MADDE 8 – (1) Kurum hizmetleri, aşağıda istihdam şekilleri gösterilen personel tarafından yürütülür.

a) Kadro karşılığı sözleşmeli personel; Kuruma verilen görevlerin gerektirdiği sürekli görev ve hizmetleri yürüten, yönetici, müşavir ve meslek personelinden oluşan ve ücret, mali ve sosyal haklar dışında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olan personeldir.

Bu personelle imzalanacak sözleşmede yer alacak hususlar, Kanun, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuatta yer alan düzenlemeler de dikkate alınmak suretiyle Başkan tarafından belirlenir.

b) İdari personel; Kuruma verilen görevlerin gerektirdiği sürekli görev ve hizmetleri yürüten, kadro karşılığı sözleşmeli personel dışında kalan ve her türlü hak ve yükümlülükleri yönünden Devlet Memurları Kanununa tabi olan personeldir.

c) (Değişik:RG-13/2/2014-28912) Bilişim personeli; 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde sözleşmeli olarak bilişim personeli çalıştırılabilir.

ç) (Ek:RG-13/2/2014-28912) Sözleşmeli avukat; Kurumun taraf olduğu dava ve icra takibi hizmetlerini yürütmek için sayısı onu geçmemek üzere, genel hükümlere göre vekâlet akdiyle sözleşmeli avukat çalıştırılabilir.

(2) (Değişik:RG-13/2/2014-28912) Bu Yönetmelik hükümleri, birinci fıkranın (c) ve (ç) bentlerinde yer alanlar hakkında uygulanmaz. Bu personelden bilişim personelinin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi (üçüncü fıkrasının (a) ve (b) bentleri hariç) çerçevesinde; sözleşmeli avukatın ise genel hükümler çerçevesinde, hangi işlerde çalıştırılacağı, çalışma usul ve esasları, ücretleri ile ilgili diğer hususlar sözleşmelerinde yer alır.