İçeriğe geç
Yürürlükte Temel kanun 1. hâli

Türk Silahlı Kuvvetleri Giyecek ve Teçhizatı Kanunu

Kanun numarası
7471
Kabul tarihi
06.05.1960
Resmî Gazete
13.05.1960 / 10504
Düstur
3. tertip, cilt 41
Son değişiklik
22.01.2015
Madde sayısı
6

Metin içindeki değişiklik notlarından ve dipnotlardan derlenmiştir. Toplam 6 kayıt.

  1. 22 Ocak 2015

    • Değiştirildi Madde 1 geçmişi 6586 sayılı Kanun, md. 18
    • Değiştirildi Madde 2 geçmişi 6586 sayılı Kanun, md. 19
    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 3 geçmişi 6586 sayılı Kanun, md. 110
    • Yürürlükten kaldırıldı Madde 4 geçmişi 6586 sayılı Kanun, md. 110
    • Değiştirildi Genel 6586 sayılı Kanun, md. 17

      Bu Kanunun adı, “Türkiye Cumhuriyeti Ordusu Subay ve Astsubayların Giyecek ve Teçhizatına Dair Kanun” iken, 22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

  2. 21 Nisan 2004

    • Değiştirildi Genel 5144 sayılı Kanun, md. 1

      Bu Kanunun adı, “Türkiye Cumhuriyeti Ordusu Subay, Askeri Memur ve Muadilleriyle Astsubayların Giyeceğine Dair Kanun” iken, 21/4/2004 tarihli ve 5144 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

      Değişikliğin gerekçesi

      – 7471 sayılı Kanunun 1 inci maddesine göre, kıtalarda, eğitimle ilgili müessese ve okullarda, gemilerde, karakol komutanlıklarında ve diğer bazı birimlerde görev yapan subay ve astsubaylara er ve erbaşlara verilen birer elbise, birer kaput ve birer çift ayakkabı eğitim istihkakı olarak verilmektedir.

      Seferde, kısmî seferberlikte, fevkalade hallerde, büyük manevralarda ve herhangi bir harekâtta ise, bu istihkakın kimlere verileceğine karar vermeye 2 nci maddeye göre Millî Savunma Bakanlığı yetkili bulunmaktadır.

      Tasarı ile, 2 nci maddeye yeni bir fıkra ilave edilerek, eğitim hizmetlerinde ve yukarıda belirtilen hallerde 1 inci maddedeki istihkak yerine benzerini veya hizmet koşullarına göre kıyafet yönetmeliğinde özellikleri belirtilen ilave eğitim istihkakını vermeye Millî Savunma ve İçişleri Bakanlığı yetkili kılınmaktadır.