bitirenlere ödenen asgari ücretin net tutarının 1/3’ü nispetinde, yirmi ve daha fazla personel çalıştırılması halinde 2/3’ü nispetinde” şeklinde değiştirilmiştir.

  9. 15 Mayıs 2008

    • Diğer Genel 5763 sayılı Kanun, md. 21

      15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, bu Kanunda İl Mesleki Eğitim Kuruluna yapılan atıfların İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna yapılmış sayılacağı hüküm altına alınmıştır.

  10. 23 Ocak 2008

  11. 18 Mayıs 2004

  12. 17 Şubat 2004

  13. 29 Haziran 2001

    • Değiştirildi Madde 2 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 5
      Değişikliğin gerekçesi

      – Günün gelişen ve değişen şartlarına göre meslekî eğitimin bağlayıcı hükümlerinin uygulanacağı iş yerleri ve meslek dalları da değişiklik gösterebilmektedir. Madde ile, Kanunun kesin ve özel bir kapsam ile sınırlandırılması yerine, sürekli gelişme eğiliminde olan meslekî eğitimin özüne uygun bir şekilde il, meslek dalı ve iş yerlerinin kapsama alınması hususu Meslekî Eğitim Kurulunun yetkisine bırakılarak daha esnek ve dinamik bir yapı hedeflenmektedir.

    • Değiştirildi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Eklendi Madde 3 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, tasarıda geçen "meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları", "öğrenci", "usta öğretici", "personel", "işletmelerde meslekî eğitim", "işletme", "eğitici personel", "meslek alanı" ve "meslek dalı" terimleri tanımlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 6 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 8
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile; 4 üncü maddedeki genişlemeye paralel olarak, il meslekî eğitim kurulunun üyeleri yeniden belirlenmiş ve daha geniş bir kesimin, meslekî eğitim konusunda planlama, geliştirme ve değerlendirme konularında katılımı sağlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 12 geçmişi (birinci fıkra) 4702 sayılı Kanun, md. 10
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, aday çırak ve çırakların haftada okuyacakları genel ve meslekî teorik ders saati sayısının üst sınırı kaldırılarak teorik eğitim ağırlıklı bazı meslek dallarında çıraklara daha fazla teorik eğitimin verilebilmesine ve mevsime bağımlılık arz eden bazı meslek dallarında teorik ve pratik eğitimin bloklaştırılmasına; ayrıca eksik olan pratik ve teorik eğitimlerini meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya Bakanlıkça uygun görülen iş yerlerinin eğitim birimlerinde yapmalarına olanak sağlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 12 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 10
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, aday çırak ve çırakların haftada okuyacakları genel ve meslekî teorik ders saati sayısının üst sınırı kaldırılarak teorik eğitim ağırlıklı bazı meslek dallarında çıraklara daha fazla teorik eğitimin verilebilmesine ve mevsime bağımlılık arz eden bazı meslek dallarında teorik ve pratik eğitimin bloklaştırılmasına; ayrıca eksik olan pratik ve teorik eğitimlerini meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya Bakanlıkça uygun görülen iş yerlerinin eğitim birimlerinde yapmalarına olanak sağlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 13 geçmişi (birinci fıkra) 4702 sayılı Kanun, md. 11
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, Bakanlıkça tespit edilecek illerde ve meslek dallarında 507 sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkârlar Kanununa tâbi iş yerleri için getirilmiş olan 19 yaşından gün almamış kimseleri çıraklık sözleşmesi olmadan çalıştırma yasağı diğer iş yerlerine de getirilmektedir. Bununla çıraklık eğitimi hizmetlerinin daha geniş bir kesime ulaştırılmasına olanak sağlanmaktadır.

      Ayrıca, onsekiz yaşını doldurduktan sonra sözleşmesi devam eden çıraklar, işçi sağlığı ve güvenliği konularında korunmuşlardır.

    • Değiştirildi Madde 13 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 11
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, Bakanlıkça tespit edilecek illerde ve meslek dallarında 507 sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkârlar Kanununa tâbi iş yerleri için getirilmiş olan 19 yaşından gün almamış kimseleri çıraklık sözleşmesi olmadan çalıştırma yasağı diğer iş yerlerine de getirilmektedir. Bununla çıraklık eğitimi hizmetlerinin daha geniş bir kesime ulaştırılmasına olanak sağlanmaktadır.

      Ayrıca, onsekiz yaşını doldurduktan sonra sözleşmesi devam eden çıraklar, işçi sağlığı ve güvenliği konularında korunmuşlardır.

    • Eklendi Madde 14 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 12
      Değişikliğin gerekçesi

      – 3308 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile çıraklık eğitimi süresi 3-4 yıl olarak belirlendiğinden, en az 2 yıl süreli bir çıraklık eğitimini gerektiren meslekler Kanun kapsamına alınamamaktadır. Oysa 2 yıllık bir çıraklık eğitimi ile kazandırılabilecek mesleklerin de kapsama alınmasında fayda olduğu, uygulamalar sonucunda anlaşılmıştır.

      Madde ile;

      Çıraklık eğitim süresinin alt sınırı 2 yıl olarak değiştirilmektedir.

      Ayrıca eğitimin eksik kalmasının önlenmesi bakımından 2 aydan fazla devamsızlıkların çıraklık eğitimi süresine ilave edilmesi sağlanmaktadır.

      Lise ve daha üst düzeyde genel eğitimden sonra veya meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında uygulanan örgün eğitim programlarının herhangi bir kademesinden ayrılanlar ile yaygın eğitim programlarını tamamlayıp belge veya sertifika alarak kendi alanında çıraklık eğitimine devam edenlerin mesleklerini daha kısa sürede öğrenebilecekleri gerçeği dikkate alınmış ve bu gibiler için eğitim süresinin daha kısa tutulmasına olanak sağlanmıştır.

    • Eklendi Madde 14 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 12
      Değişikliğin gerekçesi

      – 3308 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile çıraklık eğitimi süresi 3-4 yıl olarak belirlendiğinden, en az 2 yıl süreli bir çıraklık eğitimini gerektiren meslekler Kanun kapsamına alınamamaktadır. Oysa 2 yıllık bir çıraklık eğitimi ile kazandırılabilecek mesleklerin de kapsama alınmasında fayda olduğu, uygulamalar sonucunda anlaşılmıştır.

      Madde ile;

      Çıraklık eğitim süresinin alt sınırı 2 yıl olarak değiştirilmektedir.

      Ayrıca eğitimin eksik kalmasının önlenmesi bakımından 2 aydan fazla devamsızlıkların çıraklık eğitimi süresine ilave edilmesi sağlanmaktadır.

      Lise ve daha üst düzeyde genel eğitimden sonra veya meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında uygulanan örgün eğitim programlarının herhangi bir kademesinden ayrılanlar ile yaygın eğitim programlarını tamamlayıp belge veya sertifika alarak kendi alanında çıraklık eğitimine devam edenlerin mesleklerini daha kısa sürede öğrenebilecekleri gerçeği dikkate alınmış ve bu gibiler için eğitim süresinin daha kısa tutulmasına olanak sağlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 18 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 13
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, uygulamada farklı yorumlara sebep olan "işçi" terimi yerine "personel" terimi kullanılarak, işçi statüsünde çalışanı az olan fakat memur statüsünde daha fazla çalışanı olan ve meslek eğitimi yaptırmak isteyen işletmelerin de beceri eğitimi yaptırabilmesine olanak sağlayabilmek için baz alınan "50" sayısı "20" olarak değiştirilmiştir. Böylece;

      20'den az personeli olan işletmelere de beceri eğitimi yaptırabilme olanağı verilmiştir.

      Deprem, sel ve yangın gibi tabiî afetler sonucu hasar gören veya faal durumda olan işletmelerin eğitim olanakları dikkate alınarak, beceri eğitimine ilişkin oranların değiştirilebilmesine olanak sağlanmıştır.

      On veya daha fazla öğrenciye beceri eğitimi yaptıran (en az 200 çalışanı olan) işletmelere "eğitim birimi" kurma sorumluluğu verilmiş;

      öğrencilere beceri eğitimi yaptıracak kişilerin nitelikleri belirlenmiştir.

      Uygulamada karşılaşılan ihtilafların çözümlenmesi ve beceri eğitiminin niteliğinin artırılması amaçlanmıştır. Özellik arz etmeleri bakımından Millî Savunma Bakanlığına bağlı işletmelerde meslek eğitimi için öğrenci gönderilecek alanların, adı geçen Bakanlıkla birlikte belirlenmesi öngörülmüştür.

    • Değiştirildi Madde 20 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 14
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, uygulamada yaşanan sorunlar dikkate alınarak, işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin haftalık teorik ders saati sayısının üst sınırı kaldırılmış, teorik eğitimleri sırasında işletme tarafından verilecek iznin, ücretli izin olacağına açıklık getirilmiştir.

    • Değiştirildi Madde 22 geçmişi (birinci fıkra) 4702 sayılı Kanun, md. 15
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, işletmelerde grev ve lokavt uygulaması, deprem, yangın, sel gibi afetler halinde işletmede uygulamalı eğitime giden meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerinin bu durum karşısında, eğitimlerini kendi okul ve kurumlarında sürdürmelerine açıklık getirilmiştir.

    • Değiştirildi Madde 28 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 16
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile; mesleklerin özelliğine göre kalfalık döneminde gerekli çalışma süresi Bakanlığın tespitine bırakılmıştır.

    • Değiştirildi Madde 29 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 17
      Değişikliğin gerekçesi

      – Kalkınma planları, 15 ve 16 ncı millî eğitim şûra kararları ve hükümet programları dikkate alınarak, meslekî eğitime gereken özendirici tedbirlerin getirilmesi ve bu okulların toplumda daha fazla öğrenciye hizmet götürmesi esas alınmıştır. Madde ile, meslekî ve teknik eğitim okul ve kurum mezunlarının ustalık belgesi almaları için alanında bir yıllık çalışma şartı kaldırılmış, yalnızca ustalık sınavına alınmaları esası getirilmiştir.

      Ayrıca, meslek lisesi veya meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumu mezunlarından alanlarında en az 2 yıl süreli eğitim ve üretim çalışmaları yapan kız teknik öğretim olgunlaşma enstitüleri gibi Bakanlığa bağlı olarak açılan kurum mezunlarının alanları ile ilgili bir programdan bitirme belgesi aldıkları takdirde, bu belgenin iş yeri açmada geçerliliğinin sağlanması amacıyla doğrudan ustalık belgesi ile değiştirilmesi sağlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 30 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 18
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile, çıraklık eğitimi uygulama kapsamında bulunan il ve mesleklerde, iş yeri açmaya izin veren mercilerin; ustalık belgesi ile bu işyerinde istihdam edilecek personelin alanında eğitim aldığını gösterir belgeyi istemelerine zorunluluk getirilmiştir.

      Ayrıca, işyerlerinde alanında meslekî eğitim almış olanların istihdam edilmesi hükmü getirilerek, meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarına hızlı bir öğrenci akışı sağlanmasına, kalkınma planları ile hükümet programlarında ve 15 ve 16 ncı millî eğitim şûralarında yer alan ve orta öğretim öğrencilerinin % 65'inin meslekî ve teknik eğitime, % 35'inin genel eğitime yönelmesi hedefinin gerçekleştirilerek, insan gücü-eğitim-istihdam dengesinin en kısa sürede kurulmasına ve tüketicilerin korunmasına olanak sağlanmıştır.

    • Eklendi Ek Madde 1 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 21
    • Eklendi Geçici Madde 9 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 23
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile; 3308 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici maddeler eklenmektedir.

    • Eklendi Geçici Madde 10 geçmişi 4702 sayılı Kanun, md. 23
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile; 3308 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici maddeler eklenmektedir.

    • Değiştirildi Genel 4702 sayılı Kanun, md. 22

      29/6/2001 tarihli ve 4702 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle bu Kanunun adı “ÇIRAKLIK VE MESLEK EĞİTİMİ KANUNU” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile; “Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu” ve “Çıraklık Eğitim Merkezi” isimleri değiştirilmiş ve “Çıraklık” kelimeleri çıkarılmıştır.

      Çıraklık eğitim merkezlerine çıraklar, kalfalar ve diğer yetişkinler de devam etmektedir. Çıraklık isminin hoş olmadığı ve değiştirilmesi yönünde birçok kuruluştan talep gelmiştir. Ayrıca, Kanundaki terimlerin güncelleştirilmesi ve ifade bütünlüğünün sağlanması amaçlanmıştır.

    • Değiştirildi Genel 4702 sayılı Kanun, md. 22
      Eski ifade
      50 ve daha fazla işçi
      Yeni ifade
      yirmi ve daha fazla personel
      Değişikliğin gerekçesi

      – Madde ile; “Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu” ve “Çıraklık Eğitim Merkezi” isimleri değiştirilmiş ve “Çıraklık” kelimeleri çıkarılmıştır.

      Çıraklık eğitim merkezlerine çıraklar, kalfalar ve diğer yetişkinler de devam etmektedir. Çıraklık isminin hoş olmadığı ve değiştirilmesi yönünde birçok kuruluştan talep gelmiştir. Ayrıca, Kanundaki terimlerin güncelleştirilmesi ve ifade bütünlüğünün sağlanması amaçlanmıştır.

  14. 20 Haziran 2001

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 3 geçmişi 4684 sayılı Kanun, md. 10
      Değişikliğin gerekçesi

      - Madde ile, Çıraklık, Meslekî ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu tarafından yürütülen hizmetlerin, Fonun tasfiyesi nedeniyle aksamadan sürdürülmesini teminen, bu Fonun mevcut gelirlerden bazılarının Millî Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek kaydedilmesi öngörülmekte ve buna paralel olarak 3308 sayılı Kanunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

    • Değiştirildi Madde 32 geçmişi 4684 sayılı Kanun, md. 10
      Değişikliğin gerekçesi

      - Madde ile, Çıraklık, Meslekî ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu tarafından yürütülen hizmetlerin, Fonun tasfiyesi nedeniyle aksamadan sürdürülmesini teminen, bu Fonun mevcut gelirlerden bazılarının Millî Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek kaydedilmesi öngörülmekte ve buna paralel olarak 3308 sayılı Kanunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 33 geçmişi 4684 sayılı Kanun, md. 10
      Değişikliğin gerekçesi

      - Madde ile, Çıraklık, Meslekî ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu tarafından yürütülen hizmetlerin, Fonun tasfiyesi nedeniyle aksamadan sürdürülmesini teminen, bu Fonun mevcut gelirlerden bazılarının Millî Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek kaydedilmesi öngörülmekte ve buna paralel olarak 3308 sayılı Kanunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 40 geçmişi 4684 sayılı Kanun, md. 10
      Değişikliğin gerekçesi

      - Madde ile, Çıraklık, Meslekî ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu tarafından yürütülen hizmetlerin, Fonun tasfiyesi nedeniyle aksamadan sürdürülmesini teminen, bu Fonun mevcut gelirlerden bazılarının Millî Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek kaydedilmesi öngörülmekte ve buna paralel olarak 3308 sayılı Kanunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 42 geçmişi (ikinci fıkra) 4684 sayılı Kanun, md. 10
      Değişikliğin gerekçesi

      - Madde ile, Çıraklık, Meslekî ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu tarafından yürütülen hizmetlerin, Fonun tasfiyesi nedeniyle aksamadan sürdürülmesini teminen, bu Fonun mevcut gelirlerden bazılarının Millî Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek kaydedilmesi öngörülmekte ve buna paralel olarak 3308 sayılı Kanunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

    • Değiştirildi Madde 24 geçmişi (fıkra) 4684 sayılı Kanun, md. 10
      Eski ifade
      fon
      Yeni ifade
      saymanlık
      Değişikliğin gerekçesi

      - Madde ile, Çıraklık, Meslekî ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu tarafından yürütülen hizmetlerin, Fonun tasfiyesi nedeniyle aksamadan sürdürülmesini teminen, bu Fonun mevcut gelirlerden bazılarının Millî Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek kaydedilmesi öngörülmekte ve buna paralel olarak 3308 sayılı Kanunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 24 geçmişi (fıkra) 4684 sayılı Kanun, md. 10

      20/6/2001 tarihli ve 4684 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle bu fıkrada yer alan “fona” ibaresi yürürlükten kaldırılmış olup, bu hüküm 1/1/2002 tarihinde yürürlüğe girecektir.

      Değişikliğin gerekçesi

      - Madde ile, Çıraklık, Meslekî ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu tarafından yürütülen hizmetlerin, Fonun tasfiyesi nedeniyle aksamadan sürdürülmesini teminen, bu Fonun mevcut gelirlerden bazılarının Millî Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek kaydedilmesi öngörülmekte ve buna paralel olarak 3308 sayılı Kanunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

  15. 16 Ağustos 1997

  16. 2 Mart 1989