İçeriğe geç
Yürürlükte Temel kanun 10. hâli

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu

Kanun numarası
3568
Kabul tarihi
01.06.1989
Resmî Gazete
13.06.1989 / 20194
Düstur
5. tertip, cilt 28
Son değişiklik
27.03.2025
Madde sayısı
67

Kaynak: TBMM S. Sayısı 249 · belgeyi aç · TBMM kaydı . Gerekçeler kanun tasarısı ya da teklifi üzerine yazılmıştır; komisyon ve Genel Kurul görüşmelerinde madde numaraları değişebilir. Her gerekçe, metni en çok benzeyen yürürlükteki maddeye bağlanmıştır.

Genel gerekçe

Ekonomik gelişmeye paralel olarak, Devletin ekonomik yaşam içindeki görev ve fonksiyonları büyük ölçüde artmış ve buna paralel olarak da vergilere olan ihtiyaç büyümüştür. Beyan esasına dayanan gelir, kurumlar, katma, değer vergisi ve diğer vergiler milyonları bulan vergi mükellefleri arasında yoğun ve 'karmaşık vergi ilişki lerinin doğmasına neden olmuştur.

Diğer taraftan ekonomik hayatta, özellikle endüstri, ulaştırma, inşaat, banka ve sigortacılık gibi iş kollarında sermaye şirketleri önemli rol oynar duruma gelmiştir.

Sermaye şirketleri ekonomik yapı içindeki güçlerini hisse senedi ve. tahvil yoluyla ve diğer malî araç ve ilişkilerle sağladıkları kaynaklardan 'bulmaktadırlar. Bunları yapa-- bilmeleri ise, bilanço hesaplarının denetiminden geçirilmesine ve bunun herkes tara fından bilinmesine, diğer bir deyişle, sermaye temini alanında ve genel olarak malî ilişkilerde emniyet, güven ve devamlılığın varlığına bağlıdır.

Bir yandan vergi ilişkileri, diğer yandan ticaret ve endüstride meydana gelen ge lişmelerin yarattığı malî ve ekonomik sorunlar, öyle büyük ve karmaşık bir hale gel miştir ki, değil sade bir yurttaş, malî ekonomik konularda yüksek öğrenim görmüş kimseler bile, bu işlerin rahatlıkla üstesinden gelmek durumunda değillerdir.

tşte bu gelişmeler, modern vergi sistemlerinin yanısıra muhasebe, işletmecilik ve vergi konularında yüksek bilgi ve ihtisas sahibi olacak yeni bir mesleğin doğmasına neden olmuştur. iBu gerçeği çok önceden gören başta Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere, Avrupa ülkelerinin büyük bir kısmında, bu meslek mensupları, vergi sis temlerinin başarısında vazgeçilmez unsurlar olarak kabul edilmişlerdir. İngiltere 1870, Fransa 1881, A.B.D. 1886, Hollanda 1895, Almanya 1899, İsviçre 1941, Arjantin 1945, Brezilya ve Meksika 1946, Hindistan 1949, Yunanistan 1950, Nijerya 1955 yıllarında malî müşavirlik ve muhasebecilik mesleğini kanunla düzenlemişlerdir. Ülkemizde ise, batılı anlamda ve ülke ihtiyaçlarına cevap verilebilecek bir meslekî örgütlenme, geç mişteki bütün çabalara rağmen, bugüne kadar gerçekleştirilememiştir. Muhasebe ve vergi işleri ile uğraşanlar kendilerine; malî müşavir, uzman muhasip, vergi uzmanı, serbest hesap uzmanı gibi çeşitli unvanlar vererek çalışmaktadırlar. Bu meslek men suplarını, bir örgüt etrafında toplayarak belirli nitelikler kazandırmak, düzenli ve se viyeli bir hizmet anlayışı etrafında birleştirmek çabalarının oldukça uzun bir geçmişi vardır. 1932 yılından bu yana mesleğin düzenlenmesi amacıyla çeşitli tasarılar hazır lanarak yasama organlarına sunulmuş, ancak kanunlaşamamıştır.

Malî müşavirlik mesleğinin kesin ve üzerinde herkesçe blirleşıilen bir tanımı yok tur. Genel olarak, Serbest Muhasebecilik ve Malî Müşavirlik ve Yeminli Malî Müşa virlik meslekleri, derin bir işletme iktisadi bilgisıi, malî hukuk ve muhasebe kültürüne dayanarak, işletmelerin muhasebe, hesap, istatistik bütçe ve her türlü malî konuların planlanması ve bu alanlardaki sorunların çözümlenmesi ile uğraşır. Bu genel tanım lamadan hareketle malî müşavM, işletmelerin ekonomik, malî ve hukukî durumları ile vergiye ilişkin işlemlerini herşeyden önce muhasebe kurallarına, gerçeklere ve yasa lara uygunluk açısından inceleyerek, gerektiğinde bu konulardaki tarafsız görüşünü ilgililerin yararına sunan uzman olarak tanımlamak mümkündür. (Yapılan tanımla malar ülkelere, müşavirlerden beklenen hizmetlere ve bu hizmetlerin niteliklerine göre değişmektedir.) Bu tanım aynı zamanda malî müşavirlerin görevlerini de kap samaktadır. Malî müşavirler, kamu hizmeti niteliğindeki görevlerini mesleğin genel ve özel şartlarına uygun olarak yapan meslek mensuplarıdır. Temel görevleri :

a) Bir işletmenin bilançosunun gerçek ve doğru bilgi verecek şekilde ve muha sebe usullerine uygun olarak çıkartılıp çıkartılmadığını araştırmak,

b) Kâr - zarar cetvelinin, ilgili muhasebe dönemi hasılat ve giderlerini gerçek ve doğru olarak yansıtıp yansıtmadığını tespit amacıyla, muhasebe defterlerindeki kayıtlara göre, düzenlenip düzenlenmediğini incelemektir.

Yeminli malî müşavirlere bu tasarı ile tanınan beyan tasdiki yetkisi oldukça önem li bir olgudur. Ancak hemen belirtmek gerekir ki malî müşavirlerin beyan tasdiki ken diliğinden ilgili kişi ve kurumların hesap tetkiki ve denetlemelerinin yerini alamaya caktır. İlgili kişi ve kurumlar malî müşavirin beyan tasdikine verecekleri önem ba kımından tamamen serbest bırakılmıştır. Ayrıca bu meslek mensuplarının bilanço ve kâr - zarar cetvelindeki bilgileri tasdik etmeleri, ilgili kurumların sorumluluklarını or tadan kaldırmayacaktır.

'Beyan tasdikinin ehil yeminli malî müşavirlerce uygulamaya başlanmasından son ra, kamu idarelerince yapılması gerekli denetleme işleri kolaylaşacaktır. Bu idare ve kurumlara sunulan beyanlar yeminli malî müşavirin ehliyeti ile gözden geçirilmiş ola cağından, anlaşılması ve incelenmesi kolay belgeler haline gelecektir. Kamu idaresi bakımından oldukça önemli bir yetkinin yeminli malî müşavirlere devredilmesinde Türkiye Büyük Millet Mecl/i&i (S. S'ayısı : 249) Maliye ve Gümrük Bakanlığına önemli sorumluluklar düşmektedir. Bu itibarla, Ma liye ve Gümrük Bakanlığı, meslek mensuplarını ve meslek kuruluşlarını denetleme görevini de üstlenmektedir.

Özel kesimdeki bütün işletmelerde ve kuruluşlarda hesap düzeninin kurulması, iyi işlemesi, denetlenmesi, malî tabloların özellikle bilançoların, gelir - gider, kâr - zarar hesabının, vergi beyannamelerinin doğru, tam ve güvenilir olması gerekir.

Maliye ve Gümrük Bakanlığının vergi denetimi konusundaki ağır yükünü hafif letmek, Türk vergi sisteminin yozlaşmasına manî olmak, vergicilik ve işletmecilik sa hasında güven ve ahlak unsurunun gelişmesini temin edebilmek, vergi kanunlarının uygulanmasından doğacak uyuşmazlıkları en az düzeye indirebilmek için, bu tasarıyla, batı ülkelerindekilere benzer serbest muhasebecilik ve malî müşavirlik ve yeminli malî müşavirlik müessesesi Türkiye'ye getirilmek istenmektedir.

Bu Kanun Tasarısıyla, mükellef, malî müşavir, kamu idaresi arasında köprü ku rulmakta, mükellef ve Devlet bakımından işbirliği ve güven ortamı yaratılmaktadır.

Yeminli malî müşavirler bu işlerle ilgili olarak kişi ve kurumların muhasebe ile ilgili beyanlarının doğruluğunu kendi meslekî itibar ve bilgisiyle güven altına alacak ve tasdik edecektir. Bu incelemeler ve tasdik sırasında malî müşavir kendi meslekî so rumluluğu altında, ve bağımsız çalışacaktır. Bu nedenlerle malî müşavir bilgisine ve yeterliliğine, olduğu kadar, ahlakî niteliğine inanııliması gerekeni yüksek öğretim, staj, sınav ve ruhsat alma gibi, mesleğin özel şart'lıarını yerine getirmiş üçüncü bir kişidir.

Türkiye'deki muhasdbe tatbikatı yeknesaklıktan mahrumdur ve isabetli karar ala bilmeleri için gerekli bilgileri yöneticiye sağlamaktan uzaktır. Muhasebe uygulamala rından çıkan bilanço ve kâr - zarar cetvelleri ekonomik amaçların) gerçekleşmesinde kullanılacak 'bilgileri vermediği gibi, işletme düzeyinde işletme ilgilileri için yapıla cak incelemelerde de, güvenilir ve anlaşılır bilgi sağlayamamaktadır. Bu amaçların gerçekleşmesi için, bağımsız malî müşavirlerin eğitilmesini ve onlara uzmanlık ruh satlarının verilmesini sağlayan bir sistemin kurulmasına ihtiyaç vardır. Bu ihtiyacın sebebi sadece muhasebeye güven sağlamak değil, aynı zamanda işletmelerin yönetici lerine muhasebeden çıkacak temel bilgilerin güvenilir olmasının sağlanmasıdır. Günü müzde muhasebe terimleri ve tatbikatındık i yeknesaklık noksanı yüzünden bilanço ve kâr - zarar cetvelleri açıklayıcı ve anlatıcı bir rolden çok, gizileyici ve karıştırıcı bir rol oynamaktadır.

Malî müşavirlik mesleği; özellikle kalkınma gayretindeki ülkeler için gerek kay nakların belirlenmesinde güvenilir bilgiyi sajğlayacak tek unsur olması, gerekse ülke çapında denetim fonksiyonunu yaygınlaştırabilmenin tek yolu durumunda bulun ması, nedeniyle üzerinde önemle durulması gereken bir müessesedir.

Türkiye'de yaklaşık olarak yıllık gelir vergisi beyannamesi veren mükellef sayısı 2 113 221, .kurumlar vergisi mükellefi 75 220 olup, bunların aynı zamanda katma değer vergisi mükellefiyetleri de bulunmaktadır. Buna karşın, vergi incelemesi yap makla görevli denetim elemanlarının sayısı ise 2 330 kişi civarındadır. Bu durumda, Devlet kadrolarında görevli vergi inceleme elemanı sayısıyla, milyonları aşan vergi beyannamelerimin etkin bir kontrol ve denetimden geçirilmesine imkân yoktur.

Yukarıda açıklanan sebeblerle bu Kanun Tasarısının hazırlanması zaruri görül müştür.

_ 4 — Serbest Muhasebecilik ve Malî Müşavirlik ve Yeminli Malî Müşavirlik Kanunu Tasarısı IMADDE GEREKÇELER1!

Madde gerekçeleri

Tasarı/teklif madde 1

→ yürürlükteki madde 1

— Bu Kanunla, serbest muhasebecilik ve malî müşavirlik ve yeminli malî müşavirlik meslekleri ve hizmetleri ile bu mesleklerin üst kuruluşları olan oda ların ve birliğin kurulmasına, teşkilat, faaliyet ve denetimlerine, organlarının seçimlerine dair esasları diizenılemek suretiyle işletmelerde faaliyetlerin' ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesinde denetlemeye, değerlendirmeye (aüditimg) talbi tutarak gerçek durumu ilgililerin ve kamu yönetiminin istifadesine tarafsız bir şekilde sunmak ve yüksek meslekî standartları ger çekleştirmek amaçlanmıştır. Ayrıca meslek mensuplarının kullanacakları unvanlar ta nımlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 2

→ yürürlükteki madde 2

— Bu maddede, serbest muhasebecilik ve malî müşavirlik ve yeminli malî müşavirlik mesleklerinin konusu tanımilanmışitır.

Maddenin (A) fıkrasında muhasebecilik ve malî müşavirlik mesleğinin konusu;

gerçek ve tüzelkişilere ait teşebbüs ve işletmelerin genel kabul görmüş muhasebe pren sipleri ve ilgili meVzuat hükümleri gereğince defter ve belgelerini tutmak, bilanço ve kâr - zarar tablosu ve beyannameleri ile diğer beyannameleri düzenlemek ve benzeri işleri yapmak olarak belirlenmiştir.

Ayrıca, gerçek ve tüzelkişilere ait teşebbüs ve işletmelerin muhasebe sistemleri nin kurulması ve geliştirilmesi, işletmecilik, muhasebe, malî mevzuat ve bunların uygu lamaları ile ilgili işlerin düzenlenmesi ve! bu konularda müşavirlik yapılması, belgelere dayanılarak inceleme, tahlil, denetim yapılması, mütalaaname verilmesi, rapor düzen lenmesi, tahkim, bilirkişilik v,e benzeri işlerin yapılması hususları da muhasebecilik ve malı müşavirlik mesleğinin konuları arasında yer almıştır.

Bu maddede belirlenen ve mesleğin konusuna giren işleri bir işyerine bağlı olmak sızın yapanlar serbest muhasebeci ve malî müşavir, bir işyerine hizmet akdi ile bağlı olarak yapanlar da muhasebeci ve malî müşavir olarak tanımlanmıştır.

Maddenin (B) fıkrasında ise, Yeminli Malî Müşavirlik mesleğinin konusu belir lenmiştir.

Buna göre, yeminli malî müşavirler; serbest muhasebecilik ve malî müşavirlik mes leğinin konusuna giren işleri yapabilecekler ve mükelleflerin malî tablolarını Maliye ve Gümrük Bakanlığınca çıkartılacak yönetmelik çerçevesinde tasdik edeceklerdir.

Diğer taraftan, bu madde ile yeminli malî müşavirler için defter tutma ve muha sebe bürolarına ortak olma yönünden yasaklama getirilmek suretiyle bunların tarafsız çalışmalarının sağlanması için müşavirlik dışında muhasebecilik yapmaları önlenmiştir.

Serbest muhasebeci ve malî müşavirler ile yeminli malî müşavirlere meslekleri nin konusuna giren işlerle ilgili olarak, ilgililerin veya yetkili idarî merciler ile yargı organlarının re'sen gerek görmeleri halinde, yetkili idarî mercilerde veya yargı organ ları nezdinde açıklamalarda bulunabilmeleri hükme bağlanmıştır.

Bilindiği üzere malî sorunlardan ekserisi anlaşmazlık konusu olmaktadır. Bu anlaş mazlıkların Çözümü hukulk bilgisinden çok ıtekn'oloji, isletmeoilik, muhasebe ve vergi kanunlarına vukuf ile mümkündün Açıklama, bir bakıma yapılan işin hesabını ver mek ve dolayısıyla anlaşmazlıkların çözümünde yardımcı olmaktır.

Bir işletmede muhasebeyi kuran, denetimi yapan bilanço v,e istatistikleri hazırla yan meslek mensuplarının yapılan işlerde açıklamada bulunabilmelerini, şahsen sorum lu tutuldukları da göz önünde bulundurulursa en doğal hakları olarak görmek gere kir,

Tasarı/teklif madde 3

→ yürürlükteki madde 3

— Kanunen kullanmaya yetkisi olmayanlar tarafından meslek mensup larına ait unvanların veya bu unvan veya kavramlara karışacak veya onlara benzer her türlü unvan, ibare veya remizlerin kullanılması yasaklanmıştır.

Odalara, meslek mensuplarının bu yasağa aykırı davranışlarım Cumhuriyet Sav cılığına bildirme mecburiyeti getirilmiş ve Cumhuriyet Savcılığınca kovuşturmanın sonucunun da odaya ve ilgililere bildirileceği hükme bağlanmıştır.

Madde 4, — Meslek mensubu olabilmenin genel şartları belMenmiştir.

Tasarı/teklif madde 5

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Serbest muhasebeci ve malî müşavir olabilmek için getirilen özel şartlar sayılmıştır. Serbest muhasebeci ve malî müşavir olabilmek için ön lisans sevi yesinde mezun olanlar için 3 yıl, diğerleri için 2 yıllık bir staj ile sınav kazanmış ol mak şartlan getirilmiştir.

Bu maddede kanunları uyarınca inceleme yetkisi almış ve bu yetki ile en az üç yıl çalışmış olanlardan, bu yetkiyi aldıkları tarihten itibaren kamu kurum ve kuruluşlarda 10 yıllık hizmet süresini dolduranlar ile en az 10 yıllık öğretim üyesi veya görevlisi olarak çalışmış bulunanlar için sınav şartı aranmayacağı hükmüne de yer verilmiştir.

Ayrıca, ön lisans seviyesinde öğrenim görmüş olanların staj şartını yerine getirme leri halinde, sınav şartı aranmaksızın serbest muhasebeci unvanı ile çalışabilecekleri ancak «Serbest Muhasebeci ve Malî Müşavir» unvanlarını kullanamayacakları hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 6

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Bu maddede staj süresıinden sayılan hizmetler beMrlenmiştiri Buna göre, (kanunları uyarınca vergi incelemesine yetkili olarak çalışanların bu yetkiyi aldıktan sonra kamu hizmetinde geçen süreleri, kamu kuruluşlarının veya bi lanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe1 birimlerinde birinci derecede imza^ yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya malî deneti minden sorumlu bulunanların bu hizmetlerinde geçen süreleri, öğretim üyesi veya gö revlisi olarak çalışanların bu görevlerde geçen süreleri staj amacıyla serbest muhase beci ve malî müşavir veya yeminli malî müşavir yanında çalışılmış süre olarak kabul edilmiştir.

Tasarı/teklif madde 7

→ yürürlükteki madde 7

— Serbest muhasebecilik ve malî müşavirlik sınavı ile ilgili hüküm lere yer verilmiş ve sınavın birlik tarafından yazılı ve sözlü yapılacağı, Sınav Komis yonunun Maliye ve Gümrük Balkanı tarafından seçilecek 5 üyeden oluşacağı hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 8

→ yürürlükteki madde 8

— Serbest muhasebeci ve malî müşavirlik mesleğini resmen düzenlemiş olan yabancı bir devletin tabiyetindeki kişilerin, T. C. tabiyetindeki serbest muha sebeci ye malî müşavirlerde aranan nitelikleri haiz olmaları şartıyla, kendi memleket lerinde elde etrriiş oldukları haklardan 2 noi madde kapsamına giren hizmetleri, (kar şılıklılık şartı ile serbe'st muhasebeci ve malî müşavir unvanı altında Türkiye'de de yapmalarına izin verileceği hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 9

→ yürürlükteki madde 9

— Yeminli malî müşavir olabilmenin özel şartları belirlenmiştir.

Yeminli malî müşavir olabilmek için ı&n. az 1'2 yıl serbest muhasebeci ve malî mü şavirlik yapmak, sınavı başarmak ve ruhsat almış olmak şartları getirilmiştir.

Ayrıca, kanunları uyarınca inceleme yetkisi almış olanların bu yetkiyi aldıkları ta rihten itibaren kamu kurumu ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile Hukuk, İkti sat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Bankacılık, Kamu Yönetimi ve Siyasal Bilimler dal larında öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış olanların bu hizmetlerinde geçen süre leri, serbest muhasebecilik ve malî müşavirlikte geçen süre olarak kabul edilmiştir.

Kanunları uyarınca inceleme yetkisi almış ve meslekî yeterlik sınavını vermiş olan lar ile maddede sayılan konularda profesörlük unvanı almış olanlar için sınav şartı aranmayacağı belirlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 10

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Yeminli Malî Müşavirlik sınavının, bu Kanunun 7 nci maddesi hü kümlerine göre yapılacağı ile sınav komisyonuna Maliye ve Gümrük Bakanlığı ile Bir likten birer üyenin daha katılacağı hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 11

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Yeminli malî müşavirlik mesleğine kabul edilenlerin, bu görevle rine başlamadan önce, Asliye Ticaret Mahkemesinde yemin etmeleri öngörülmüştür.

Tasarı/teklif madde 12

→ yürürlükteki madde 12

— Bu madde ile tasdik ve tasdikten doğan sorumluluk düzenlenmiştir Yeminli malî müşavirler, gerçek ve tüzelkişilerin veya bunların teşebbüs ve işlet melerinin malî tablolarını ve beyannamelerini mevzuat hükümleri, muhasebe prensip leri ile muhasebe standartlarına uygunluğunu ve hesapların denetim standartlarına göre incelendiğini tasdik edeceklerdir.

Yeminli malî müşavirlerin hangi konularda ve hangi belgeleri tasdik edecekleri yö netmelikle ayrı ayrı tespit edilecektir.

Tasdik konusu ve tasdik edilecek belge nevilerinin müşavirler yönünden yönet melikle belirlenmesi, sırasında, gerçek ve tüzelkişilerin mükellefiyet şekilleri, iş kolları ve ciro, döviz kazandırıcı işlemleri, ithalat ve ihracat yatırımları ile tasdik konusu ola cak belgenin ibraz edileceği mercii dikkate alınacaktır.

Yeminli malî müşavirlerce tasdik edlitoiş malî tablolar tasdiğin kapsamı ölçüsün de incelenmiş bir belge olarak kabul edilecektir.

Malî tabloyu tasdik eden bir müşavir, mutlaka işletmede kaydı envanteri yapmak, hesapları tek tek kontrol etmek, karşılıkların, amortismanların, vergi tevkifatlarının doğru olup olmadığına bakmak, diğer bir ifadeyle netice hesaplarını ve bilançoyu et kileyecek her türlü kaydın mevzuat hükümlerine uygun olup olmadığını incelemek zo rundadır.

İnceleme sonucunda yapılacak tasdik yukarıda sayılan hususların yapıldığı ve doğru olduğu anlamını taşıyacaktır» Tasdik edilmiş bir malî tablo ve buna dayanak teşkil eden defter ve belgelerin daha sonra incelenmesinde, yapılan işlemlerde evraklar ve defterler üzerinde mevzuata aykırı bir hususun varlığının anlaşılması halinde, tas dikin gerçeğe aykırı yapılması anlamına gelecek ve bundan malî müşavir sorumlu ola caktır.

Yeminli malî müşavirler tasdiğin doğru olduğunu ve kendilerine ibraz edilen bel gelere göre tasdik ettiğini, ilgili merciler nezdinde açıklama ve kanıtlama hakkına sa hip olacaklardır.

Madde ,13. — Meslek mensuplarının, kişisel veya ortak bürolarında 4 üncü mad dede belirtilen nitelikleri taşımayanlar ile mesleği yapmaları yasaklananları çalıştıra mayacakları, bunlarla her ne şekilde olursa olsun meslekî konularda işbirliği yapama yacakları hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 14

→ yürürlükteki madde 14

— Serbest Muhasebecilik ve Malî Müşavirlik ve Yeminli Malî Müşa virlik mesleğine mensup olanların ihtiyaçlarını karşılamak, meslekî faaliyetlerini ko laylaştırmak, bu mesleklerinin mesleğin genel menfaatlerine uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleriyle ve iş sahipleri ile olan ilişkilerinde dü rüstlüğü ve güveni hâkim kılmak üzere, her meslekle ilgili olarak ayrı ayrı odaların kurulacağı hükme bağlanmıştır.

Anayasanın 135 inci maddesine göre (her meslek odalarının ve üst kuruluşu olan birliğin teşkili ve faaliyet sınırı ile diğer hususlar 1983 yılında mevcut kamu kurum niteliğindeki möslefc kuruluşlarının kuruluş kanunlarında yapılan değişikliklere para lel olarak düzenlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 15

→ yürürlükteki madde 15

— Serbest Muhasebeciler ve Malî Müşavirler ve Yeminli Malî Mü şavirler Odalarının ayrı ayrı ve sınırları içinde en az 25 meslek mensubu bulunan il merkezlerinde kurulacağı belirlenmiştir.

Yeterli sayıda meslek mensubu bulunmayan ve oda kurulamayan yerlerin en ya kın odaya bağlanmasına veya bölge odaları kurulmasına Türkiye Serbest Muhasebe ciler ve Malî Müşavirler ve Yeminli Malî Müşavirler Odaları Birliğince karar veri leceği, 14 üncü maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen yasaklara uymayan odaların, so rumlu organlarının görevlerine son verilmesine ve yerlerine yenilerinin seçilmesine ait hükümler getirilmiştir.

Madde 1!6. — Odaların gelirlerinin; odaya giriş ücretleri, yıllık üye aidatları, yar ;

dım ve bağışlar ile çeşitli gelirlerden oluşacağı.hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 17

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

•— Odaların organlarının düzenlenmesi ile ilgili hükümler yer almıştır.

Madde 18, — Genel kurulun, odanın en yüksek organı olduğu ve meslek mensup larının katılmasıyla meydana geleceği hüküm altına alınmıştır.

Tasarı/teklif madde 19

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Genel Kurulunun görevlerine ilişkin hükümler bel'irlenmıiştir.

Tasarı/teklif madde 20

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Genel Kurulunun olağan ve olağanüstü toplantılarına ilişkin düzenleme getirilmiştir.

Tasarı/teklif madde 21

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Yönetim Kurulunun teşekkülüne iil'işlkin hükümlere yer veril-, mistir.

Tasarı/teklif madde 22

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Yönetim Kuruluna seçilme yeterliği ve seçimin şekline ilişkin dü zenleme yapılmıştır,

Tasarı/teklif madde 23

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Yönetim Kurulunun görevlerine ilişkin hükümler yer almıştır.

Tasarı/teklif madde 24

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Yönetim Kurulunun toplantılarının şekil ve santiarına ilişkin hükümlere yer verilmiştir.

Tasarı/teklif madde 25

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Disiplin Kurulunun kuruluş şekli düzenlenmüştir.

Tasarı/teklif madde 26

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Disiplin Kurulunun görevi/erine ilişkin hükümlere yer veril miştir.

Tasarı/teklif madde 27

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Oda Denetleme Kurulunun, oluşturulmasına ve görevlerine ilişkin hükümler düzenlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 28

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Ayrı ayrı kurulmuş olan serbest muhasebeciler ve malî müşavirler ve yeminli malî müşavirlere ait bütün odaların katılmasıyla tüzelkişiliğe sahip Türkiye Serbest Muhasebeciler ve Malî Müşavirler ve Yeminli Malî Müşavirler Odaları Bir liğinin kurulması öngörülmüştür.

Ayrıca, Birliğin merkezinin Ankara'da olacağı ve Birlik organlarının kuruluş amaçları dışında hiçbir faaliyet. gösteremeyecekleri, kendilerine verilen görevlerin ye rine getirilmesiyle ilgili olmayan toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleyemeyecekleri, siyasetle uğraşmayacakları, siyasî partilerle, sendikalarla ve derneklerle ortak haneket edemeyecekleri, siyasî partilere maddî yardım yapamayacakları, onlarla siyasî ilişki ve işbirliği içinde bulunamayacakları, milletvekili ve mahallî idarelerin seçimlerinde belli adayları destekleyemeyecekleri hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 29

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birliğin görevleri belirlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 30

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birliğin gelirlerinin, Birliğe dahil odaların gelirlerinden alınacak paylar ile Birliğe ait mal varlığından sağlanan gelirler, ruhsatname ücretleri ve genel hükümler çerçevesinde elde edilen bağış ve yardımlardan meydana geleceği hüküm altına alınmıştır.

Tasarı/teklif madde 31

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birliğin hangi organlardan teşekkül edeceği esası belirlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 32

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Genel Kurulunun, Odaların üyeleri arasından seçecekleri temsilcilerden meydana geleceği ve her* Oda üye sayısının yirmibeşte biri oranında temsilci ile aynı oranda yedek temsilci seçeceği ve temsilcilerin her Odanın olağan genel kurul toplantısında iki yıl için seçilecekleri öngörülmüştür.

Tasarı/teklif madde 33

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Genel Kurulunun görevleri sayılmıştır.

Tasarı/teklif madde 34

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Genel Kurulunun toplantılarına ve karar nisabına ilişkin hükümler düzenlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 35

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Yönetim Kurulunun oluşmasına ve toplanmasına ilişkin hü kümler düzenlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 36

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Yönetim Kurulunun görevleri belirlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 37

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Yönetim Kurulunun toplantıları, karar ve nisaba ait hü kümler düzenienlmiştiir.

Tasarı/teklif madde 38

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Disiplin Kurulunun oluşmasına ve görevlerine ilişkin hü kümler getirilmiştir.

Tasarı/teklif madde 39

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Birlik Denetleme Kurulunun teşkil ve görevleri düzenlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 40

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Odaların ve Birliğin bu Kanuna göre gizli oyla yapılacak organ seçimleri lile ilgili işlem ve esaslar Anayasanın 135 'inci maddesi dikkate alırtfarak dü zenlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 41

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Maliye ve Gümrük Bakanlığının Oda ve Birlik Organlarının gö revlerini, kanun hükümlerine uygun olarak yapıp yapmadıkları ile malî işlemlerini çıkartılacak yönetmelik çerçevesinde denetlemeye yetkili1 olduğuna ilişkin hükümler getirilmiştir.

Tasarı/teklif madde 42

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Odaları veya Birliği yurt dışında temsil etmek üzere milletlerarası toplantı ve kongrelere katılmanın Maliye ve Gümrük Bakanlığının iznine tabi olduğu hükmü getirilmiştir.

Madde 43, — Meslek mensupları ve bunların yanlarında çalışanların işleri dola yısıyla öğrendikleri bilgi ve sırlan ifşa edemeyecekleri belirtilmiş ve suç teşkil eden hallerin yetkili mercilere duyurulması mecburiyeti getirilmiştir.

Ayrıca, adlî veya idarî her türlü inceleme veya soruşturmanın birinci fıkra hük mü dışında olduğu ve tanıklığın sırrın ifşası sayılmayacağı belirtilerek hükme bağlan mıştır.

Tasarı/teklif madde 44

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Meslek mensuplarının, iş elde etmek amacıyla reklam sayılabdlece'k faaliyetlerde bulunamayacakları, tabela veya basılı kâğıtlarında ruhsatname ile belirlenen meslekî unvanları dışında başka sıfat kullanamayacaklan hükme bağlan mıştır.

Tasarı/teklif madde 45

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Bu maddede, meslek mensuplarının faaliyette bulunamayacakları konular sayılmış, üniversite Öğretim üyeliği veya görevliliği, bilirkişilik, tasfiye me murluğu, hayrî ve ilmî kuruluşların yönetim kurulu üyeliği bu yasaklar kapsamı dı şında bırakılmıştır.

Birden çok meslek mensubunun ortaklık bürosu veya şirket kurarak çalışabile cekleri ve bu bürolarda yapılan işlerin ticarî faaliyet sayılmayacağı hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 46

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Meslek mensuplarının tarife ile belirlenen asgarî miktar altında bir ücretle iş kalbul edemeyecekleri, aksine hareketlerin disiplin cezasını gerektirdiği belir lenmiştir.

Ücretlere ilişkin tarifelerin Birlik Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacağı, Ma liye ve Gümrük Ba'kanlığınca tasdik edilip Resmî Gazete iile yayımlanarak yürürlüğe gireceği ve yeni tarifelerin tasdikine kadar mevcut tarifelerin uygulanacağı hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif madde 47

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Meslek mensuplarının, görevleri sırasında veya görevleri sebebiyle işledikleri suçlardan dolayı fiillerinin mahiyetine göre Türk Ceza Kanununun Devlet memurlarına ait hükümleri uyarınca cezalandırılacakları belirlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 48

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Mesleğin vakar ve onuruna aykırı hareketlerde bulunanlarla, gö revlerini yapmayan veya kusurlu olarak yapan yahutta görevinin gerektirdiği güveni sarsıcı hareketlerde bulunan meslek mensupları hakkında, muhasebe ve müşavirlik hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesi maksadı ile fiilin mahiyet ve ağırlık derecesine göre uygulanacak cezalar belirlenmiştir.

Tasarı/teklif madde 49

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Kanunen yasaklanan hususlara aykırı davrananlar hakkında, mah kemelerce hükmölunaca'k hapis ve para cezalarına ilişkin belirlemeler yapılmıştır.

Tasarı/teklif madde 50

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Hangi konularda yönetmelikler çıkarılacağına ilişkin hükümlere yer verilmiştir.

Tasarı/teklif geçici madde 1

→ yürürlükteki geçici madde 1

— Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte serbest muhasebeci ol maya ha'k kazananlar ile ilgili hükümlere yer verilmiştir.

Buna göre, meslek mensubu olabilmenin genel şartlarını taşıyan ve Kanunun yü rürlüğe girdiği tarihte en az iki yıldan beri;

a) Kanunun 2 nci maddesinin (A) fıkrasında yazılı işleri bir işyerine bağlı ol maksızın yapanların veya yapılmış olanların,

b) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlar ile kamu kuruluş larının veya bilanço usulünde defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derecede imza yetkisini haiz ve muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya malî denetiminden sorumlu olarak çalışmış olanların, Öğrenim şartı aranmaksızın serbest muhasebeci olmaya hak kazanacakları esası belirlenmiştir.

Ayrıca serbest muhasebeci olmak isteyenlerin Geçici Kurul tarafından verilecek Serbest Muhasebecilik tzin Belgesini almak zorunda oldukları da hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif geçici madde 2

→ yürürlükteki geçici madde 2

— Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, serbest muhasebeci ve malî müşlavir olmaya hak kazananlar ile ilgili şartlar belirlenmiştir.

Bu madde ile Kanunda yer alan öğrenim şartını taşıyıp;

a) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış, bu yetkiyi aldıkları tarihten itibaren en az 3 yıl kamu hizmetinde çalışmış ve kamu hizmetinden ayrılmış olanlar ile hukuk, iktisat, maliye, muhasebe, işletme, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında en az 3 yıl öğretim üyeliği veya görevliliği yapanların,

b) Kanunun 2 nci maddesinin (A) fıkrasunfcia yazdı işleri bir işyerine bağlı ol maksızın en az 5 yıl yapanlar veya yapmış olanların,

c) Kamu kuruluşlarının veya bilanço usulünde defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz olanak muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya malî denetimden sorumlu olarak en az 5 yıl çalışmış olanların, Serbest muhasebeci ve malî müşavir olmaya hak kazanacakları hüküm altına alın mıştır.

Ayrıca, serbest muhasebeci ve malî müşavir olmaya hak kazananların geçici ku ruldan alacakları serbest muhasebeci ve malî müşavirlik izin belgesi üzerine bu unlvan ile çalışabilecekleri, birliğin kurulmasından sonra alınan izin belgesinin serbest muha sebeci ve malî müşavirlik ruhsatı ile değiştirileceği de hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif geçici madde 3

→ yürürlükteki geçici madde 4

— Odaların ve birliğin kuruluşuna kadar bunlara verilen gö revlerin Maliye ve Gümrük Bakanınca seçilen ve on üyeden oluşan geçici kurul tara fından yürütüleceği ve geçici kurul üyelerine verilecek huzur hakkının Maliye ve Güm rük Bakanının onayı ile belirleneceği hüküm altına alınmıştır.

Geçici kurulun, Odaların ve Odalar Birliğinin organlarının teeşkkülüne kadar, değerlendirme komisyonları kuracağı, bu komisyonlara Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sınavsız serbest muhasebeci ve malî müşavir olacaklar ile serbest muhasebeci ve malî müşavirlik sınavına girmek isteyenlerin başvuracakları, bu başvuruların ko misyonlarca değerlendirileceği getirilmiştir.

Sınavların, birisi Maliye ve Gümrük Bakanlığı temsilcisi, ikisi üniversite öğretim üyesi olmak üzere üç üyeden oluşan ve birden fazla kurulabilen sınav komisyonlarınca yapılacağı belirtilmiştir.

Tasarı/teklif geçici madde 4

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, doğrudan yeminli malî müşavir olabileceklere ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir.

Buna göre meslek mensubu olabilmenin genel şartlan ile Kanunda yazdı öğrenim şartlarını taşımaları koşuluyla;

a) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış ve yeterlik sınavı vermiş olanlardan, inceleme yetkisi aldıkları tarihten itibaren kamu hizmetinde geçen süreleri ile kamu hizmetinden ayrddıktan sonra maliye, muhasebe ve işletme konularında geçen çalışma süreleri toplamı 10 yd olanların, 'b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, bankacdık, kamu yönetimi ve siyasal bilim ler dallarından birinden profesör unvanı almış olanların,

c) En az 15 yıldan beri; Kanunun 2 nci maddesinin (A) fıkrasında yazılı işleri, bir işyerine bağlı olmaksızın yapanlardan ve kamu kuruluşlarının veya bilanço esasın da defter 'tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derecede imza yet kisini haiz olarak muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya malî denetimin den sorumlu bulunanlardan, son üç yıllık dönemde düzenledikleri beyannamelerinde ve tilerinde yer alan safi kârları toplamı 5 milyar lirayı aşmış olanların, Yeminli malî müşavir olmaya hak kazanacakları hükme bağlanmıştır.

Bunlara geçici kurul tarafından verilecek yeminli malî müşavirlik izlin belgesini almak suretiyle yeminli malî müşavirlik unvanı kazanacakları ve izin belgesinin bir liğin teşkilinden sonra yeminli malî müşavirlik ruhsatı ile değiştirileceği belirlenmiştir.

Tasarı/teklif geçici madde 5

→ yürürlükteki geçici madde 5

— İlgili devletlerle karşılıklılık şartı sağlanıncaya kadar 8 inci madde hükmünden faydalanamayan yabancı serbest muhasebeci ve malî müişavTlerin Kanunun yürürlük tarihini takibeden yılın sonuna 'kadar işlerine devam edebilecekleri hükme bağlanmıştır.

Tasarı/teklif geçici madde 6

→ yürürlükteki geçici madde 6

— Odalar Birliği kurulup faaliyete geçinceye kadar bu Kanu nun uygulanması ile ilgili her türlü giderlerin Maliye ve Gümrük Bakanlığı bütçesin den karşılanacağı hükme bağlanmıştır.

Geçidi Madde 7. — BU Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte 22 nci maddeye göre seçilecek yönetim kurulu üyelerinde, odaların kurulmasından itibaren altı yıl için,J>eş yıllık kıdem şartı aranmayacağı hükmü getirilmiştir.

Tasarı/teklif madde 51

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Bu Kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe gireceği hüküm altına alınmıştır.

Tasarı/teklif madde 52

yürürlükteki metinde karşılığı bulunamadı

— Bu Kanun hükümlerinin Bakanlar Kurulu tarafından yürütüleceği belirlenmiştirv