Geçici Madde 13 geçmişi

Metin 3 kez değişmiş, toplam 2 değişiklik kaydı var.

Metnin değiştiği tarihler

1. 25 Aralık 2024

   Bu tarihe bağlanmış bir değişiklik kaydı bulunamadı; fark doğrudan iki hâlin metninden çıkarıldı.

   29 Aralık 2023 tarihli hâli

   Geçici Madde 13- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/36 md.) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-

   25 Aralık 2024 tarihli hâli

   Geçici Madde 13- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/36 md.) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/99 md.)

2. 29 Aralık 2023

   Bu tarihe bağlanmış bir değişiklik kaydı bulunamadı; fark doğrudan iki hâlin metninden çıkarıldı.

   2 Temmuz 2018 tarihli hâli

   Geçici Madde 13- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/36 md.) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/99 md.)

   29 Aralık 2023 tarihli hâli

   Geçici Madde 13- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/36 md.) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-

3. 2 Temmuz 2018

   • Yürürlükten kaldırıldı Geçici Madde 13 703 sayılı KHK, md. 99
   13 Haziran 2012 tarihli hâli

   Geçici Madde 13- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/36 md.) Bu maddenin yayımı tarihinde Başkanlık merkez teşkilatında; Ulusal Hesaplar ve Ekonomik Göstergeler Daire Başkanı, Sanayi ve İş İstatistikleri Daire Başkanı ile Sosyal İstatistikler Daire Başkanı kadrolarında bulunanların görevleri hiçbir işleme gerek kalmaksızın sona erer. Bunlar ekli (I) sayılı liste ile ihdas edilen İstatistik Müşaviri kadrolarına hâlen bulundukları kadro dereceleriyle birlikte hiçbir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır. Anılan liste ile ihdas edilen İstatistik Müşaviri kadroları herhangi bir sebeple boşalması hâlinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Birinci fıkraya göre İstatistik Müşaviri kadrolarına atanmış sayılan personelin yeni kadrolarına atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutarı), her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti hariç) toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); atanmış sayıldıkları kadrolara ilişkin olarak sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutarı), her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti hariç) toplam net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atanmış sayıldıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.

   2 Temmuz 2018 tarihli hâli

   Geçici Madde 13- (Ek : 11/10/2011 - KHK - 662/36 md.) (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/99 md.)