MADDE 28 – (1) Değerlendirme sonucu başarı sıralamasına göre, en üst sıradan itibaren, ilânda her bir kadro için ihtiyaç olarak gösterilen sayıda belirlenen adayın müracaatta bulundukları kadrolara Başkanın teklifi ve Bakanın onayı ile atanma işlemleri yapılır. Atamanın ne kadar süreyle yapıldığı atama kararında belirtilir. Süre sonunda görev kendiliğinden sona erer.

(2) Öğretim görevlileri en çok üç yıl süreyle atanır. Ancak öğretim üyesi kadrolarına atanacak öğretim görevlileri en çok iki yıl süreyle atanır.

(3) Araştırma görevlileri en çok üç yıl süreyle atanır.

(4) (Mülga:RG-1/2/2019-30673)

(5) Atama süresi sonunda çalışmalarında başarılı olanların hizmetlerine ihtiyaç devam ederse, Başkanın teklifi ve Bakanın onayı ile yeniden atanabilirler.

(6) Bu madde kapsamında atanan öğretim görevlisi, (Mülga ibare:RG-1/2/2019-30673)(…) ve araştırma görevlilerinin;

a) İlk atanma tarihinden itibaren; eğer yüksek lisans mezunu değilse bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç dört yıl içinde yüksek lisans eğitimini; yüksek lisans mezunu atanmışsa veya yüksek lisans mezuniyetini müteakip bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç altı yıl içinde doktora eğitimini tamamlamayanlar,

b) Senato tarafından belirlenen akademik faaliyetleri yerine getirmeyenler,

atama süresi bitiminde yeniden atanamazlar.

(7) Akademi bünyesinde görev yapan araştırma görevlilerinin öğretim görevlisi kadrosuna atanması durumunda ise bu maddenin altıncı fıkrasının (a) bendinde belirlenmiş olan süreler araştırma görevlisi olarak atandığı tarih üzerinden hesaplanır. Bu sürelerde değişiklik Başkanın teklifi ve Bakanın onayı ile yapılır.