4603 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanuna tâbi bankalarda çalışanlar ile Pamukbanktan Halkbanka devrolunacak personelden; tâbi oldukları sosyal güvenlik kuruluşlarına bakılmaksızın, emeklilik hakkını kazanmış olanlara, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde talep etmeleri halinde emekli ikramiyeleri veya İş Kanunu hükümlerine göre hesaplanacak kıdem tazminatları % 20 fazlasıyla ödenir. Bu süreyi üç ay daha uzatmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu kapsamda emekli olan personel, bu bankalarda yeniden istihdam edilemez.
Bu Kanunun 3 üncü maddesi gereğince devir işleminin tamamlanması ile birlikte; Halkbankın, 4603 sayılı Kanun ile belirlenen, çağdaş bankacılığın ve uluslararası rekabetin gereklerine göre çalışmasını ve özelleştirmeye hazırlanmasını sağlayacak şekilde yeniden yapılandırılması amacı gözetilerek oluşturulacak plân çerçevesinde, hedeflenen şube sayısı ve norm kadro ile ekonomik, teknolojik nedenler ve organizasyon değişikliği sonucu doğabilecek benzeri nedenlerle personelin mevcut iş sözleşmelerini feshetmeye Halkbank Yönetim Kurulu yetkilidir.
Halkbank Yönetim Kurulu, bu yetkilerini 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine istinaden diğer organlarına devredebilir.
(İptal dördüncü fıkra: Anayasa Mahkemesi’nin 8/1/2009 tarihli ve E.: 2004/87, K.: 2009/5 sayılı Kararı ile.)
Madde gerekçesi
- Bankaların yeniden yapılandırma ve özelleştirilmeye hazırlık çalışmalarının başarıya ulaşması amacıyla, daha önce düzenlenen kanunlarla emekliliğin teşviki için ek maddi fay dalar sağlanmış, bu doğrultuda emeklilik hakkını kazanmış personelin büyük bir kısmının emekli olarak, 4603 sayılı Kanunun amaçlarından olan fazla personelin azaltılması hedefine ulaşılmıştır.
Ancak, devir aşamasında Halkbank'ın personel sayısında artış olacağı dikkate alınarak emeklilik süresini tamamlamış olanların kendi istekleri ile emekli olmalarını teşvik etmek amaçlanmaktadır.
Diğer taraftan, devir aşamasında Halkbank'ın personel ve şube sayısında artış olacağından, şube sayısı ve norm kadro ile ekonomik, teknolojik ve organizasyon değişikliği sonucu doğabilecek benzeri nedenlerle personelin mevcut iş sözleşmelerini feshetmeye Halkbank Yönetim Kurulu yet kili kılınmıştır. Söz konusu işlemlerin, Yönetim Kurulunun belirleyeceği plan dahilinde, hızlı bir şekilde ve zamanında yapılabilmesini teminen Yönetim Kurulu yetkilerinin daha alt organlara devredilebilmesi hükme bağlanmakta ve anılan işlemlerde İş Kanununun ilgili maddesinden muafiyet sağlanmaktadır.
Kaynak: TBMM S. Sayısı 648 · tasarı/teklifin madde 5 gerekçesi