Madde 62 — Disiplin cezalarının uygulanmasında aşağıdaki hususlara uyulur.

a) Bu Yönetmelikte belirtilen cezaların verilmesinden önce, ilgili personelin yazılı savunmasının alınması ve savunma için 7 günlük süre tanınması şarttır. Savunma alınmadan disiplin cezası verilemez.

b) İhtar, 1 ve 2 günlük ücret kesimi cezasını gerektirecek fiillerin, bir yıl içinde birden fazla tekrarlanması; bir derece daha ağır cezayı gerektirir.

c) Gemi adamlarına mahsus olmak üzere; hangi sebeple olursa olsun ayrı ayrı cezayı gerektiren hareketinden dolayı iki defa 3 günlük ücret kesimi cezası verilenlere; 3 günlük ücret kesimini gerektiren ikinci bir hareketi halinde, işten çıkarma cezası verilir.

d) Çeşitli disiplin cezasını gerektiren fiilleri aynı zamanda işleyen personele; bu cezalar içinden en ağır ceza uygulanır.

e) Cezalar verildikten sonra ilgiliye 3 gün içinde tebliğ edilir. Tebliğ tarihinden itibaren 6 iş günü içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz edilmesi halinde konu, bir ay içinde Disiplin Kurulunda görüşülür. İtiraz edilmediği takdirde ceza kesinleşerek uygulanır.

f) Bu maddenin uygulanmasında çalışılmayan Cumartesi günü iş günü sayılmaz.

g) (Ek:RG-23/2/2023-32113) Şirketten ayrılan personele verilen disiplin cezası kişinin sicil dosyasında muhafaza edilir.