Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu

Metin içindeki değişiklik notlarından ve dipnotlardan derlenmiştir. Toplam 46 kayıt.

1. 2 Temmuz 2026

   • Değiştirildi Ek Madde 1 geçmişi 7588 sayılı Kanun, md. 14
     Değişikliğin gerekçesi

     Yedi hizmet yılını dolduran sözleşmeli erbaş ve erlerden istekli olanlar, kurumlarca talep edilmesi halinde yapılacak mülakat neticesinde ilgili kadro ve pozisyonda görev almak üzere kamuda istihdam edilmektedir. Ancak bu madde kapsamında başvuru yapan sayısına nazaran kurumlardan yeterli sayıda atama talebi gelmediğinden düzenleme istenen verimliliğe ulaşamamıştır. Bu durum hâlihazırda görev yapmakta olan sözleşmeli erbaş ve erlerin yedi yıllık görev sürelerini tamamlamadan önce ayrılmalarına ve görev süresinin tamamlanma oranlarının düşmesine neden olmakta ayrıca sözleşmeli erbaş ve erliğe olan teveccühü azaltmakla idareye olan güvenin de sarsılmasına sebebiyet vermektedir.

     Madde ile; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli ünvanlarında her yıl yapılacak alımlarda toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde onunun alım şartları ile birlikte kurumlar tarafından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilmesi zorunluluğu getirilmektedir.

     Bununla birlikte bu madde kapsamında yapılacak atamaların usul ve esasları ile atanacaklara uygulanacak işlemlere ilişkin diğer hususların belirlenmesi; ayrıca kurumların bu madde kapsamında koruma ve güvenlik görevlisi kadro veya pozisyonlarını bildirmesi halinde 5188 sayılı Kanunda yer alan eğitim ve sertifika şartları aranmaksızın işlem yapılacağının hüküm altına alınması amaçlanmaktadır.

     Düzenleme ile, yaş ve sınav şartları hariç diğer şartları taşımaları kaydıyla, yedi hizmet yılını tamamlamalarının ardından kamuda istihdam edilmek üzere bu hüküm kapsamında başvuru yapan sözleşmeli erbaş ve erlerin maddede yer alan görevlere atanabilmeleri ile yapılacak atama sayısının artırılarak sözleşmeli erliğe teveccüh sağlanması amaçlanmaktadır.

   • Değiştirildi Ek Madde 5 geçmişi 7588 sayılı Kanun, md. 15
     Değişikliğin gerekçesi

     Madde ile; 16/1/2026 tarihli ve 33139 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2025/194 Karar sayılı Anayasa Mahkemesinin iptal kararında belirtilen hususlar çerçevesinde statü geçişine ilişkin yapılacak sınavların usul ve esaslarının Kanunda hüküm altına alınması amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Ek Madde 5 geçmişi 7588 sayılı Kanun, md. 15
     Değişikliğin gerekçesi

     Madde ile; 16/1/2026 tarihli ve 33139 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2025/194 Karar sayılı Anayasa Mahkemesinin iptal kararında belirtilen hususlar çerçevesinde statü geçişine ilişkin yapılacak sınavların usul ve esaslarının Kanunda hüküm altına alınması amaçlanmaktadır.

2. 12 Haziran 2024

   • Değiştirildi Madde 6 geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 44
     Değişikliğin gerekçesi

     Anayasa Mahkemesinin 15/6/2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan, 5/4/2023 tarihli, 2022/152 Esas ve 2023/66 Karar sayılı kararı ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan disiplinsizlik ve ahlaki durum nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamayacağı anlaşılanların ilişiklerinin kesilmesi hakkındaki madde, disiplin kovuşturmalarında kişilere tanınması gereken “savunma hakkını” ihlal ettiği gerekçesiyle iptal edilmiştir.

     Madde ile; ilişik kesme sonucu doğuran sicil ve kanaat raporunun ancak 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu kapsamında yürütülecek disiplin soruşturması neticesinde verilebilmesi zorunlu kılınmakta ve ilgili personele savunma hakkı tanınarak anılan Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında düzenlenme yapılması ayrıca maddeye terör örgütleriyle ilişkisi bulunanların sözleşmelerinin fesih edileceğine dair bent eklenmesi amaçlanmaktadır.

     Anayasa Mahkemesinin 2018/137 Esas ve 2022/86 Karar sayılı kararı ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinde yer alan “kendilerinden istifade edilememe halleri” ibaresi iptal edilmiştir. Anılan kararda; kamu personelinin kamu hizmetinden çıkarılmasına ilişkin kuralların kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme fesih nedenleri olan “görevde başarısız olma halleri” ile kendilerinden istifade edilememe hallerinin ayrıntılı olarak yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

   • Değiştirildi Madde 6 geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 44
     Değişikliğin gerekçesi

     Anayasa Mahkemesinin 15/6/2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan, 5/4/2023 tarihli, 2022/152 Esas ve 2023/66 Karar sayılı kararı ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan disiplinsizlik ve ahlaki durum nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamayacağı anlaşılanların ilişiklerinin kesilmesi hakkındaki madde, disiplin kovuşturmalarında kişilere tanınması gereken “savunma hakkını” ihlal ettiği gerekçesiyle iptal edilmiştir.

     Madde ile; ilişik kesme sonucu doğuran sicil ve kanaat raporunun ancak 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu kapsamında yürütülecek disiplin soruşturması neticesinde verilebilmesi zorunlu kılınmakta ve ilgili personele savunma hakkı tanınarak anılan Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında düzenlenme yapılması ayrıca maddeye terör örgütleriyle ilişkisi bulunanların sözleşmelerinin fesih edileceğine dair bent eklenmesi amaçlanmaktadır.

     Anayasa Mahkemesinin 2018/137 Esas ve 2022/86 Karar sayılı kararı ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinde yer alan “kendilerinden istifade edilememe halleri” ibaresi iptal edilmiştir. Anılan kararda; kamu personelinin kamu hizmetinden çıkarılmasına ilişkin kuralların kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme fesih nedenleri olan “görevde başarısız olma halleri” ile kendilerinden istifade edilememe hallerinin ayrıntılı olarak yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Madde 6 geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 44
     Değişikliğin gerekçesi

     Anayasa Mahkemesinin 15/6/2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan, 5/4/2023 tarihli, 2022/152 Esas ve 2023/66 Karar sayılı kararı ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan disiplinsizlik ve ahlaki durum nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamayacağı anlaşılanların ilişiklerinin kesilmesi hakkındaki madde, disiplin kovuşturmalarında kişilere tanınması gereken “savunma hakkını” ihlal ettiği gerekçesiyle iptal edilmiştir.

     Madde ile; ilişik kesme sonucu doğuran sicil ve kanaat raporunun ancak 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu kapsamında yürütülecek disiplin soruşturması neticesinde verilebilmesi zorunlu kılınmakta ve ilgili personele savunma hakkı tanınarak anılan Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında düzenlenme yapılması ayrıca maddeye terör örgütleriyle ilişkisi bulunanların sözleşmelerinin fesih edileceğine dair bent eklenmesi amaçlanmaktadır.

     Anayasa Mahkemesinin 2018/137 Esas ve 2022/86 Karar sayılı kararı ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinde yer alan “kendilerinden istifade edilememe halleri” ibaresi iptal edilmiştir. Anılan kararda; kamu personelinin kamu hizmetinden çıkarılmasına ilişkin kuralların kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme fesih nedenleri olan “görevde başarısız olma halleri” ile kendilerinden istifade edilememe hallerinin ayrıntılı olarak yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

   • Yürürlükten kaldırıldı Madde 6 geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 44
     Değişikliğin gerekçesi

     Anayasa Mahkemesinin 15/6/2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan, 5/4/2023 tarihli, 2022/152 Esas ve 2023/66 Karar sayılı kararı ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan disiplinsizlik ve ahlaki durum nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamayacağı anlaşılanların ilişiklerinin kesilmesi hakkındaki madde, disiplin kovuşturmalarında kişilere tanınması gereken “savunma hakkını” ihlal ettiği gerekçesiyle iptal edilmiştir.

     Madde ile; ilişik kesme sonucu doğuran sicil ve kanaat raporunun ancak 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu kapsamında yürütülecek disiplin soruşturması neticesinde verilebilmesi zorunlu kılınmakta ve ilgili personele savunma hakkı tanınarak anılan Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında düzenlenme yapılması ayrıca maddeye terör örgütleriyle ilişkisi bulunanların sözleşmelerinin fesih edileceğine dair bent eklenmesi amaçlanmaktadır.

     Anayasa Mahkemesinin 2018/137 Esas ve 2022/86 Karar sayılı kararı ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinde yer alan “kendilerinden istifade edilememe halleri” ibaresi iptal edilmiştir. Anılan kararda; kamu personelinin kamu hizmetinden çıkarılmasına ilişkin kuralların kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme fesih nedenleri olan “görevde başarısız olma halleri” ile kendilerinden istifade edilememe hallerinin ayrıntılı olarak yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Madde 6/A geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 45
     Değişikliğin gerekçesi

     Anayasa Mahkemesinin, 2018/137 Esas ve 2022/86 Karar sayılı kararı ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinde yer alan “kendilerinden istifade edilememe halleri” ibaresi iptal edilmiştir. Anılan kararda; kamu personelinin kamu hizmetinden çıkarılmasına ilişkin kuralların kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli erbaş ve erler için diğer bir sözleşme fesih nedeni olan “görevde başarısız olma halleri”nin de ayrıntılı olarak düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Madde 6/B geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 46
     Değişikliğin gerekçesi

     Anayasa Mahkemesinin, 2018/137 Esas ve 2022/86 Karar sayılı kararı ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 6 ncı maddesinde yer alan “kendilerinden istifade edilememe halleri ile” ibaresi iptal edilmiştir. Anılan karar gerekçesinde; kamu personelinin kamu hizmetinden çıkarılmasına ilişkin kuralların kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu kapsamda sözleşmeli erbaş ve erlerin kendilerinden istifade edilememe hallerinin ayrıntılı olarak yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Madde 8 geçmişi (cümle) 7517 sayılı Kanun, md. 48
     Değişikliğin gerekçesi

     Kurum personeli arasındaki birlik ve beraberliği sağlayarak, sözleşmeli erbaş ve erlerin motivasyonunu ve aidiyet duygusunu artırmak maksadıyla mesai sonrası görev yerlerinden ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin, mesaiye gidiş ve gelişlerinde servis araçlarından istifade edebilmelerinin sağlanması amaçlanmaktadır.

     Sözleşmeli erbaş ve erlerin görev yaptıkları Bakanlık bünyesinde kazandıkları tecrübelerinden istifade etmek ve uzman erbaşlığa geçişi özendirmek adına sözleşmeli erbaş ve erlerin bağlı bulunduğu Bakanlık bünyesi içerisinde kalmak şartı ile uzman erbaş olmaları halinde bu ödemenin yapılmasının sağlanması amaçlanmaktadır. Bunun yanı sıra (uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçişte olduğu gibi) astsubaylığa geçen sözleşmeli erbaş ve erlere ise bu ödemenin yapılmaması amaçlanmaktadır. Ayrıca bu şekilde uzman erbaş olan sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşmeli erlikte geçen sürelerinin emekli ikramiyesi, iş sonu tazminatı ve kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmayacağının hüküm altına alınması amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Madde 8 geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 48
     Değişikliğin gerekçesi

     Kurum personeli arasındaki birlik ve beraberliği sağlayarak, sözleşmeli erbaş ve erlerin motivasyonunu ve aidiyet duygusunu artırmak maksadıyla mesai sonrası görev yerlerinden ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin, mesaiye gidiş ve gelişlerinde servis araçlarından istifade edebilmelerinin sağlanması amaçlanmaktadır.

     Sözleşmeli erbaş ve erlerin görev yaptıkları Bakanlık bünyesinde kazandıkları tecrübelerinden istifade etmek ve uzman erbaşlığa geçişi özendirmek adına sözleşmeli erbaş ve erlerin bağlı bulunduğu Bakanlık bünyesi içerisinde kalmak şartı ile uzman erbaş olmaları halinde bu ödemenin yapılmasının sağlanması amaçlanmaktadır. Bunun yanı sıra (uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçişte olduğu gibi) astsubaylığa geçen sözleşmeli erbaş ve erlere ise bu ödemenin yapılmaması amaçlanmaktadır. Ayrıca bu şekilde uzman erbaş olan sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşmeli erlikte geçen sürelerinin emekli ikramiyesi, iş sonu tazminatı ve kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmayacağının hüküm altına alınması amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Ek Madde 5 geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 50
     Değişikliğin gerekçesi

     Türk Silahlı Kuvvetleri personel sisteminin geliştirilmesi, tecrübe kazanmış personelin çalışmasından faydalanmaya devam edilmesi amacıyla sözleşmeli erbaş ve erlerin bağlı oldukları kuvvet komutanlıklarında statü geçişi kapsamında uzman erbaşlığa geçebilmelerinin sağlanması ile aranacak genel niteliklerin belirlenmesine ilişkin düzenleme yapılması amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Madde 1 geçmişi (fıkra) 7517 sayılı Kanun, md. 43
     Eski ifade

     Türk Silahlı Kuvvetlerinin (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dâhil) Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarında,

     Yeni ifade

     Milli Savunma Bakanlığınca veya İçişleri Bakanlığınca lüzum görülecek erbaş ve er kadrolarında,
     Değişikliğin gerekçesi

     6755 sayılı Kanunun 6 ve 23 üncü maddeleri ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı İçişleri Bakanlığına bağlanmıştır. Ayrıca Genelkurmay Başkanlığı ile Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları ayrı ayrı Millî Savunma Bakanına bağlanmış ve Genelkurmay Başkanlığı ile Kuvvet Komutanlıkları teşkilatının Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda gösterileceği hüküm altına alınmıştır. Madde ile; teşkilat değişikliğine uyum sağlanması, ayrıca sözleşmeli erbaş ve erlerin, uzman erbaş statüsüne geçirilebilmelerine ilişkin düzenleme yapılması amaçlanmaktadır.

   • Eklendi Madde 7 geçmişi 7517 sayılı Kanun, md. 47
     Eski ifade

     Türk Silahlı Kuvvetlerinden

     Yeni ifade

     Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığından
     Değişikliğin gerekçesi

     Sözleşmeli erbaş ve erlere bu Kanun gereğince ödenmekte olan ücret özel durumlarda Komando birlikleri için %8, gemi ve yüzer birliklerde %3 artırımlı ödenmekte olup benzer şekilde çalışma şartları göz önünde bulundurularak Amfibi Deniz Piyade Tugay Komutanlığında görevli sözleşmeli erbaş ve erlere ödenmekte olan aylık ücretlerinin yapmakta oldukları iş güçlüğü ve iş riski açısından yüzde beş artırımlı ödenebilmesine imkân sağlanması amaçlanmaktadır.

     Sahil Güvenlik Komutanlığındaki sözleşmeli erbaş ve erler ile ilgi asayiş tazminatına yönelik atıf yapılan 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanununun 16’ncı maddesi 668 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ancak aynı hususu 703 sayılı KHK ile aynı Kanunun 7’nci maddesine ilave edildiğinden uyum sağlanması amaçlanmaktadır.

   • Değiştirildi Madde 9 geçmişi (fıkra) 7517 sayılı Kanun, md. 49
     Eski ifade

     hâlleri ve bunlara

     Yeni ifade

     hâllerinde
     Değişikliğin gerekçesi

     Anayasa Mahkemesinin, 23/6/2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan, 4/5/2023 tarihli, 2023/14 Esas ve 2023/86 Karar sayılı kararı ile 6191 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde yer alan “kendilerinden istifade edilememe” hallerinin yönetmelikle düzenleneceğine ilişkin hüküm iptal edilmiştir. İptal kararında kamu personelinin kamu hizmetinden çıkarılmasına ilişkin kuralların kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtildiğinden 6, 6/A ve 6/B maddelerinde anılan hususa dair gerekli yasal çerçeve çizilerek sözleşme fesih nedenlerine ilişkin temel ilkeler Kanunda belirlenmiştir. Bu kapsamda “görevde başarısız olma ve kendilerinden istifade edilememe” hallerinde yapılacak diğer işlemlerin yönetmelik ile düzenlenebilmesi amaçlanmaktadır.

3. 5 Nisan 2023

   • İptal edildi Madde 6 geçmişi (bent) Anayasa Mahkemesi kararı (E.2022/152 K.2023/66)

4. 1 Haziran 2022

   • İptal edildi Madde 6 geçmişi (bent) Anayasa Mahkemesi kararı (E.2022/33 K.2022/67)

     Anayasa Mahkemesi’nin 1/6/2022 tarihli ve E.: 2022/33, K.: 2022/67 sayılı Kararı ile bu bent “mülga 26/10/1994 tarihli ve 4045 sayılı Kanun uyarınca yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” yönünden iptal edilmiştir.

5. 16 Aralık 2021

   • İptal edildi Madde 3 geçmişi (bent) Anayasa Mahkemesi kararı (E.2020/41 K.2021/91)

     Anayasa Mahkemesinin 16/12/2021 tarihli ve E.:2020/41; K.:2021/91 sayılı kararı ile bu bent “mülga 26/10/1994 tarihli ve 4045 sayılı Kanun uyarınca yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” yönünden iptal edilmiştir.

6. 18 Şubat 2021

   • Değiştirildi Madde 4 geçmişi 7281 sayılı Kanun, md. 39
     Değişikliğin gerekçesi

     Sözleşmeli personel, askerlik yükümlülüğünü yerine getirdikleri görevden daha uzun süre sözleşmeli olarak başka bir görevi yerine getirmiş olduğundan madde ile, sefer görev emirlerinde daha tecrübeli ve bilgili olduğu, aynı zamanda bilgi ve tecrübelerinin daha taze olduğu sözleşme süresindeki görevinin esas alınması amaçlanmaktadır.

   • Değiştirildi Madde 6 geçmişi (bent) 7281 sayılı Kanun, md. 42
     Eski ifade

     Genelkurmay Başkanlığınca

     Yeni ifade

     Millî Savunma Bakanlığınca
     Değişikliğin gerekçesi

     Madde ile, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Milli Savunma Bakanlığı teşkilatında yapılan değişiklikler ve Genelkurmay Başkanlığının Milli Savunma Bakanına bağlanması nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerine ilişkin mevzuatta uyum düzenlemesi yapılması amaçlanmaktadır.

7. 16 Temmuz 2020

   • Eklendi Madde 8 geçmişi (cümle) 7250 sayılı Kanun, md. 15
     Değişikliğin gerekçesi

     Madde ile; sözleşmeli erbaş ve erlerin temininin teşvik edilmesi, sistemde azami süre kalmalarının sağlanması ve mevcut personelin görev motivasyonunun artırılması maksadıyla görevli oldukları birliğin günlük faaliyet programı ile görevlerini ve emniyetini aksatmayacak şekilde bu personele hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmesi amaçlanmaktadır.

8. 2 Temmuz 2018

   • Değiştirildi Madde 4 geçmişi (fıkra) 700 sayılı KHK, md. 194
     Eski ifade

     Sıkıyönetim, seferberlik

     Yeni ifade

     Seferberlik

9. 20 Kasım 2017

   • Eklendi Madde 7 geçmişi 696 sayılı KHK, md. 110 · 7079 sayılı Kanunla aynen kabul

10. 15 Ağustos 2017

    • Değiştirildi Madde 3 geçmişi 694 sayılı KHK, md. 164 · 7078 sayılı Kanunla aynen kabul
    • Eklendi Madde 6 geçmişi 694 sayılı KHK, md. 165 · 7078 sayılı Kanunla aynen kabul
    • Eklendi Madde 6 geçmişi 694 sayılı KHK, md. 165 · 7078 sayılı Kanunla aynen kabul
    • Değiştirildi Madde 8 geçmişi 694 sayılı KHK, md. 166 · 7078 sayılı Kanunla aynen kabul
      Eski ifade

      Genelkurmay Başkanlığı

      Yeni ifade

      ilgisine göre göre Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı
    • Değiştirildi Madde 12 geçmişi 694 sayılı KHK, md. 167 · 7078 sayılı Kanunla aynen kabul

11. 30 Aralık 2015

    • Değiştirildi Madde 7 geçmişi (fıkra) 6656 sayılı Kanun, md. 8
      Eski ifade

      onaltı yaşından büyükler için belirlenen asgari ücret brüt tutarının

      Yeni ifade

      15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın
      Değişikliğin gerekçesi

      Türk Silahlı Kuvvetlerinde 6191 sayılı Kanun hükümleri uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen erbaş ve erler, memur ve diğer kamu görevlileri gibi sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olmalarına rağmen maaşları, brüt asgari ücret esas alınarak belirlenmiştir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde istihdam edilen subay, astsubay ve uzman erbaşlar da dahil kamu görevlilerinin mali hakları memur aylık katsayıları esas alınarak düzenlenmiştir. Madde ile; tüm kamu görevlilerinin mali haklarında yapılan artışlar konusunda uygulama birliğinin sağlanması ve mali hakların kurum içi hiyerarşik yapıya uyumunun muhafaza edilebilmesi bakımından söz konusu personelin mali haklarının da memur aylık katsayısının esas alınmak suretiyle belirlenmesi amaçlanmaktadır.

    • Değiştirildi Madde 7 geçmişi (fıkra) 6656 sayılı Kanun, md. 8
      Eski ifade

      onaltı yaşından büyükler için uygulanmakta olan brüt asgari ücret tutarının

      Yeni ifade

      15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın
      Değişikliğin gerekçesi

      Türk Silahlı Kuvvetlerinde 6191 sayılı Kanun hükümleri uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen erbaş ve erler, memur ve diğer kamu görevlileri gibi sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olmalarına rağmen maaşları, brüt asgari ücret esas alınarak belirlenmiştir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde istihdam edilen subay, astsubay ve uzman erbaşlar da dahil kamu görevlilerinin mali hakları memur aylık katsayıları esas alınarak düzenlenmiştir. Madde ile; tüm kamu görevlilerinin mali haklarında yapılan artışlar konusunda uygulama birliğinin sağlanması ve mali hakların kurum içi hiyerarşik yapıya uyumunun muhafaza edilebilmesi bakımından söz konusu personelin mali haklarının da memur aylık katsayısının esas alınmak suretiyle belirlenmesi amaçlanmaktadır.

12. 22 Ocak 2015

    • Değiştirildi Madde 6 geçmişi 6586 sayılı Kanun, md. 96
    • Değiştirildi Madde 8 geçmişi 6586 sayılı Kanun, md. 97
    • Eklendi Ek Madde 4 geçmişi 6586 sayılı Kanun, md. 98

13. 10 Aralık 2014

    • Değiştirildi Madde 3 geçmişi 6582 sayılı Kanun, md. 2
      Değişikliğin gerekçesi

      Yürürlük maddesidir.

    • Değiştirildi Madde 6 geçmişi 6582 sayılı Kanun, md. 3
      Değişikliğin gerekçesi

      Yürütme maddesidir.

      CUMHURİYET HALK PARTİSİ GRUP BAŞKANVEKİLİ İSTANBUL MİLLETVEKİLİ MEHMET AKİF HAMZAÇEBİ’NİN TEKLİFİ (2/1851)

    • Eklendi Ek Madde 3 geçmişi 6582 sayılı Kanun, md. 4

14. 11 Şubat 2014

    • Eklendi Ek Madde 2 geçmişi 6519 sayılı Kanun, md. 60
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, sözleşmeli erbaş ve erlerden askeri hizmete ilişkin görevleri sebebiyle haklarında kamu davası açılanların, 926 sayılı Kanunda öngörülen hukuki yardımdan yararlanmaları amaçlanmaktadır.

15. 13 Temmuz 2013

    • Değiştirildi Madde 5 geçmişi 6496 sayılı Kanun, md. 2
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, terörle mücadele sırasında veya bu görevlerinden dolayı alıkonulan ya da kaybolan sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşmelerinin talep şartı aranmaksızın uzatılması amaçlanmıştır.

    • Eklendi Madde 7 geçmişi 6496 sayılı Kanun, md. 3
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, terörle mücadele görevi sırasında veya bu görevlerinden dolayı alıkonulan ya da kaybolan sözleşmeli erbaş ve erlerin ailelerine yapılacak maaş ödemeleri ile terfi ve özlük işlemlerine ilişkin düzenleme yapılmıştır.

    • Değiştirildi Madde 8 geçmişi 6496 sayılı Kanun, md. 4
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, sözleşmeli erbaş ve erlerin terörle mücadele dışındaki diğer kritik birlik ve görevlere de atanabilmelerine imkân tanınması amaçlanmıştır.

    • Eklendi Madde 8 geçmişi 6496 sayılı Kanun, md. 4
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, sözleşmeli erbaş ve erlerin terörle mücadele dışındaki diğer kritik birlik ve görevlere de atanabilmelerine imkân tanınması amaçlanmıştır.

    • Eklendi Ek Madde 1 geçmişi 6496 sayılı Kanun, md. 5
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi yıl görev yapanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanmalarına ilişkin usul ve esaslar belirlenmiştir.

    • Değiştirildi Madde 4 geçmişi (fıkra) 6496 sayılı Kanun, md. 1
      Eski ifade

      yirmidokuz yaşın bitirildiği yılın aralık ayı

      Yeni ifade

      yedi yıllık hizmet süresi

16. 31 Ocak 2013

    • Değiştirildi Madde 6 geçmişi 6413 sayılı Kanun, md. 45

17. 26 Haziran 2012

    • Değiştirildi Madde 7 geçmişi 6336 sayılı Kanun, md. 23
      Değişikliğin gerekçesi

      6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7 nci maddesinde yapılan değişiklikle, benzer haklara tabi diğer kamu personeline tanınan, vefat ve malulen emeklilik hallerinin uygulandığı durumlarda o aya ait peşin ödenen aylığın geri alınmaması hususunun düzenlenmesi amaçlanmıştır.

18. Tarihi belirtilmemiş

    • Eklendi Geçici Madde 1 geçmişi Kaynak belirtilmemiş · 7070 sayılı Kanunla aynen kabul