657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması, Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı ile Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
- KHK numarası
- 375
- Kararname tarihi
- 27.06.1989
- Resmî Gazete
- 30.06.1989 / 20211 (mükerrer)
- Son değişiklik
- 09.12.2026
- Madde sayısı
- 100
Ek Madde 7 geçmişi
Metin 0 kez değişmiş, toplam 5 değişiklik kaydı var.
Bugünkü metni
Ek Madde 7- (Ek: 25/6/2009-5917/28 md.)[26]
190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuatı uyarınca kadro karşılıksız, 657 sayılı Kanunun ek geçici 16 ncı maddesi ile yükseköğretim mevzuatı uyarınca sözleşme ile çalıştırılacak personelin belirlenmesine ilişkin herhangi bir işlem yapılmadan önce Maliye Bakanlığından izin alınması şarttır. Bu idare, kurum ve kuruluşlarda mali yılla sınırlı olmak üzere sözleşmeyle çalıştırılacak personel pozisyonlarına ilişkin birim, unvan, nitelik, sayı ve/veya isim, ücret ile sözleşme örneği; kadro karşılığı çalıştırılan sözleşmeli personel için sadece sözleşme örneği Maliye Bakanlığının vizesine tabidir. Söz konusu vize işlemlerine ilişkin iptal ve değişiklikler de aynı usule tabidir.
Özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla birinci fıkra kapsamında sözleşmeyle çalıştırılan personel hakkında 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uygulanır.
(Ek fıkra: 29/6/2012-6338/7 md.) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile birinci fıkrada belirtilen mevzuat kapsamında, bir önceki mali yılda vizeli mevcut pozisyon ve tip sözleşme örnekleri yeni bir vize yapılmasına gerek kalmaksızın içinde bulunulan mali yılda da kullanılmaya devam olunur. Bu pozisyonlarda bir önceki mali yılda istihdam edilen personelden, içinde bulunulan mali yılda da görevlerine devam etmeleri uygun görülenlerle, mevcut sözleşme ücretlerine içinde bulunulan mali yıl için mevzuat uyarınca yapılacak artışlar ilave edilmek suretiyle yeni sözleşme yapılır.
(Ek fıkra: 29/6/2012-6338/7 md.) Kanun, uluslararası anlaşma, Cumhurbaşkanı kararı veya yılı programıyla kurulması veya genişletilmesi öngörülen birimler ile hizmetin gerektirdiği zorunlu hâller için, yılı ödeneğini aşmamak kaydıyla yapılacak yeni vizeler dışında, bir önceki mali yıl sözleşmeli personel pozisyon sayıları hiçbir şekilde aşılamaz.[27]
Metni elimizde olmayan 5 değişiklik kaydı
Bu kayıtlar metin içindeki değişiklik notlarından derlendi. Karşılaştırılacak hâl elimizde yok: belgenin konsolide metninin en eski kopyası 24 Temmuz 2026 tarihli, bundan öncesi için metnin o günkü hâli hiçbir arşivde bulunmuyor.
-
Eski ifade
Bakanlar KuruluYeni ifadeCumhurbaşkanı -
Değişikliğin gerekçesi
Madde ile sözleşmeli personel pozisyonlarının kullanımına ilişkin hususların düzenlenmesi amaçlanmaktadır. Bu düzenleme hâlen 2012 Yılı Merkezî Yönetim Bütçe Kanununun 23 üncü maddesinde yer almaktadır.
-
Değişikliğin gerekçesi
Madde ile sözleşmeli personel pozisyonlarının kullanımına ilişkin hususların düzenlenmesi amaçlanmaktadır. Bu düzenleme hâlen 2012 Yılı Merkezî Yönetim Bütçe Kanununun 23 üncü maddesinde yer almaktadır.
-
Değişikliğin gerekçesi
Kamu idare, kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel istihdamı dışında sözleşmeli personel istihdamına imkan sağlayan çok sayıda mevzuat hükmü bulunmakta ve söz konusu mevzuatta farklı düzenlemeler ve istihdama ilişkin eksiklikler bulunmaktadır. Mevzuattaki karışıklık ve eksiklikler her yıl merkezi yönetim bütçe kanunlarına konulan hükümlerle Maliye Bakanlığının vizesine tabi kılınarak giderilmeye ve uyumlaştırılmaya çalışılmakta ve bu şekilde, bu uyumlaştırmaya bağlı dengeli, kontrollü ve tutarlı bir istihdam politikası izlenmesi hedeflenmektedir. Madde ile, söz konusu özel mevzuatları kapsamında sözleşmeli personel istihdamına dair karışıklık ve eksikliklerin önerilen yöntemle asgariye indirilmesi ve yılı bütçe kanunlarında yapılan düzenlemelerin de 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye taşınarak uygulamada süreklilik ve birlikteliğin sağlanması amaçlanmaktadır. Ayrıca, özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla madde kapsamında sözleşmeyle çalıştırılacak personel hakkında 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının uygulanması amaçlanmaktadır.
-
25/6/2009 tarihli ve 5917 sayılı Kanunun 48 inci maddesiyle; bu maddenin 1/1/2010 tarihinde yürürlüğe gireceği hüküm altına alınmıştır.
Değişikliğin gerekçesi
Yürürlük maddesidir.