İçeriğe geç
Yürürlükte Temel kanun 12. hâli

Vakıflar Kanunu

Kanun numarası
5737
Kabul tarihi
20.02.2008
Resmî Gazete
27.02.2008 / 26800
Düstur
5. tertip, cilt 47
Son değişiklik
20.11.2025
Madde sayısı
57

Madde 64 geçmişi

İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

Metin 2 kez değişmiş, toplam 1 değişiklik kaydı var.

Bugünkü metni Mülga

MADDE 64 – (Mülga: 2/7/2018/KHK/703/102 md.)

Metnin değiştiği tarihler

  1. 2 Temmuz 2018

    19 Haziran 2018 tarihli hâli
    MADDE 64 – İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlüğün insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak. b) Genel Müdürlük personelinin atama, sicil, disiplin, emeklilik, nakil, terfi, ücret, sendika ve benzeri özlük hakları işlemlerini yürütmek. c) Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eğitim programını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek. d) İç denetimle ilgili hizmetleri yürütmek. e) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
    2 Temmuz 2018 tarihli hâli
    MADDE 64 – (Mülga: 2/7/2018/KHK/703/102 md.)

  2. 5 Mayıs 2016

    Bu tarihe bağlanmış bir değişiklik kaydı bulunamadı; fark doğrudan iki hâlin metninden çıkarıldı.

    12 Temmuz 2013 tarihli hâli
    MADDE 64 – İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: 7) Genel Müdürlüğün insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak. b) Genel Müdürlük personelinin atama, sicil, disiplin, emeklilik, nakil, terfi, ücret, sendika ve benzeri özlük hakları işlemlerini yürütmek. c) Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eğitim programını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek. d) İç denetimle ilgili hizmetleri yürütmek. e) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
    5 Mayıs 2016 tarihli hâli
    MADDE 64 – İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlüğün insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak. b) Genel Müdürlük personelinin atama, sicil, disiplin, emeklilik, nakil, terfi, ücret, sendika ve benzeri özlük hakları işlemlerini yürütmek. c) Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eğitim programını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek. d) İç denetimle ilgili hizmetleri yürütmek. e) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.